Mejorar las capacidades y competencias de gestión de empresas de servicio es el objetivo del Programa de Desarrollo de Proveedores, diseñado e implementado por Teck Chile, en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). Esta iniciativa les permitirá a los proveedores regionales certificarse y ser parte de la red de empresas que colaboren con la oferta de servicios durante la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2).

Fueron 29 pequeñas y medianas empresas de hotelería, lavandería, alimentación y transporte – de las comunas de las comunas de Iquique (Chanavayita), Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte (Victoria)-, las que formaron parte del programa que ya lleva un año de desarrollo, a través de un plan de mejoramiento de gestión por medio de asesorías y asistencia técnica en temáticas de higiene y seguridad empresarial, documentación legal y buenas prácticas de producción.

“Estamos comprometidos con fortalecer el desarrollo económico de la Región de Tarapacá, a través del encadenamiento productivo. Este es un programa de beneficio mutuo que, por una parte le permite a un proveedor de la región fortalecer sus capacidades y entrega de servicio; y nos da la oportunidad como compañía de potenciar vínculos a nivel regional, además de satisfacer nuestras necesidades de servicio”, afirmó Sebastián Sotomayor, gerente de Gestión de Materiales y Servicios de Teck Chile.

Por su parte, el director de CEIM sede Iquique, Abdon Ramírez, señaló que “este Programa de Desarrollo de Proveedores no solo atiende a solucionar necesidades de un mandante. También aporta a la mejora en formas y procesos que aseguran la ejecución de un servicio de calidad a cualquier potencial cliente. La metodología ha permitido atender necesidades especiales y específicas que mejoran la situación de las empresas, entregándoles herramientas para enfrentar oportunidades de negocios transversales a toda la economía regional”.

Víctor Muñoz, administrador del casino de alimentación Amura de Chanavayita, fue uno de los proveedores que participó en el proceso. “Este programa vino a reforzar todo lo que estábamos haciendo hace tiempo y nos ordenó a través de la estandarización. Esto nos ayuda dar seguimiento para lograr la calidad en el producto final”.

Luego de concluir este programa, las empresas participantes serán consideradas como potenciales proveedores durante la construcción del proyecto QB2.

La compañía anunció la donación de USD $500.000 para apoyar la reconstrucción de la Región de Tarapacá, luego de los daños causados por las lluvias del invierno altiplánico. La contribución se canalizará a través de Desafío Levantamos Chile, fundación sin fines de lucro que trabaja con localidades afectadas por la emergencia y brinda asistencia en conjunto con autoridades regionales y locales.

«Además del compromiso actual que mantenemos con las comunidades que han sido afectadas en nuestra área de influencia, hemos querido impulsar la recuperación de la región de Tarapacá para que las familias puedan volver a la normalidad lo antes posible», dijo Amparo Cornejo, Vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos.

Buenas noticias recibió la comunidad de Victoria, gracias a la firma del convenio de cooperación entre CONAF Tarapacá y la Junta de Vecinos Ex Oficina Salitrera Victoria, sector ubicado al interior de la Reserva Nacional Pampa del Tamarugal.

El acuerdo, busca avanzar en mejoras para el desarrollo de la comunidad y la conservación sustentable de su área silvestre protegida, cediendo en comodato gratuito una parte de los terrenos de esta área, para el uso con fines sociales de la comunidad, donde está contemplada la construcción de una estación médica rural.

“Esta alianza persigue avanzar en algunas mejoras, tales como el aumento de áreas verdes a través de nuestro programa de arborización y el comodato de un terreno para beneficiar la calidad de vida de los vecinos de este poblado con tradiciones salitreras”, manifestó Enzo Solimano, director regional (s) de CONAF.

Solimano agregó que se realizarán acciones conjuntas en arborización, recuperación del patrimonio, fortalecimiento de servicios turísticos, fomento de la protección de ecosistemas forestales y especies con problemas de conservación.

ESTACIÓN MÉDICA
Un importante hito en esta oportunidad, fue el anuncio de la construcción de la primera estación médica rural de Victoria, la cual permitirá brindar un espacio para la atención de la ronda médica.

Lo anterior, fruto de la mesa de trabajo entre la Junta de Vecinos de la localidad y Teck Quebrada Blanca, empresa que se comprometió a apoyar con esta obra. “Queremos contribuir con la construcción de la primera estación médica en un espacio cívico para la comunidad. Por ahora estamos, junto a la Municipalidad de Pozo Almonte, definiendo el proyecto final, que considera un diseño funcional, de buena calidad, que cumpla las expectativas de la comunidad y que pueda facilitar el trabajo de las rondas médicas que realiza el área de salud del municipio”, manifestó Juan Pablo Vega, jefe de Relaciones Comunitarias de Teck Quebrada Blanca.

“Este acto marca el fin de un camino muy importante para nosotros y hoy todos compartimos la alegría de haber alcanzado la meta personal que nos propusimos. Ha sido un proceso donde hemos acumulado aprendizaje y experiencia”, señaló muy contenta Griselda Peñailillo, egresada del curso Técnicas en Gasfitería impartido en la comuna de Alto Hospicio, en el marco del programa “Elige Crecer”.

Ella es parte de los 194 participantes que aprobaron el primer ciclo de los cursos “Técnicas en Obras Civiles y Carpintería”, “Técnicas en Gasfitería” y “Técnicas en Electricidad Domiciliaria”, recibiendo la certificación en las ceremonias realizadas en las comunas de Alto Hospicio, Pica, Iquique, y la localidad de Caramucho, con el reconocimiento público de autoridades, representantes de empresas y organismos técnicos de capacitación.

“Nos llena de orgullo ser parte de este momento tan importante para los primeros egresados y egresadas de este programa y les deseamos el mejor de los éxitos, así como también invitamos a toda la comunidad regional a conocer la oferta de capacitación del programa y ser parte de los próximos cursos”, afirmó el gerente de Gestión Comunitaria y Responsabilidad Social del Proyecto Quebrada Blanca Fase 2 de Teck Chile, Herman Urrejola.

PROGRAMA
El programa de formación “Elige Crecer”, iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, busca contribuir al desarrollo productivo de la región a través de la capacitación y oportunidades de empleo.

El director de Vetas de Talento de Fundación Chile, Leonardo Montenegro, sostuvo que “este programa busca formar a personas en oficios de construcción, alimentación y servicios, por medio de diversos organismos técnicos de capacitación. Gracias a que cada uno de los participantes creyó y quiso ser parte de este proyecto, hoy cuentan con las herramientas que les permitirá insertarse en el mercado laboral”.

Los participantes del programa cumplieron con un proceso de formación de 150 horas, para adquirir herramientas que les permitieron aprobar los cursos impartidos por los organismos técnicos de capacitación: ICAP, INACEX e INDCAP.

Para los egresados de este primer ciclo, está contemplada una etapa de intermediación laboral para apoyarlos en la búsqueda de empleo, a través de la red de empresas vinculadas a la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2.

DESAFÍOS 2019
Para la continuidad de “Elige Crecer”, la planificación contemplada para el año 2019 es efectuar una intermediación de 500 participantes certificados. Las áreas formativas serán carpintería, enfierradura, técnicas en concreto y albañilería. Todo esto, enfocado en el desarrollo del área de obras civiles.

Por su parte, en el área de alimentos y servicios, se ofrecerán cursos en las áreas de ayudante de cocina y manipulador de alimentos, auxiliar de aseo y conductor de licencia A2.

Toda la información sobre el desarrollo del programa y la apertura de nuevos cursos, está disponible en el sitio web www.eligecrecer.cl

Miriam Callejas es iquiqueña y llegó hace veinte años junto a su familia a vivir en la Caleta Caramucho. Desde entonces se ha dedicado a la recolección de algas, por lo cual participa activamente del “Sindicato de Trabajadores Independientes, Recolectores de Orilla y Pescadores Artesanales de Caleta Caramucho N°2”.

En los últimos años y gracias al apoyo de Teck Quebrada Blanca y la Corporación Simón de Cirene, se ha involucrado en el desarrollo de proyectos junto al sindicato y también de manera personal, principalmente para buscar nuevos rumbos económicos en la caleta, además de la extracción y recolección marina.

“Ya estamos en el segundo proyecto realizado con el apoyo que han traído a la caleta. Primero un proyecto familiar entre mi hermano y mi madre, y el año pasado quisimos realizar un proyecto de habitabilidad, con la reparación y ampliación de casa, proyectando más adelante arrendar habitaciones a personas que se les hace difícil pernoctar en Iquique”.

Miriam agrega que también quisiera entregar el servicio a quienes deseen veranear o conocer la Caleta y sus bondades, la playa, la comida del mar, ya que actualmente no existe ese servicio en la caleta. “Sería bueno dar una opción más cómoda para que las personas no tengan que venir siempre a pernoctar en carpas. Es una manera también de darle vida y auge a nuestra caleta, para que las personas conozcan este espacio que hay acá y así sacar partido a nuestra caleta”.

ASESORÍA PERMANENTE
Comenta que la reparación de su casa la realiza con el acompañamiento a la Corporación Simón de Cirene, quienes además han capacitado a la comunidad en diversos ámbitos, como el desarrollo de este y otros proyectos. “El equipo de la fundación es un pilar fundamental para preparar nuestros proyectos y después poder rendirlos. Se necesita esa asesoría porque en el sindicato al menos, hay muchos adultos mayores y personas que no están familiarizados con el tema de elaborar un proyecto y después poder rendirlo. En cambio aquí nos ayudaron en la planificación y rendición, y para quienes tenían planes de negocios también se les apoyó con talleres”, manifestó.

PROGRAMA DE FORMACIÓN
Miriam destaca además el trabajo realizado por el programa Elige Crecer durante el curso de Electricidad Domiciliaria impartido en la caleta. De los aprendices, su hijo y su pareja participaron y obtuvieron el certificado, que hoy les permite desarrollarse como electricistas.

“Estamos muy agradecidos de que se entregue esta oportunidad a los jóvenes y adultos de la caleta, quienes muchas veces tienen las ganas de trabajar y aprender pero les falta los conocimientos y lo más importante, la certificación de que pueden realizar el trabajo. Es el momento de que se valorice y priorice la mano de obra que puede salir desde nuestra localidad, que si se capacita bien, puede rendir un muy buen trabajo y mejorar la situación económica de muchas familias de Caramucho, además de significar alternativas valiosas al trabajo en el mar, que no siempre rinde como uno quisiera”.