Posts del agosto, 2019

Informativo N2 – Agosto 2019

Impulsando el Rol de la Mujer

Con el auspicio de Teck y la presentación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se cerró concurso de relatos cortos que buscaba busca poner en relevancia el rol femenino en el mundo actual.

Más de 1.600 cuentos recibió el concurso de cuentos breves “Mujeres Protagonistas”, auspiciado por Teck. Su principal objetivo fue destacar la relevancia de la mujer en la sociedad para relevar su incorporación en labores de industrias tan masculinizadas como la minera, el transporte o las ciencias.

Los resultados se darán a conocer en octubre, en una premiación donde se entregará un libro con los mejores relatos.

Más información en www.mujeresprotagonistas.cl

Avance Proyecto Quebrada Blanca Fase 2

El proyecto Quebrada Blanca Fase 2 de Teck presenta un avance global de un 14.4%.

Esta operación será una de las más grandes del mundo y se desarrollará bajo del actual yacimiento de la operación Quebrada Blanca. La primera producción de cobre está prevista para el segundo semestre de 2021. Ubicada en la Región de Tarapacá, a una altura de 4.400 metros sobre el nivel del mar y cerca de 240 kilómetros al sureste de la ciudad de Iquique, se espera tener una tasa de producción promedio anual de aproximadamente 316.000 toneladas equivalente de cobre para los primeros 5 años.

Las áreas que llevan mayor desarrollo son Contratos con un 96%, Ingeniería con un 91% y Adquisiciones con un 88% de avance.

El proyecto tiene considerado la generación de 11.000 puestos de trabajo en su periodo peak de construcción.

Premiación Concurso Somos Tierra de Campeones

Campaña tuvo como objetivo destacar el trabajo y trayectoria de personas ciudadanos destacados de la Región de Tarapacá.

Siguiendo el concepto de la campaña regional que Teck lanzó entre abril y mayo en Tarapacá, la compañía realizó el concurso para elegir – a través de un jurado representante de varios sectores de la comuna- a hombres y mujeres, que con su trabajo y trayectoria han aportado a construir una región de campeones.

La difusión por medio del diario La Estrella de Iquique, logró la postulación de más de 100 personas, luego se preseleccionó a 40 para finalmente escoger a los ganadores y ganadoras, un total de diez personalidades destacadas en áreas como la cultura, el deporte, el trabajo vecinal, emprendimiento y la ciencia. Todas sus historias se presentan en una muestra fotográfica exhibida en una base de cobre, que ha estado recorriendo diferentes lugares de la ciudad como en la plaza Arturo Prat y el hemiciclo de la Universidad Arturo Prat.

Masiva difusión de ofertas laborales

Quebrada Blanca Fase 2 realizó una masiva difusión de ofertas laborales en las comunidades de Pozo Almonte, Pica y borde costero.

En el mes de julio se llevó a cabo un proceso de inscripción de postulantes a distintos cargos laborales, en las comunas de Pozo Almonte, Pica y Chanavayita. Esto, en el marco del proceso de reclutamiento y selección de personal para labores del proyecto Quebrada Blanca Fase 2.

En el periodo de entrevistas con las comunidades, también participaron el equipo de Vetas de Talento de Fundación Chile y el área de Desarrollo Local de Teck Quebrada Blanca. En Pozo Almonte, también participó en la convocatoria y atenciones la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL). En la oportunidad, fueron requeridos cargos en el área de alimentación, en especial maestro de cocina, ayudante y auxiliar de servicio, para desempeño en casino. También se realizó el llamado para personal del área de aseo.

Proyecto Quebrada Blanca 2 genera nuevos empleos

2.372 empleos ha generado el proyecto para la Región de Tarapacá, beneficiando a trabajadores de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte.

Del total de personas contratadas para la etapa de construcción de QB2, un 26% de los trabajadores proviene de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte, lo que significan 2.372 empleos generados para la Región.

A nivel global, el Proyecto Quebrada Blanca 2 ha generado 9.021 contrataciones que van en beneficio de los trabajadores de la región y del país.

Quebrada Blanca 2 invierte en Proveedores Locales

Para fortalecer el compromiso de Teck Chile con el desarrollo regional, se han integrado distintas empresas contratistas desde el inicio del proyecto.

Para fortalecer el compromiso de Teck Chile con el desarrollo regional se han contratado a empresas proveedoras de la Región de Tarapacá desde el inicio del proyecto QB2, con un monto acumulado de USD $10.494.986.

Estas compras se hacen en una amplia gama de rubros, desde productos agrícolas, alojamiento, alimentación, repuestos, transporte, equipos de seguridad, entre otros.

Impulsando el Rol de la Mujer

Con el auspicio de Teck y la presentación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se cerró concurso de relatos cortos que buscaba busca poner en relevancia el rol femenino en el mundo actual.

Más de 1.600 cuentos recibió el concurso de cuentos breves “Mujeres Protagonistas”, auspiciado por Teck. Su principal objetivo fue destacar la relevancia de la mujer en la sociedad para relevar su incorporación en labores de industrias tan masculinizadas como la minera, el transporte o las ciencias.

Los resultados se darán a conocer en octubre, en una premiación donde se entregará un libro con los mejores relatos.

Más información en www.mujeresprotagonistas.cl

Avance Proyecto Quebrada Blanca Fase 2

El proyecto Quebrada Blanca Fase 2 de Teck presenta un avance global de un 14.4%.

Esta operación será una de las más grandes del mundo y se desarrollará bajo del actual yacimiento de la operación Quebrada Blanca. La primera producción de cobre está prevista para el segundo semestre de 2021. Ubicada en la Región de Tarapacá, a una altura de 4.400 metros sobre el nivel del mar y cerca de 240 kilómetros al sureste de la ciudad de Iquique, se espera tener una tasa de producción promedio anual de aproximadamente 316.000 toneladas equivalente de cobre para los primeros 5 años.

Las áreas que llevan mayor desarrollo son Contratos con un 96%, Ingeniería con un 91% y Adquisiciones con un 88% de avance.

El proyecto tiene considerado la generación de 11.000 puestos de trabajo en su periodo peak de construcción.

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