El programa de formación Elige Crecer certificó a 51 egresados y egresadas de las capacitaciones “Guardias de Seguridad OS10”, realizadas en las comunas de Pica y Pozo Almonte.

Los participantes recibieron sus respectivos diplomas de parte de representantes de Teck, Fundación Chile y la OTEC Konsultar, la cual impartió cada curso durante un proceso de 90 horas de formación.

Durante la ceremonia de certificación, Gris Retamal, en representación de los participantes del curso realizado en Pica, señaló: “Agradezco por este curso y la oportunidad que nos dieron, para crecer como personas. Ahora vamos adelante con muchas ganas, sobre todo para quienes tengan la oportunidad de trabajar, porque esto es un paso para surgir”.

Estas certificaciones son parte del programa de formación Elige Crecer, iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, para la capacitación gratuita de habitantes de la Región de Tarapacá en oficios de construcción, alimentación y servicios.

Para continuar apoyando la formación del capital humano en la región, 41 nuevos participantes de los cursos Técnicas de “Enfierradura” y “Obras Civiles en Carpintería”, recibieron la certificación del programa Elige Crecer.

Después de aprobar un proceso de formación teórico-práctico de 150 horas realizado en Iquique, Alto Hospicio, Pica y Chanavayita, los egresados y egresadas recibieron sus respectivos certificados de parte de representantes de Teck, Fundación Chile y la OTEC Inacex, encargada de impartir estos cursos.

Las personas certificadas hoy son parte de los más de 700 egresados del programa de formación, que lleva más de dos años de implementación, con el objetivo de preparar y potenciar mano de obra local que pueda postular a la construcción de Quebrada Blanca Fase 2 u otros proyectos, dejando las capacidades instaladas en la región.

Elige Crecer es una iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, para la capacitación gratuita de personas residentes de la Región de Tarapacá. Para conocer más, la información está disponible en el sitio web www.eligecrecer.cl y en el perfil en facebook @EligeCrecerTarapaca.

Un total de 23 participantes de Iquique, Alto Hospicio y Pica, recibieron la certificación después de aprobar el curso “Técnicas de Ayudante de Cocina”, realizado como parte del ciclo de capacitaciones 2019 del programa de formación “Elige Crecer”, iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile.

Este curso, impartido en Iquique por la OTEC Indcap (de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal), entregó conocimientos teóricos y herramientas prácticas para la manipulación de alimentos.

El proceso de 150 horas fue dividido en tres módulos: manejo de las normas de higiene y seguridad alimentaria; prevención de riesgos en la cocina; y técnicas de almacenaje y preparación de alimentos.

Elige Crecer es una iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, para la capacitación gratuita de personas residentes de la Región de Tarapacá, en oficios de construcción, alimentación y servicios. Durante los cursos realizados en el año 2018 y 2019, se han capacitado más de 700 personas.

Después de aprobar una capacitación de 120 horas de duración, los 45 egresados y egresadas de los cursos “Técnicas aplicadas de enfierradura” y “Técnicas en montaje para estructuras metálicas”, recibieron la certificación de parte del programa de formación Elige Crecer, a través de su alianza con SK Comsa, una de las empresas contratistas del proyecto Quebrada Blanca Fase 2.

Los y las participantes de los cursos impartidos en Iquique por la OTEC SK Capacitación, recibieron la certificación en una ceremonia donde fueron reconocidos públicamente.

Elige Crecer es una iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, para la capacitación gratuita de personas residentes de la Región de Tarapacá, en oficios de construcción, alimentación y servicios.

Después de cada certificación, los antecedentes de los egresados quedarán a disposición de las empresas contratistas de la etapa de construcción del proyecto QB2.

En la ceremonia de premiación anual, el Consejo Regional de Seguridad Minera, CORESEMIN Tarapacá, reconoció a trabajadores y equipos de las distintas empresas mineras que conforman este comité en la región.

Gracias a las diferentes iniciativas para promover la prevención y el autocuidado, personal de Teck Quebrada Blanca recibieron parte de los reconocidos durante la premiación.

“Hoy es el momento de premiar y reconocer la gestión en seguridad”, señaló en Seremi de Minería de Tarapacá, Gonzalo Vidal.

RECONOCIMIENTOS
En la categoría “Comités Paritarios Destacados”, el 1° lugar lo obtuvo el Comité Paritario Planta de Teck QB. Además, en la categoría “Empresa: Mejor desempeño en Disminución en Tasa de Frecuencia” el 1° lugar lo ganó la misma empresa.

En cuanto a la categoría “Trabajador destacado”, la Mención Honrosa la obtuvo el trabajador Walter Muñoz Guajardo, de Metalurgia en QB.

Y en la categoría “Ejecutivo Destacado”, el premio lo obtuvo Enrique Castro Gatica, gerente general de Teck QB.

En tanto, en la categoría “Liderazgo en Gestión de Riesgos”, el ganador fue Eloy Tapia, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa de ingeniería Bechtel, para la construcción del Proyecto QB2.

“Estamos haciendo un reconocimiento a la gestión en seguridad en diferentes estamentos de las empresas, con el propósito de poder cuidar la salud y la vida de nuestros trabajadores y trabajadoras”, dijo Cristian Soto, superintendente de Salud Ocupacional de Teck QB y presidente del CORESEMIN Tarapacá.

El CORESEMIN Tarapacá es un comité compuesto por la Secretaría Regional Ministerial de Minería, la dirección regional de Sernageomin, las principales empresas mineras de la región, las mutualidades de empleadores y el Instituto de Seguridad Laboral, para promover la gestión en seguridad en la región.

Para generar y fortalecer las redes de contacto, distintas empresas proveedoras de la región participaron en una nueva Rueda de Negocios para el proyecto QB2, organizada por Teck, en coordinación con las empresas contratistas del proyecto y con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal.

En la oportunidad, los proveedores locales dieron a conocer su oferta de bienes y servicios a través de diferentes reuniones con las diferentes áreas de Abastecimiento de las empresas Techint, Vial y Vives DSD, Echeverría Izquierdo y SK Cosapi, que trabajan en la construcción del proyecto minero.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la comuna de Pica realizó una Feria Laboral inclusiva, en la cual participó el equipo de Atracción de Talentos de Teck, para dar a conocer los mecanismos de reclutamiento de la compañía.

En la feria también estuvo presente el equipo del programa de formación Elige Crecer, quienes dieron a conocer su oferta de capacitación e inscribieron a los interesados e interesadas en postular a las actuales y futuras alternativas laborales que ofrece la red de empresas contratistas del proyecto Quebrada Blanca Fase 2.

Esta instancia tuvo un acto inaugural realizado en el frontis del Centro de Salud Familiar (CESFAM), encabezado por el Alcalde Iván Infante y en compañía con las distintas autoridades y servicios comunales. Destacó la participación de la Escuela Jacarandá, que estuvo presente durante toda la jornada.

Para reconocer su contribución en la formación de personas a través del Programa Elige Crecer, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE Tarapacá entregó el premio «Empresa Formadora» a Quebrada Blanca y Carmen de Andacollo, en la categoría “Empresas que más capacitan por pre-contrato”, en una ceremonia que contó con distintos reconocimientos a otras empresas de la región.

El director regional de SENCE, Roberto Varas, comentó que en la ocasión se está haciendo un reconocimiento a 16 empresas que durante el año 2018 confiaron en este trabajo conjunto y en la capacitación como un medio para mejorar la empleabilidad de más de 14 mil trabajadores y trabajadoras que pasaron por un proceso de capacitación en la región de Tarapacá.

La premiación “Empresa Formadora SENCE”, distingue a las empresas que más capacitaron a través del Sistema de Franquicia Tributaria durante el año 2018.

Teck y la Asociación de industriales de Iquique y El Tamarugal (AII) dieron inicio a la segunda etapa del Programa de Desarrollo de Proveedores, iniciativa que después de realizar un diagnóstico a 459 pequeñas y medianas empresas de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte y Pica, seleccionó a 114 proveedores locales para iniciar un proceso de preparación que les permita potenciar su oferta de bienes y servicios.

“Contar con proveedores locales desarrollados es clave para la operación futura de Quebrada Blanca, fomentando la creación de valor y aportando al crecimiento de la región y en particular al de nuestras comunidades vecinas”, afirmó Sebastián Sotomayor, gerente de Gestión de Materiales y Servicios de Teck Chile”, en la ceremonia de lanzamiento que contó con la presencia de autoridades regionales y participantes del programa.

Los proveedores seleccionados para esta segunda fase participarán en un programa que les permitirá cerrar las brechas detectadas en el proceso de diagnóstico, para convertirse en potenciales proveedores para la futura operación de Quebrada Blanca y la industria minera de la región.

En esta segunda fase del programa, los proveedores comenzarán una etapa de preparación a través de clases presenciales, seminarios y preparación personalizada, con la asesoría de profesionales especializados.

El foco está dirigido a potenciar la gestión comercial, financiera, ambiental y energética, de riesgos y la gestión de personas. También apuntará a la especialización técnica, al cumplimiento de normativas y a la planificación estratégica. Todo ello para que puedan contar con herramientas para presentar matrices de gestión, descriptores de cargo, procedimientos de contratación, planes de gestión energética y de marketing, entre otros productos entregables que les permitirá fortalecer su oferta de bienes y servicios.