Teck abrió la etapa de postulaciones al Programa de Entrenamiento para Operadoras y Mantenedoras, iniciativa en el marco del compromiso de la compañía por fomentar la participación local y el talento femenino en la operación Quebrada Blanca.

Esta iniciativa es parte de la Estrategia de Empleo y Proveedores Locales implementada por Teck para promover el capital humano local, con énfasis en la atracción de talento femenino y jóvenes que quieran ser parte del sector minero. “Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión y es por esto que queremos incentivar la incorporación de mujeres sin experiencia en minería, para capacitarlas y prepararlas para trabajar en la industria”, sostuvo Amparo Cornejo, Vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck Chile.

El programa de entrenamiento ofrece 50 vacantes y está dirigido a todas las mujeres de Tarapacá con un alto y real interés por aprender y pertenecer a Teck Quebrada Blanca, en virtud del compromiso de la compañía con el empleo local y la responsabilidad social.

ENTRENAMIENTO

El Programa de Entrenamiento para Operadoras y Mantenedoras, primero ofrece una completa planificación de entrenamiento en aula con una duración aproximada de 5 meses, y posteriormente un entrenamiento en terreno de 6 meses, para quienes aprueben la primera etapa.

El programa considera una formación del alto nivel, de competencias para el conocimiento del negocio minero, portuario, competencias de autogestión, liderazgo valiente y excelencia operacional.

Las operadoras que aprueben el proceso podrán trabajar en áreas de Operaciones de Puerto, Planta Desaladora, Mina y Concentradora. Mientras que las mantenedoras podrán trabajar en áreas de Mantención Mecánica de la Mina de Taller, de Terreno y área Eléctrica; Mecánica de Terreno, Mantención Eléctrica, Mantenimiento Puerto en Área Húmeda y Área Seca.

Para el acompañamiento adecuado de su inserción laboral, las interesadas deben estar dispuestas a formarse y trabajar en el área mina (a gran altura geográfica) o el área puerto (a 65 kms. al sur de Iquique), en sistemas de turno, para adquirir conocimientos y experiencias directas en la operación de equipos y/o procesos.

¿CÓMO POSTULAR?

Las mujeres que quieran postular deben hacerlo a través de nuestro Portal de Empleo: www.teck.com/empleos hasta el 22 de mayo de 2022. Para postular a este programa, no se necesita contar con experiencia laboral previa y los requisitos más importantes son tener residencia en la región de Tarapacá y contar con Licencia de Cuarto Medio.

Todas las interesadas serán parte de un proceso de Reclutamiento y Selección, el cual contempla distintas etapas que buscan asegurar el mejor ajuste de candidatas, tales como:

• Entrevista con el área de Empleabilidad Local de Quebrada Blanca.
• Pruebas de selección en línea.
• Entrega de documentación personal propios del proceso.
• Entrevistas por competencias y de evaluación de compatibilidad motivacional.
• Exámenes médicos preocupacionales.
• Preselección.
• Carta Oferta.

Desde que la participante recibe la confirmación de la postulación, sigue en proceso hasta que le informen vía correo electrónico su selección o en caso contrario, una Carta de Agradecimiento. El estatus de su postulación se puede revisar en el Portal de Postulación (www.teck.com/empleos), en la ventana “Solicitudes de Puestos”.

El equipo de Red Pro Norte tiene planificado reunirse con diversos gremios de la región, con el fin de poder mostrar el portal a la mayor cantidad de proveedores locales. Bajo este contexto, se llevó a cabo un desayuno con los socios de la Asociación Gremial de Pequeños Empresarios y Artesanos de Iquique, AGPIA, donde se les entregó información sobre la plataforma, su funcionamiento y cómo ser parte de ella.

La actividad contó con la participación del Superintendente de Compras de Teck Chile, Julio Monroy, quien se refirió a las proyecciones de la futura operación de Quebrada Blanca, su envergadura, y el tipo de proveedores y servicios que requerirán a corto, mediano y largo plazo. También estuvo presente Makarena Aguiluz, Líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, quien indicó que la compañía minera estableció dentro de sus procedimientos internos de compra la utilización obligatoria del portal, para invitar a proveedores locales a ser parte de sus licitaciones para la adquisición de servicios.

“En Teck, estamos comprometidos con aportar al desarrollo económico de la región de Tarapacá, y una manera de concretarlo es fomentar el encadenamiento productivo, aumentando la visibilidad de la oferta de materiales y servicios existente en la región. Para ello hemos creado el portal Red Pro Norte, como una plataforma que constituya una fuente efectiva de búsqueda de proveedores y ofrezca oportunidades reales de negocio para las empresas de Tarapacá” dijo Julio Monroy.

El gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, Marcos Gómez, indicó que “nuestra principal preocupación es llevar a cabo actividades de vinculación o generación de redes para acercar la oferta de proveedores de Tarapacá a la demanda de las compañías que están en la región. Confiamos en que a medida de que el portal cuente con la mayor cantidad de empresas inscritas y con sus registros actualizados y con la documentación que se solicita, el portal podrá ser una valiosa fuente para que los usuarios de las distintas compañías mineras puedan consultar y buscar empresas para invitarlas a los procesos de compra y licitaciones”.

Por su parte, el Presidente de AGPIA, Marco Calcagno, destacó la relevancia de la iniciativa. “Esperamos que nuestros socios puedan entender y puedan cambiar un poco el chip de la desconexión que está en la mente de las pequeñas empresas y pymes. Tenemos que generar la sinergia que permita que las pequeñas empresas puedan crecer, y este tipo de iniciativas van en ese camino, quedando en hechos concretos y no en mero discurso”.

La plataforma Red Pro Norte, iniciativa realizada en forma conjunta entre Teck y la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, es un portal de proveedores de la región de Tarapacá que tiene como objetivo facilitar la búsqueda de proveedores locales para potenciar su participación en la cadena de suministro del sector minero y sus rubros asociados, como comercio, construcción, logística y servicios industriales.

Actualmente, alrededor de 300 empresas proveedoras de la Región de Tarapacá ya son parte del portal, y ya muchas de ellas han empezado a recibir invitaciones a licitaciones con Teck Quebrada Blanca, llegando a concretar prestaciones de servicios con la empresa minera.

Con un equipo humano de 10 personas en terreno y más de una tonelada de insumos y equipamiento, se realizó el operativo dental a cargo de Fundación Sonrisas, con el apoyo de Teck Quebrada Blanca, para la atención gratuita para 150 niños, niñas y adolescentes, de las caletas de Chanavayita, Chanavaya, Caramucho y Cáñamo.

El operativo es parte de la “Ruta Sonrisas”, proyecto de la fundación que nace en 2021 para enfrentar la falta de acceso a la salud bucal de niños, niñas y adolescentes provenientes de comunidades aisladas, que se ha visto acrecentada por la pandemia.

“Tuvimos un despliegue en las caletas del borde costero con dentistas de la Fundación y el mejor equipamiento para brindar atenciones en las comunidades. Estamos orgullosos de este proyecto de innovación social, que no hubiese sido posible sin el compromiso de Teck Quebrada Blanca y la colaboración de los dirigentes sociales y la salud municipal», sostiene Raúl Valdivia, director ejecutivo de Fundación Sonrisas.

Además, la planificación consideró actividades de educación y prevención en salud bucal, junto con la entrega de kits de higiene para las familias participantes.

“En Teck, la salud está en el centro de nuestras prioridades y hemos concretado diversas acciones y programas en esta línea. Nos preocupa el bienestar social y la calidad de vida de las personas, especialmente en las comunidades vecinas, y este operativo organizado por la Fundación Sonrisas nos permite apoyar los esfuerzos de los organismos de salud, en favor de las familias del borde costero”, señaló Daniela Ibañez, coordinadora de Comunidades de Teck Quebrada Blanca.

Raúl Valdivia agregó que el propósito del operativo fue ofrecer prestaciones necesarias para dejar a los niños y niñas con una sonrisa sana y sin dolor. Además, el proyecto contempla que cada participante y sus familias reciban herramientas educativas para adquirir hábitos protectores de la salud bucal en los hogares.

Continuar con el apoyo al territorio en el ámbito vitivinícola de la región de Tarapacá, fue el principal propósito del Programa de Capacitación, brindado por el Vino del Desierto de la Universidad Arturo Prat (UNAP) y Teck Quebrada Blanca en esta segunda etapa, la cual tiene como beneficiarios a 10 agricultores de la Provincia del Tamarugal.

“Este es un proyecto que lleva más de 19 años aportando conocimiento en el territorio tarapaqueño y ejemplo de ello, es este programa de capacitación junto a Teck Quebrada Blanca, quienes han seguido brindando el apoyo a una iniciativa que contribuye no sólo en el área agrícola, sino que también en la gastronomía, hotelería, cultura y patrimonio”, expresó Alberto Martínez, Rector UNAP.

Asimismo, el programa de capacitación, permitió brindar técnicas y herramientas en el manejo del cultivo de la Vid a los agricultores y agricultoras en la Pampa del Tamarugal.

“La experiencia durante las dos primeras etapas del programa fue muy positiva con la capacitación a los y las participantes que adquirieron conocimientos claves para el ciclo de la cepa. Todos ellos se preparan para una nueva fase que permitirá potenciar el cultivo de parras y seguir perfeccionándose en técnicas vitivinícolas para la continuidad de este programa, que rescata la tradición del vino en Tarapacá y promueve la investigación y entrega de herramientas a nuevos productores”, afirmó el director de Gestión Social de Teck Chile, Herman Urrejola.

Cabe destacar que el programa de capacitación extenderá el beneficio a los agricultores de la zona, ya que las autoridades de Teck y la UNAP, han anunciado que continuarán con la fase 3, la cual contempla en los próximos meses transferencia de vides en sus diversos predios de la Provincia del Tamarugal.