Los trabajadores y trabajadoras de una empresa son el capital más importante. Así lo entiende el Estado, que a través de políticas públicas cuenta con mecanismos para capacitar, evaluar y certificar personas, para potenciar el capital humano de una empresa y hacerla crecer al mismo tiempo.

“Estamos trabajando de la mano con las empresas. Ese es el propósito de este convenio con Teck, donde lo que haremos es compartir información sobre el tipo de perfil de trabajadores que va a necesitar el proyecto QB2”, dijo Juan Manuel Santa Cruz, director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

Es así como Teck Quebrada Blanca, a través de su programa de formación “Elige Crecer” firmó un convenio con SENCE para promover el uso de Franquicia Tributaria de Capacitación, en el marco del proyecto minero Quebrada Blanca Fase 2.

INCENTIVO TRIBUTARIO
El beneficio de utilizar la Franquicia Tributaria de Capacitación es una oportunidad que otorga el SENCE a todas las empresas que hagan uso de éste, mediante un incentivo tributario del Estado con el objetivo de contribuir al mejoramiento de la productividad del personal y de la propia empresa, lo que le permitirá financiar las capacitaciones, evaluación y certificación de competencias laborales que realicen a sus trabajadores o a personas que no pertenezcan a la empresa en la modalidad de precontrato.

Denisse Barahona, coordinadora de Desarrollo Local de Teck QB2, explicó que “Teck tiene un compromiso con el desarrollo de la Región de Tarapacá y para cumplirlo es fundamental instalar capacidades en la región. Por ello hemos invitado a las empresas colaboradoras que trabajan con nosotros en la construcción de QB2, a que nos apoyen a poder generar oportunidades de capacitación y empleo local”.

Con el uso de la franquicia tributaria se generan cursos de capacitación laboral, los cuales apuntan principalmente a la demanda laboral del proyecto QB2 durante su construcción.

Paulina Urqueta, jefa del programa Vetas de Talento de la Fundación Chile, dijo que “a través del programa Elige Crecer, nosotros hacemos un llamado a las empresas a conocer este incentivo tributario. Nosotros les explicamos en detalle cómo es el proceso, para que vean que en realidad esto es un beneficio más que una tarea adicional que se debe que hacer”.

Asimismo, las empresas colaboradoras pueden enviar sus consultas y/o dudas al correo antecedentes@eligecrecer.cl donde el programa Elige Crecer podrá coordinar una reunión para entregar más información.

En el marco de las actividades de la Mesa Nacional de Mujer y Minería dirigida por ministerios de Minería y de la Mujer EG – donde participan empresas mineras-, trabajadoras de Teck Quebrada Blanca dieron inicio a un ciclo de charlas en establecimientos de enseñanza media de la región de Tarapacá, para generar una instancia de conversación con los y las estudiantes, apuntando a la eliminación de sesgos inconscientes y motivando la participación de mujeres en carreras mineras.

La primera presentación se realizó a los cursos de 2° y 3° medio del Colegio Marista de Alto Hospicio, oportunidad donde se presentaron antecedentes de la participación de las mujeres en el rubro minero, la elección de carreras por género y se analizaron paradigmas culturales y sociales que determinan a las personas en diferentes roles. Del mismo modo, la ingeniera de Gestión de Operaciones Mina de Quebrada Blanca, Joselyn Soto, compartió su testimonio personal, como alumna y profesional, y cómo ha logrado ser parte de la industria.

El ciclo de charlas continuará en otros establecimientos de enseñanza media de Iquique, Pozo Almonte y Pica.

La textilería aymara, los cultivos ancestrales y el turismo sostenible, fueron las iniciativas que las emprendedoras del Programa Originarias presentaron en la misión de negocios indígenas realizada en Vancouver, Canadá.

Como representantes de la Región de Tarapacá, las mujeres participaron en el Foro Mundial de Negocios Indígenas, donde asistieron a charlas realizadas por líderes en el desarrollo de mercados, junto a representantes de Teck y ONU Mujeres, quienes presentaron el Programa Originarias.

Durante el Foro realizado en Canadá, el gerente de Gestión Comunitaria y Responsabilidad Social de Teck Chile, Herman Urrejola, destacó la alianza con ONU Mujeres conformada desde el año 2016. “Llevamos tres años trabajando en conjunto para desarrollar en cada una de nuestras emprendedoras, herramientas de gestión y liderazgo. En esta oportunidad, una delegación nos está acompañando en esta gira, para promover sus negocios y ampliar sus redes”.

PROMOCIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
Las mujeres también estuvieron en la Feria de Emprendedores, para la exhibición de productos y servicios. Asimismo, se sumaron a las reuniones de negocios para conocer potenciales clientes y explorar nuevos mercados en Vancouver.

En el rubro de la textilería ancestral, participaron en la gira las representantes de las organizaciones Aymar Sawuri, Laira Sawuri y Flor del Tamarugal, junto a las cooperativas QuinoaCoop y Apicultura Tamarugal, que desarrollan el cultivo de la quinoa y producción de miel, respectivamente. Para llevar el turismo, se incorporaron a la misión las organizaciones CoopTour Aymar y Mama Solar, que conforman una red de turismo sostenible.

La iniciativa se enmarca en el Programa Originarias implementado por ONU Mujeres y apoyado por Teck, cuyo propósito es promover la participación económica y social de las mujeres indígenas del norte de Chile.

Recientemente fue inaugurado en “Centro Originarias”, primer y único espacio de empoderamiento para mujeres indígenas de Latinoamérica y se espera que al 2020, más de 400 participantes puedan ser capacitadas en materias de liderazgo y negocios.

En el marco del programa de formación Elige Crecer, 30 personas comenzaron a capacitarse en el curso de Enfierradura, quienes podrán certificarse para ingresar sus antecedentes en el registro de personas disponibles para las empresas contratistas de la etapa de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2).

Este es uno de los cursos que se han implementado durante el año 2019, gracias al esfuerzo conjunto entre Teck y sus empresas colaboradoras, para entregar de manera gratuita, herramientas en oficios de construcción, alimentación y servicios en la Región de Tarapacá.

El curso de Enfierradura es impartido en Iquique por la OTEC SK Capacitación y tendrá una duración de 150 horas. Al término del proceso teórico y práctico, quienes logren certificarse serán contactados, en la medida de que su perfil se ajuste a lo requerido en los procesos de reclutamiento de cada empresa contratista del proyecto QB2.

El programa Elige Crecer ejecutado por Vetas de Talento de Fundación Chile, ofrece cursos gratuitos de capacitación y cuenta además con una plataforma para los aspirantes con experiencia interesados en postular a los empleos que ofrece la red de empresas contratistas del proyecto. Conozca más en el sitio web www.eligecrecer.cl; y a través de facebook, en el sitio @EligeCrecerTarapaca.

Como parte del Consejo Regional de Seguridad Minera, CORESEMIN Tarapacá, Teck Quebrada Blanca invita a los estudiantes de enseñanza básica y media de la región a participar en el concurso pictórico “Yo Trabajo Seguro: Pongamos Color a la Seguridad Minera”.

La iniciativa se enmarca en el programa de actividades que este consejo, donde participa la Seremia de Minería, Sernageomin y las empresas mineras y mutualidades de la región, que junto a la Seremia de Educación están organizando este concurso, que busca que los y las estudiantes relacionen el concepto de seguridad en la actividad minera, a través de un dibujo o pintura.

Las bases están disponibles en cada establecimiento de la región y los trabajos deben entregarse hasta el 13 de noviembre a las 12:00 horas, en oficinas de la Seremia de Educación (Zegers 159, Iquique).

Descarga las bases del concurso aquí.

Por tercera vez consecutiva, Teck Quebrada Blanca se sumó al evento Tarapaca Smart 2019, el cual en su tercera versión reunión a autoridades regionales, empresas, instituciones y diversos emprendimientos regionales que llegaron hasta el paseo peatonal del Puerto de Iquique para conocer las principales tendencias acerca de la movilidad sostenible y ciudades sustentables.

Tarapacá Smart es una iniciativa que busca relacionar soluciones de problemas u oportunidades de la región, desde una mirada inteligente y ocupando las nuevas tecnologías en beneficio de los ciudadanos y de su calidad de vida, contribuyendo a mejorar servicios, negocios y una nueva economía.

Un total de 25 estudiantes de la escuela Caleta Chanavayita visitaron la Base Aérea “Los Cóndores” en Iquique, gracias a la iniciativa de la empresa de ingeniería y construcción Vial y Vives – DSD, colaborador del proyecto Quebrada Blanca Fase 2. La iniciativa fue realizada en coordinación con las empresas Teck y Bechtel, para fortalecer el vínculo con la comunidad y conocer el rol que ejerce la Fuerza Aérea de Chile (FACh) en la Región de Tarapacá.

Durante su visita, los niños y niñas pertenecientes a 2°, 3° y 4° año de enseñanza básica, tuvieron la posibilidad de vivir una experiencia inolvidable que les permitió ver en terreno la labor de la Primera Brigada Aérea de la FACh, conociendo las dependencias del lugar, distintos modelos de aviones y compartiendo un momento entretenido de conversación con pilotos de combate, personal técnico y operadores de la FACh.