En la oportunidad se entregaron cifras de empleos generados, contratación de proveedores locales y de iniciativas para impulsar el desarrollo local.

Una interesante conversación generó la entrega de los avances del Proyecto Quebrada Blanca 2 por parte del gerente general Quebrada Blanca, Enrique Castro y por el gerente de Relaciones Gubernamentales Teck Chile, Juan Ladrón de Guevara ante los Consejeros Regionales del Gobierno Regional de Tarapacá.

En la oportunidad pudieron conocer el avance global del proyecto de un 15.3%, la generación de más de 10 mil empleos a nivel nacional, de estos 2.625 corresponden a personas de la región, lo que representa un 25% del total. Junto a esto se mostraron las distintas áreas del proyecto como puerto, obras lineales y mina.

Entre las iniciativas que Teck ha desarrollado para potenciar el empleo están el trabajo en terreno para definir proyectos residenciales y productivos con las organizaciones costeras, el seguimiento de la contratación de proveedores comunitarios, la realización de ferias laborales, convenio con Sence y capacitaciones Elige Crecer. Además, con el apoyo de empresas contratistas del proyecto, se han realizado reclutamientos masivos de ofertas laborales del Proyecto QB2 para las comunidades de Pozo Almonte y el borde costero.

El Consejo Regional agradeció la información y valoró estas instancias de compartir el trabajo realizado en beneficio del desarrollo de la Región. Una de las próximas actividades será la visita de los consejeros a las obras de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2.

2.625 nuevos empleos locales fueron proporcionados por el proyecto para la Región de Tarapacá, beneficiando a trabajadores de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte.

Del total de personas contratadas para la etapa de construcción de QB2, un 25% de los trabajadores proviene de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte, lo que significan 2.625 empleos generados para la Región.

A nivel global, el Proyecto Quebrada Blanca 2 ha generado 10.348 contrataciones que van en beneficio de los trabajadores de la región y del país.

En Iquique, fue inaugurado el Centro Originarias, primer espacio de empoderamiento para mujeres indígenas de Latinoamérica.

Con una alegre ceremonia de bendición de casa, celebración propia de las culturas andinas, se inauguró hace unos días, el Centro Originarias, un espacio de excelencia para el empoderamiento de mujeres indígenas que fue creado para dar continuidad a la propuesta del programa Originarias, desarrollado en alianza por ONU Mujeres y Teck desde abril de 2016.

El modelo de operación de este primer centro -único en Latinoamérica- incorpora líneas programáticas en la promoción de liderazgos, desarrollo de negocios y fortalecimiento de organización. La formación y mentoría les permite a las mujeres indígenas potenciar sus capacidades emprendedoras y valorizando las ventajas competitivas de su cultura, y se espera que al 2020, más de 400 mujeres indígenas de la zona puedan ser capacitadas.

La inauguración estuvo encabezada por la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, junto a autoridades, regionales y comunales, además de parlamentarios y representantes de las distintas organizaciones y comunidades indígenas participantes.

Para fomentar el compromiso de Teck Chile con el desarrollo regional, se han integrado distintas empresas contratistas desde el inicio del proyecto.

Para potenciar el compromiso de Teck Chile con el desarrollo regional se han contratado a empresas proveedoras de la Región de Tarapacá desde el inicio del proyecto QB2, con un monto acumulado de USD $14.034.779.

Estas compras se hacen en una amplia gama de rubros, desde productos agrícolas, alojamiento, alimentación, repuestos, transporte, equipos de seguridad, entre otros.

Teck en conjunto con la Asociación de Industriales de Iquique ha desarrollado un proceso de Diagnóstico a 459 proveedores de Tarapacá para identificar sus capacidades y brechas con respecto a los estándares requeridos en la industria, con la finalidad de generar e instalar capacidades en los proveedores locales para prestar servicios no tan solo a Teck si no que a la industria minera regional y nacional.

Teck y SENCE firman convenio para potenciar Programa “Elige Crecer”

El convenio buscará fortalecer la oferta de capacitación con la finalidad de generar nuevos empleos para la región de Tarapacá.
En el marco de la etapa de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2, Teck y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), firmaron un acuerdo de colaboración para fortalecer la oferta de capacitación e intermediación laboral a través del Programa de Formación “Elige Crecer”. El acuerdo fue formalizado en la Ceremonia de Inauguración de la Feria Laboral de SENCE, realizada en la comuna de Pozo Almonte el día 28 de agosto, y contó con la presencia de distintas mineras, cerca de 25 contratistas y cientos de visitantes.

El objetivo de este convenio es trabajar coordinadamente en el intercambio de información sobre capacitación y empleo, para potenciar las actividades del Programa Elige Crecer. Uno de los principales acuerdos entre Teck y SENCE es establecer una mesa de trabajo enfocada en la oferta de capacitación en la región de Tarapacá. También habrá esfuerzos destinados a difundir y promover el uso de la Franquicia Tributaria por parte de Teck y las empresas colaboradoras y contratistas del proyecto QB2.

El proyecto Quebrada Blanca Fase 2 de Teck presenta un avance global de un 15.3%.

Esta operación estará entre las 15 más grandes del mundo y se desarrollará bajo del actual yacimiento de la operación Quebrada Blanca. La primera producción de cobre está prevista para el segundo semestre de 2021. Ubicada en la Región de Tarapacá, a una altura de 4.400 metros sobre el nivel del mar y cerca de 240 kilómetros al sureste de la ciudad de Iquique, se espera tener una tasa de producción promedio anual de aproximadamente 316.000 toneladas equivalente de cobre para los primeros 5 años.

El proyecto presenta tres áreas de construcción, donde se encuentra el puerto, mina y obras lineales. Adicionalmente, el proyecto tiene su foco en contratar personas localmente ya que esto ayuda a compartir los beneficios económicos de la industria con las comunidades donde se encuentran las operaciones.

Con el auspicio de Teck y la presentación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se cerró concurso de relatos cortos que buscaba busca poner en relevancia el rol femenino en el mundo actual.

Más de 1.600 cuentos recibió el concurso de cuentos breves “Mujeres Protagonistas”, auspiciado por Teck. Su principal objetivo fue destacar la relevancia de la mujer en la sociedad para relevar su incorporación en labores de industrias tan masculinizadas como la minera, el transporte o las ciencias.

Los resultados se darán a conocer en octubre, en una premiación donde se entregará un libro con los mejores relatos.

Más información en www.mujeresprotagonistas.cl

El proyecto Quebrada Blanca Fase 2 de Teck presenta un avance global de un 14.4%.

Esta operación será una de las más grandes del mundo y se desarrollará bajo del actual yacimiento de la operación Quebrada Blanca. La primera producción de cobre está prevista para el segundo semestre de 2021. Ubicada en la Región de Tarapacá, a una altura de 4.400 metros sobre el nivel del mar y cerca de 240 kilómetros al sureste de la ciudad de Iquique, se espera tener una tasa de producción promedio anual de aproximadamente 316.000 toneladas equivalente de cobre para los primeros 5 años.

Las áreas que llevan mayor desarrollo son Contratos con un 96%, Ingeniería con un 91% y Adquisiciones con un 88% de avance.

El proyecto tiene considerado la generación de 11.000 puestos de trabajo en su periodo peak de construcción.

Campaña tuvo como objetivo destacar el trabajo y trayectoria de personas ciudadanos destacados de la Región de Tarapacá.

Siguiendo el concepto de la campaña regional que Teck lanzó entre abril y mayo en Tarapacá, la compañía realizó el concurso para elegir – a través de un jurado representante de varios sectores de la comuna- a hombres y mujeres, que con su trabajo y trayectoria han aportado a construir una región de campeones.

La difusión por medio del diario La Estrella de Iquique, logró la postulación de más de 100 personas, luego se preseleccionó a 40 para finalmente escoger a los ganadores y ganadoras, un total de diez personalidades destacadas en áreas como la cultura, el deporte, el trabajo vecinal, emprendimiento y la ciencia. Todas sus historias se presentan en una muestra fotográfica exhibida en una base de cobre, que ha estado recorriendo diferentes lugares de la ciudad como en la plaza Arturo Prat y el hemiciclo de la Universidad Arturo Prat.