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El Programa de Empleo tiene como objetivo brindar oportunidades laborales a personas de la Región de Tarapacá, con las capacidades y experiencias que se ajusten a las necesidades del proyecto y la futura operación de Quebrada Blanca Fase 2 asegurando así la creación de valor para la compañía y el cumplimiento de su política de RSE. Así, se busca maximizar la contribución de mano de obra local, principalmente de las áreas de influencia de la operación en la construcción de QB2, fortalecer su relación con la comunidad y favorecer al desarrollo productivo a través de la capacitación y empleabilidad regional.

Componentes del programa:

  • Identificar los perfiles más requeridos por el proyecto.
  • Atraer a personas avezadas.
  • Capacitar a personas sin formación en el rubro, para transformarse en mano de obra calificada.

Requisitos de contratación:

  • Mayor de 18 años (copia de cédula de identidad, extranjeros residentes con visa permanente).
  • 4°año Medio rendido (se solicitará certificado de estudios).
  • Punto de Origen Región de Tarapacá (se solicitará certificado de residencia).
  • Experiencia en construcción, minería, montaje industrial u otro similar.
  • Entrevista psicológica.

Programa de Empleabilidad Local

Para mayor información visitar

Mecanismo de

retroalimentación

Para canalizar las dudas y comentarios respecto al proyecto Quebrada Blanca Fase 2, Teck ha establecido un mecanismo de retroalimentación, con canales de comunicación para entregar información sobre esta iniciativa a las comunidades vecinas.

Cualquier persona, comunidad o grupo de interés puede hacer llegar sus consultas, reclamos o sugerencias durante toda la vida del proyecto al correo.

Teléfono: +5657 25285236