Hoy se realizó la inauguración del 9° Congreso Internacional de Minería de Tarapacá (CIMIT), donde Teck Quebrada Blanca participa como expositor y también es parte de la Feria Laboral donde el equipo de Empleabilidad Local esto difundiendo las vacantes laborales disponibles en la operación.
Este encuentro organizado por la Secretaría Regional Ministerial de Minería de Tarapacá, es el principal evento minero de la región y se desarrollará hasta el jueves 29 de agosto.
Durante la jornada del seminario, Patricio Maraboli, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, realizó la charla “Oportunidades para el desarrollo del talento local”. Además los equipos de Compras y Contratos de Teck participan en las ruedas de negocio.

PROGRAMAS DE EMPLEO
En la Feria Laboral #AquíSeContrataLocal, los equipos de Comunicaciones y Empleabilidad Local están entregando información a los asistentes sobre los mecanismos de postulación a sus principales programas de formación y empleo: Profesionales en Entrenamiento (PIT) y Programa de Entrenamiento en Operaciones y Mantenimiento, los cuales abrieron su convocatoria hasta el 13 de septiembre.
En tanto, el Programa Prácticas y Memorias extenderá su convocatoria hasta el 1 de octubre.

Por otra parte, el equipo del programa Elige Crecer de Teck se encuentra presente en la feria laboral, compartiendo iniciativas de capacitación e intermediación laboral e inscribiendo a los interesados (as) en su base de datos.

Niños, niñas y adolescentes de la Escuela Casa del Sol de La Huayca, llegaron hasta el sector costero, específicamente la caleta Chanavayita para disputar la tercera fecha de la Liga Fútbol Más, en el contexto del programa Barrios que implementa esta fundación junto a Teck Quebrada Blanca, en la región de Tarapacá.

Así lo explicó Andrés Carmona, coordinador regional de la Fundación Fútbol Más, quien manifestó que “vivimos un encuentro sociodeportivo donde se encontraron dos comunidades, la comunidad de Chanavayita que recibió a la comunidad de la Escuela Casa del Sol en parte de nuestro programa Fútbol Más, en donde a través de estos encuentros los niños y las niñas pueden poner a prueba todo lo que fueron aprendiendo durante el mes”.

Las niñas y niños pudieron compartir de su pasión el fútbol en las distintas categorías, donde el coordinador destacó también la gran participación de los padres y apoderados de los participantes.

“Este año hemos tenido una muy buena participación, no solamente de niños, sino también harta participación de los apoderados, ganas de participar, de moverse con los niños, de hacer actividades, cosa que nos tiene muy contentos, La idea de nosotros siempre es que los apoderados puedan participar de la actividad de los niños y para eso, como somos una organización que cree en el deporte para el desarrollo, lo hacemos a través del juego del deporte”, comentó Carmona

En la jornada los apoderados participaron en el entre tiempo de actividades recreativas, en función de que se vaya generando un vínculo entre niños y papás.

Durante el mes de agosto Fútbol Más continúa con actividades como un encuentro de lideres de las distintas escuela de la región y se disputarán otros encuentros para terminar la tercera fecha, mientras que en septiembre se realizará la cuarta fecha, para finalizar con la gran final en octubre.

Alumnas de Chanavayita y La Huayca participaron del programa STEMosInspiradas, iniciativa que a través de talleres de robótica y charlas busca promover la inclusión, el talento femenino y la innovación en el país.

Macarena Yugovic, encargada de Comunicaciones Corporativas y Comunidad de Sudamérica de Finning, manifestó “en alianza con Inspiringirls, estamos recorriendo distintas escuelas a lo largo de todo Chile para llevar a cabo este maravilloso programa que se llama STEMosInspiradas y gracias a la alianza con nuestro cliente Teck», es que pudimos traer este programa a la comunidad de Chanavayita y también de La Huayca.

La representante de Finning al ser consultada por cuál es el objetivo de estas charlas, explicó que se busca empoderar, inspirar y poder orientar vocacionalmente a jóvenes mujeres para que sepan que ellas también pueden desarrollar su talento en áreas relacionadas a STEM, ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, además que sepan que ellas también son bienvenidas en la minería.

En ambas escuelas las actividades estaban orientadas a niñas de 5to a 8vo básico, quienes participaron de una charla y el taller de robótica. Por otra parte, los alumnos varones de los cursos participantes fueron parte de talleres de emociones, mientras los apoderados y docentes tuvieron la oportunidad de asistir a talleres de sesgos de género.

Por su parte, el líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, Andrés Oyarzún, comentó que “para nosotros es muy importante poder trabajar y poder llevar este tipo de programa de la mano de Finning, de aliados estratégicos, hacia nuestras comunidades de interés, importante desde el rol social, a través de los planes de gestión social que trabajan nuestros proveedores y que ponemos a disposición de nuestras comunidades».

El director de la Escuela de Chanavayita, Sixto Pure, destacó el apoyo de Teck Quebrada Blanca por las distintas actividades que se han realizado en la caleta en apoyo a la escuela, agregando que “ha sido muy significativo el hecho de motivar, de incentivar a las niñas para que en algún momento de su vida puedan acceder a trabajar, manejar esas herramientas, maquinarias en la minería”.

En su propósito de promover el empleo local, Teck participa constantemente de actividades organizadas para estos efectos y de la misma forma genera oportunidades para las trabajadoras y trabajadores de Tarapacá.

Así lo explica Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, quien manifestó que “nosotros estamos muy interesados en estar cerca de la comunidad, de la gente de Tarapacá. Queremos contarles cuáles son nuestras vacantes, cuáles son nuestras oportunidades y además poder asesorarlos, ayudarlos en la búsqueda de trabajo”.

De esta forma los equipos de Teck participaron de dos ferias laborales realizadas en las comunas de Iquique y Pica, donde los asistentes pudieron consultar y aclarar sus dudas. Además pudieron acceder y ser parte de la base de datos de Elige Crecer.

“Una manera de estar cerca (de la comunidad) es participar de las ferias laborales. Hace unos días estuvimos presentes en la feria laboral de la Universidad de Santo Tomás organizada por la Cámara de Comercio, donde ahí pudimos contarle a la gente cuáles son las vacantes que hoy día tenemos vigentes, cuáles son las que podrían venir, cómo postular, cómo estar en nuestra base de datos. También visitamos la feria laboral de Pica organizada por la Municipalidad y la Oficina Municipal de Información Laboral de Pica”, explicó Macías.

Para conocer más información sobre las oportunidades laborales de nuestra compañía ingresa a www.teck.com/empleos

En Pozo Almonte vive Yubitza Esteban, joven artesana que se dedica a la textilería, quien tras participar en la Escuela de Emprendimiento de Teck Quebrada Blanca, implementada por Emprende Joven y que contó con la colaboración de la Municipalidad de Pozo Almonte, le quiere dar un impulso a su emprendimiento, su único sustento económico.

“Yo empecé a tejer desde los ocho años, esa fue la edad que yo recuerdo con mi madre, ella como es artesana. Ella fue quien me enseñó el oficio. Una vez que pude salir de la enseñanza media, continué con los tejidos y actualmente sigo en la textilería. Es mi único sustento económico”.

Según explicó Yubitza, esta fue su primera participación en una actividad como la Escuela de Emprendimiento, donde fue seleccionada para participar y agregó que le fue de gran ayuda para identificar las fortalezas y debilidades de su emprendimiento, cuáles son sus objetivos y cómo planificar hacia el futuro su trabajo.

“Esto fue como un realce, como un impulso que a mí me faltaba. Gracias a los fondos adjudicados pude adquirir un telar de cuatro pedales, con el cual yo no contaba. Tenía que pedirlo prestado por decirlo así, pero yo al ver que fui seleccionada al fondo concursable, lo primero que fue es comprar el telar, invertí en telas también y una máquina industrial de coser, porque quiero realizar también artículos de hogar a lo cual quiero darle terminaciones más profesionales y me sirvió bastante la máquina”, agregó la emprendedora.

La joven indicó que durante el proceso uno de los talleres que más le llamó la atención fue el de redes sociales, ya que sus canales de ventas son principalmente por venta directa, en ferias y exposiciones. Gracias a esta iniciativa ella pudo aprender más en detalles como utilizar las redes como un canal de comunicación y quizás también poder aumentar sus ventas.

Si quieres conocer más de este emprendimiento puedes visitar en Facebook: Inti Phaxsi, Textilería.