En Plaza Prat, pleno centro de la capital regional, se realizó una feria laboral que contó con la presencia de 25 empresas de distintos rubros, que ofreció cerca de 1.100 vacantes, puestos laborales importantes para la reactivación económica de Tarapacá.

Durante la actividad Teck participó tanto con su equipo de Empleabilidad Local y Elige Crecer, donde las personas pudieron recibir información. Así lo indicó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, quien agregó que los interesados en saber más de la oferta laboral de la compañía, además pudieron conocer los programas de capacitación e inscribirse en la base de datos.

“Nosotros llevamos ya bastante tiempo en una alianza tanto con la Seremi del Trabajo y el Servicio de Capacitación y Empleo (Sence), justamente para coordinar la oferta laboral que tiene Teck y en conjunto con nuestro programa Elige Crecer, los requerimientos que están teniendo las empresas colaboradoras de Teck, así que nuevamente estamos presentes en esta importante actividad a nivel regional para justamente conectar la oferta con la demanda”, agregó Juan Pablo Vega.

El inicio de esta Feria contó con la presencia de autoridades regionales, acompañados por la directora Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y del Empleo, Romanina Morales Baltra, quien destacó la convocatoria obtenida en esta feria, donde asistieron más de 1.200 personas.

“Estimamos necesario estar en contacto con la ciudadanía, y para eso hoy en día estamos en terreno para nuevamente estar mirándonos los ojos, poder conversar, dialogar y también estrechar nuestros nuevos vínculos, porque obviamente después de la pandemia, nuestro Chile sin duda cambió, y cambiaron también las relaciones laborales, y si no estamos al tanto, nos quedamos afuera, por eso hoy en día estamos utilizando nuevos espacios de la tecnología y la información para estar a caballo, como diría un buen chileno, en nuestros nuevos desarrollos y emprendimientos también para nuestras pymes y cooperativas de Chile”, finalizó la directora nacional.

Tras esta feria laboral 2023 realizada en Iquique, la oferta de vacantes se mantendrá vía online hasta el próximo 4 de diciembre.

Más de 100 MiPymes provenientes del Tamarugal, Iquique y Alto Hospicio participaron en el primer Seminario de Emprendimiento e Innovación organizado en forma conjunta por Corfo y Teck Quebrada Blanca, y la integración de Sercotec.

En el evento se destacaron los avances hacia un acuerdo público privado para potenciar el emprendimiento en la Región de Tarapacá. Asimismo, se entregaron detalles de todos los instrumentos de las organizaciones de fomento del Estado para facilitar el acceso de micro, pequeñas y medianas empresas a la batería de programas financiados con recursos nacionales y del Gobierno Regional. En la ocasión, también se pudo levantar un catastro de cada emprendimiento para detectar sus niveles de operación y de esta forma llegar con el apoyo adecuado.

La Directora Regional de Corfo, Catalina Cortés, explicó que “nuestra misión junto al Gobierno Regional es entregar seguridad económica a la MiPymes de Tarapacá, y bajo esa mirada, estamos abriendo las alternativas para potenciar su reactivación. En este contexto, hemos estrechado vínculos con Teck para desarrollar acciones conjuntas”.

El gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, Juan Pablo Vega, indicó que “el desarrollo local es parte de nuestra Estrategia de Sustentabilidad y en ese sentido estamos iniciando un trabajo con Corfo para promover la colaboración y la sinergia con el ecosistema público-privado, que nos permita desarrollar acciones en conjunto para fortalecer el emprendimiento en la Región de Tarapacá”.

Seminario

El Seminario, que se desarrolló en el Espacio EPI del puerto de Iquique, contó con la participación de ejecutivos de proyectos de Corfo y Sercotec, quienes se refirieron a las herramientas con que cuentan estas entidades para incentivar el emprendimiento y la innovación.

Los profesionales de Corfo, Mauricio Vega y Carlos Ibáñez, entregaron detallados elementos para la generación de nuevas ideas y negocios a los asistentes, enfatizando en las formas de postulación y sistemas de financiamiento de proyecto. Antecedentes similares fueron expuesto por Vicente Norambuena de Sercotec.

Un grupo de 150 mujeres participó en el programa “Curso de Guardias de Seguridad OS10 para Mujeres de Tarapacá”, iniciativa de Teck Quebrada Blanca y la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género, que contó con la colaboración de la empresa Somacor.

En esta oportunidad, las beneficiadas del programa fueron de las comunas de Alto Hospicio, Iquique, Pica y Pozo Almonte. Todas ellas recibieron un reconocimiento por su participación en este proceso de formación que les permitirá rendir el examen para certificarse y desempeñarse en labores de seguridad.

La secretaria regional ministerial de la Mujer y la Equidad de Género, Noemí Salinas, manifestó que “esta iniciativa tiene como principal objetivo la incorporación de las mujeres a un rubro que ha sido históricamente masculinizado como el de la seguridad, pero que además otorga oportunidades importantes para la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo”.

Por su parte, Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, comentó que “la inclusión y la diversidad ha sido uno de los pilares importantes que la compañía Teck Quebrada Blanca ha desarrollado y para eso el programa Elige Crecer ha generado, además de esta iniciativa, una serie de cursos que han permitido integrar a las mujeres en la industria minera”.

CURSO

El curso “Guardias de Seguridad OS10 para Mujeres de Tarapacá” es parte del pilar Formación de la Estrategia Elige Crecer de Teck, para dejar competencias instaladas en la región.

Este curso contiene distintos módulos formativos, destacando además de la capacitación formal, un componente de defensa personal para cada participante. Con esto, las y los egresados tienen las herramientas para sumarse a empresas de seguridad y con ello, cubrir las necesidades de distintos sectores, desde el residencial, hasta la minería.

Cabe destacar que este es el primer curso de guardias de seguridad orientados 100 por ciento a mujeres. Desde 2018 a la fecha se han realizado 35 cursos de guardias de seguridad, desde donde han egresado 550 personas de los cuales más de 250 son mujeres.

Elige Crecer ha capacitado a más de 2.800 habitantes de la región en oficios de construcción, alimentación y servicios, lo que les permitió ser parte de la construcción de Quebrada Blanca Fase 2, proyecto inaugurado recientemente y el cual destaca por la puesta en marcha de la primera planta desaladora para la minería en la Región de Tarapacá.

El Fondo Social para el Desarrollo forma parte de las acciones de desarrollo comunitario e impacto positivo que implementa Teck, en el marco de su relacionamiento comunitario y el impulso del desarrollo local e inversión social. “Este es un hito importante en el marco del Fondo Social para el Desarrollo de Teck Quebrada Blanca, estamos muy contentos con los resultados obtenidos hasta el minuto, donde se han trabajado una serie de iniciativas, y particularmente problemáticas identificadas por los distintos grupos y organizaciones sociales”, señaló Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

Este fondo es la continuidad del programa piloto denominado Fondo Social y Solidario realizado el año 2022 en Pozo Almonte. En esta segunda versión, la iniciativa busca aportar a la cohesión social y amplió su alcance, sumando a las comunas de Pica y Alto Hospicio, gracias a la colaboración de los municipios correspondientes.

FONDO

El Fondo Social para el Desarrollo financia proyectos comunitarios impulsados por organizaciones sociales agrupadas, en las comunas de Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte. Sus líneas de acción son salud, derechos humanos, patrimonio cultural, empleabilidad y equidad de género.

Viviana Vrsalovic, presidenta del Centro Universitario para la Innovación, explicó que esta segunda versión del programa contó con una convocatoria de más de 60 proyectos asociativos, entre las tres comunas participantes, siendo seleccionadas 30 iniciativas sociales. “En una primera etapa se realizó la postulación. Presentamos iniciativas, ideas, problemas, áreas que la comunidad o que las organizaciones sociales sienten que hay que resolver. Para esta segunda fase, luego de la adjudicación, poder recién empezar a pensar cuál es la mejor vía de solución, cómo podemos invertir mejor los recursos, qué herramientas tenemos y cómo también esta inversión se puede proyectar para una sustentabilidad de estos proyectos a largo plazo”.

La versión 2023 del Fondo Social para el Desarrollo cuenta con más de $450 millones para su ejecución y las organizaciones tendrán un máximo de tres meses a contar de la firma de convenio para desarrollar y llevar a cabo las ideas ganadoras. Cada proyecto contará con un financiamiento máximo de $10 millones.

Tras un año de disputar fechas en diversos territorios de Tarapacá, los equipos de Pintados, La Huayca, Santa Ana, Los Algarrobos, Pica, Matilla, Las Américas y Chanavayita se encontraron el domingo 19 de noviembre en el espacio deportivo Club Apoquindo de Iquique, lugar que fue escenario de la Final Regional de la Liga Fútbol Más Tarapacá, que por años ha sido apoyada por Teck Quebrada Blanca.
La emoción se podía palpar tanto en las canchas como en las graderías, donde los apoderados y apoderadas apoyaban a sus hijos e hijas, y participaron en bailes de zumba, desafíos de lienzos y de limpieza del entorno.
“Con esta final cerramos un proceso de ocho meses, donde, a través del deporte, aportamos a la formación de la resiliencia de 320 niñas, niños y jóvenes de localidades rurales de la región, trabajando aspectos socio emocionales e invitando a las familias a propiciar la sostenibilidad de los espacios de protección y bienestar de la niñez”, manifestó Andrés Carmona, coordinador regional en Tarapacá de Fundación Fútbol Más.
En tanto, Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca afirmó que “con Fútbol Más tenemos más de 12 años trabajando juntos. Muchos de los niños y niñas que partieron en este programa hoy ya son adultos. Nos enorgullece que parte de ellos hoy sean monitores del programa y puedan traspasar a las nuevas generaciones de participantes, todo lo que aprendieron desde muy niños, gracias a este trabajo en conjunto y la voluntad y entusiasmo de sus familias. Para Teck, lo más importante es aportar en que todos los barrios mejoren su calidad de vida y conserven estas herramientas para toda su vida”.

Categorías y ganadores

Fueron cuatro categorías las que se jugaron durante la liga, siendo ganador en Juveniles la Colonia de Pintados y en niñas “Las Pitbull”, el equipo de Las Américas del barrio El Boro de Alto Hospicio. En cuanto a las categorías con integrantes más pequeños, en los Minis ganó el primer lugar el barrio de Matilla y en Peques y Pecas se llevaron el triunfo los y las jugadoras de Pica.

La Copa Tarjeta Verde, una de las más importantes para Fundación Fútbol Más, es la que refleja el trabajo que las comunidades han realizado durante el año, obteniendo el mayor número de tarjetas verdes a través de una participación activa de los y las apoderadas para promover el bienestar en la infancia. Con récord nacional, la comunidad de Chanavayita se llevó el reconocimiento este año.

Fue una jornada redonda en una de las últimas y principales actividades del programa Fútbol Más Tarapacá en barrios y escuelas de la región, el que lleva trece años en nuestro territorio gracias al apoyo de Teck Quebrada Blanca y que busca continuar transformando la realidad de niñas, niños y jóvenes a través del fútbol.

En el Cerro Esmeralda un grupo de voluntarios se reunió para hacer una limpieza del sector, gracias al llamado realizado por el Gobierno Regional de Tarapacá y la Corporación Tarapacá. El operativo contó con la colaboración de Teck Quebrada Blanca, a través de su Gerencia de Medio Ambiente.

En la jornada se dieron cita distintas instituciones como la Fuerza Aérea de Chile, la Armada de Chile, la Municipalidad de Iquique, la empresa Rutas del Desierto, entre otras, quienes recorrieron un sector del cerro para desarrollar este primer operativo de limpieza, donde los voluntarios llenaron 60 sacos de basura, con un peso total de más de una tonelada.

Pablo Zambra, asesor de gabinete de Gobierno Regional en temas de Medio Ambiente, comentó que “en el Cerro Esmeralda realizamos una de las primeras limpiezas de cerro, ya que estamos trabajando junto con la comunidad para que sea declarado Patrimonio Cultural Inmaterial la subida del Cerro La Cruz, ya que es parte del patrimonio propio de la comunidad y que ella lo siente propio y para eso necesitamos hacer harta gestión”.

Por su parte, Diego Cejas, especialista senior de Medio Ambiente de Teck Quebrada Blanca comentó que “gracias a la comunicación directa que tuvimos con el Gobierno Regional asistimos a limpieza del Cerro La Cruz de Iquique, sector de patrimonio importante de la región, como parte de la cultura, así que aquí nos motivamos a ser parte de ello, con aporte voluntario aquí en entrega de guantes, para la seguridad de quienes fueron parte de esta limpieza, así que contento de la invitación y también aquí para aportar en la actividad”.

Cejas comentó que la compañía realizó el aporte de implementos de seguridad y colaciones para los participantes en la jornada.

Esta semana se realizó la Feria “Encuentro con el Trabajo Pozo Almonte 2023” organizada por Sence y Municipalidad, donde los equipos de Teck pudieron mostrar a la comunidad el trabajo que realiza la compañía por la empleabilidad local.

Durante la jornada, el equipo de Empleabilidad Local de Quebrada Blanca, liderado por Cecilia Macías, dio a conocer las oportunidades laborales publicadas en el siguiente enlace, entregando tips para entrevistas laborales y que es lo que busca la compañía en los postulantes.

De la misma forma, diversas personas que concurrieron a los stand de Teck, pudieron inscribirse en la base de datos de Elige Crecer y conocieron la oferta de cursos que ofrece el programa.

El evento contó con la presencia de 23 empresas, ofreciendo una oferta total de cerca de mil empleos, en el marco del trabajo colaborativo que realiza la Red Territorial que componen las OMIL y SENCE.

Una interesante exposición sobre los nuevos perfiles laborales para la minería se realizó este jueves en la sede Iquique de la Universidad de Tarapacá, encuentro organizado por Teck Quebrada Blanca, a través de su Estrategia Elige Crecer, con la colaboración del Consejo de Competencias Mineras (CCM) y su alianza con el programa Eleva de Fundación Chile.

La actividad denominada “Perfiles Laborales para la Minería del Futuro en Tarapacá”, contó con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Observatorio Laboral de Tarapacá y la Universidad de Tarapacá. Autoridades, docentes y estudiantes ligados al área minera, pudieron conocer los nuevos perfiles laborales para plantas desaladoras y equipos de levante, que se integran al Marco de Cualificaciones Minero (MCM), los cuales apuntan hacia el desarrollo de capacidades sostenibles para la minería, exposición realizada por Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva.

“Queremos apoyar la formación de talento local con la mirada en la atracción temprana, pensando en el futuro de Teck en la región, donde nos proyectamos por 27 años más, con esta nueva fase operacional que es uno de los proyectos de cobre más grandes de Chile, y considera obras emblemáticas como la primera planta desaladora en la Región de Tarapacá, para el uso de agua de mar en todos nuestros procesos productivos”, afirmó el gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, Patricio Maraboli.

El seremi del Trabajo y Protección Social de Tarapacá, Ignacio Prieto, valoró la instancia de conversación. “Estas instancias nos ayudan a construir un diagnóstico en común y a partir de ello definir caminos a seguir, por eso es que son relevantes este tipo de actividades y reconocer a Teck, que impulsa esta conversación”.
Durante el desarrollo de la actividad se entregó un reconocimiento a 14 docentes que participaron en el “Programa formativo para docentes” impartido por la Alianza CCM-Eleva en dos establecimientos de la Región de Tarapacá, el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá y el Liceo Bicentenario Nirvana.

Durante la actividad se entregó también un reconocimiento a los cuatro establecimientos de la región que recibieron al Programa de Formación Temprana en especialidades de Liceos Técnicos Profesionales de Tarapacá, impulsado durante este año por Elige Crecer en Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, que benefició a cerca de 180 estudiantes de la región.

Para finalizar la actividad se realizó un conversatorio sobre los desafíos de la minería de Tarapacá, en el ámbito de la empleabilidad local.

PROGRAMA

El programa de formación de la Alianza CCM-Eleva, conformada por el Consejo Minero y Fundación Chile, busca conectar el sector productivo y el mundo formativo con foco en las personas, en el desarrollo sectorial y del país. La alianza provee de estudios, estándares y herramientas, con el fin de adecuar la formación de técnicos y profesionales a la demanda laboral del sector productivo.

Por su parte, el director del programa Eleva de la alianza CCM-Eleva, Vladimir Glasinovich, explicó que “estuvimos viendo mecanismos, instrumentos, oportunidades de colaboración para que cada vez sea mayor el empleo local e ir disminuyendo la conmutación, existiendo acá un desafío especial, un desafío distinto a las otras regiones mineras y por suerte estamos ya trabajando colaborativamente con Teck, apoyando a cuatro liceos técnicos de la región y un Centro de Formación Técnica, para que mejoren y adecuen su formación técnico – profesional para que responda a los requerimientos del sector productivo”.

Con exposiciones y ruedas de negocios se realizó el evento B2B “Conectando Empresas de Tarapacá”, actividad organizada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, evento que tenía como principal objetivo fomentar la vinculación de empresas locales y fortalecer vínculos comerciales.

En la actividad que se realizó en Zofri, se presentó un informe por parte del Banco Central a nivel nacional, con una bajada regional y un informe de la Corporación Capitales, a cargo de Orlando Castillo, donde se realizó una descripción de las inversiones a nivel nacional, regional y la proyección de éstas.

En las ruedas de negocios representando a Teck Quebrada Blanca participaron Hernán Cerón y Héctor Arriagada, ambos especialistas senior en Contratos.

Marcos Gómez, gerente de la Asociación de Industrial de Iquique y el Tamarugal, comentó que “esta es una instancia muy buscada y muy querida por los proveedores locales, esta es una oportunidad en que ellos pueden conversar en forma directa, cara a cara con las empresas y sus representantes, de manera tal de poder ofrecer sus bienes y servicios y poder así entrar al ruedo de la economía local”.

Gómez agregó que el objetivo de la Asociación de Industriales es que la mayor cantidad de empresas locales y trabajadores de la región estén trabajando para las empresas de la gran industria, tanto de carácter nacional como regional.