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Habitantes de Alto Hospicio participarán en curso de Aseo y Ornato

En la Municipalidad de Alto Hospicio se realizó la entrega de Tablets, materiales e insumos para el curso Aseo y Ornato donde participarán 20 vecinos y vecinas de la comuna.

Esta es una nueva capacitación del programa de formación Elige Crecer en la región de Tarapacá, para entregar herramientas en oficios de construcción, alimentación y servicios. Para reclutar a los y las participantes, el proceso de postulación y selección estuvo a cargo de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de Alto Hospicio.

El curso será impartido por la Otec Indcap de la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, la cual dictará distintos módulos teórico/prácticos durante 90 horas, para certificar a los y las participantes como auxiliares de aseo. Las personas que concluyan con éxito este curso podrán desempeñarse en empresas contratistas de aseo industrial o como personal en laborales de aseo.

“Gastronomía con Identidad”: nuevo curso del programa Elige Crecer implementado en Pica y Caramucho

Aprender el proceso de elaboración de alimentos y preparaciones culinarias sencillas, aplicando técnicas y normas básicas de manipulación y conservación de alimentos, son parte de los objetivos del curso-taller “Manipulación de Alimentos de Cocina con Identidad Pampina”, en el que participan vecinos y vecinas de la comuna de Pica y caleta Caramucho, en el marco del programa de formación Elige Crecer.

Los y las participantes de cada territorio ya iniciaron este proceso de formación E-Learning de 150 horas de capacitación teórica y práctica. Cada uno (a) cuenta con una Tablet con conexión a internet y un completo kit de cocina, además de la entrega continua de insumos de alimentación para desarrollar lecciones teóricas y prácticas en salud y alimentación, fuentes de contaminación en los alimentos, enfermedades y pautas de higiene alimentaria, control de plagas, conservación de alimentos y elaboración de comidas nortinas.

La capacitación a cargo de la OTEC Creide busca entregar herramientas a cada uno (a) de sus participantes, para el cumplimiento de las medidas sanitarias establecidas por la autoridad de Salud para la óptima conservación de alimentos, como la base para la protección de la salud de los consumidores. El valor agregado está en la elaboración de platos con identidad pampina, desarrollando competencias adicionales en las personas que son parte de esta formación.

Al finalizar el curso-taller formativo, los y las participantes podrán desempeñarse en rubros de gastronomía, hotelería y turismo, como manipulador (a) de alimentos, especificado en el perfil ocupacional de ChileValora. Sus competencias principales serán la reelaboración de alimentos, preparación y presentación de elaboraciones culinarias sencillas y preparaciones más complejas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos.

El programa de formación Elige Crecer es una de las iniciativas de Teck implementada por Fundación Chile para promover el capital humano local, a través de capacitaciones gratuitas en oficios de construcción, alimentación y servicios, junto con generar espacios para acercar a la audiencia regional la oferta de empleo de la red de empresas contratistas del proyecto QB2.

Programa Elige Crecer abre nuevo curso de Manipulación de Alimentos

Un kit completo de implementos de cocina recibieron los y las 20 participantes del curso “Manipulación de Alimentos” que dictará la Otec Adecco Training, como parte del ciclo de capacitaciones gratuitas del programa de formación Elige Crecer en la región de Tarapacá.

La entrega de estos materiales se realizó en la Municipalidad de Alto Hospicio y contó con la presencia del Alcalde Patricio Ferreira; el director de Dideco, Esteban Zabala; el gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, Juan Pablo Vega; y la jefa de proyectos de Elige Crecer, Paulina Urqueta.

El encuentro dio inicio oficial a este curso que tendrá una duración de 150 horas y el cual se suma a la oferta de capacitaciones en oficios de construcción, alimentación y servicios, entregando herramientas para promover el capital humano y la empleabilidad en la región de Tarapacá.

Esta iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, aporta herramientas mediante capacitaciones e intermediación laboral, para que sus egresados y egresadas puedan ser parte de la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 o de cualquier oportunidad laboral en la industria regional.

Para mayor información de la oferta local de capacitación, la información está publicada en el fanpage de Facebook @EligeCrecerTarapacá.

Teck entregó equipamiento médico al Hospital Regional de Iquique

En el marco de las acciones de la compañía en apoyo a la salud pública en la región de Tarapacá, Teck realizó una nueva donación para aportar con equipamiento médico al Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames en la ciudad de Iquique.

Ante la extensión de la pandemia, para este año 2021 la compañía definió continuar con esta línea de aportes esenciales para enfrentar la emergencia de forma rápida y efectiva, como parte del Plan Contingencia X3 implementado desde mayo 2020.

El aporte comprometido ante el Servicio de Salud Iquique supera los $570 millones y está destinado para el principal recinto de salud regional, con el objeto de cubrir las necesidades de los servicios de Urgencia, Otorrino, Endoscopía, Ginecología, Dental y SAMU.

“Desde el año 2020, la pandemia del COVID19 movilizó a la compañía a generar un plan de respuesta inmediata en apoyo a los esfuerzos de los organismos de salud pública y para contener los efectos negativos del confinamiento. Este nuevo aporte de equipamiento médico no solo es una colaboración para fortalecer la respuesta ante emergencias, sino también serán recursos de utilidad en el largo plazo”, afirmó el gerente general de Teck Quebrada Blanca, Enrique Castro.

“Estamos muy contentos porque estamos recibiendo una donación muy importante por parte de la compañía Teck, que nos viene a entregar una serie de equipos que vienen a reforzar el equipamiento del recinto para mejorar la resolutividad de nuestras atenciones, especialistas y nos pone a la vanguardia de la tecnología en muchas especialidades que están siendo beneficiadas con estos implementos”, señaló Héctor Alarcón, director del Hospital Regional de Iquique.

“Este aporte nos permite poder mejorar los procesos dentro de nuestra institución, específicamente en el Hospital Regional, en distintos servicios como gastroenterología, gineco-obstetricia, dental, pabellón, que permitirá agregar valor a nuestro servicio, pero especialmente en apoyo de la comunidad y a los funcionarios que prestan servicio y les permitirá un mayor rendimiento en el proceso”, agregó Patricia Quintard, directora (s) del Servicio de Salud de Iquique.

Para todas sus áreas y especialidades, el Hospital Regional de Iquique tiene una capacidad de 440 camas y una dotación cercana a los dos mil funcionarios. Ante la contingencia sanitaria, parte de estos recursos se adaptaron para contener la emergencia, y en el momento más crítico de la pandemia llegó a contar con más de 50 camas para pacientes críticos y más de 100 para pacientes menos graves por COVID-19.

Este es el único hospital en la región de Tarapacá. Su atención está destinada a una población que supera los 190 mil habitantes solo en la comuna de Iquique, y sobre los 320 habitantes a nivel regional.

Plan de Contingencia X3

En mayo 2020, Teck comprometió un monto de 2,5 millones de dólares en Chile para su plan de respuesta médica y social frente a COVID-19 en las regiones de Tarapacá y Coquimbo. De este monto, se destinó 1 millón de dólares para aumentar la capacidad médica del Hospital Regional de Iquique.

Este aporte al Hospital Regional de Iquique se materializó con la entrega de equipos médicos de mediana y alta complejidad, implementos de apoyo al funcionamiento hospitalario e insumos sanitizantes y de protección personal. El aporte incluyó dos ventiladores mecánicos, una lavadora industrial y un equipo de refrigeración, entre otros equipos de atención médica.

Continúa el llamado a postular al LaMejorPegadeChile.cl para la construcción de QB2

Teck busca aportar a la reactivación de país, apoyando la contratación de personal del área de construcción -con y sin experiencia- para sumarse a la numerosa oferta de trabajo que están ofreciendo las empresas contratistas asociadas a la construcción de nuestro proyecto Teck QB2.

Este es el proyecto de inversión minera más importante del país y su construcción representa un desafío inédito al desarrollar en forma paralela, obras de gran envergadura ubicadas de mar a cordillera en la región de Tarapacá. Ser parte de la construcción de esta gran operación de la minería chilena, es el propósito del portal www.LaMejorPegadeChile.cl, una plataforma online de empleo para facilitar a los trabajadores y trabajadoras de todo el país, la postulación directa a las oportunidades laborales en construcción de las importantes empresas contratistas de QB2 y, al mismo tiempo, apoyar a éstas en su proceso de reclutamiento masivo.

Más de 1.000 vacantes

Este portal concentra la publicación de más de 1.000 vacantes para diferentes cargos requeridos por importantes empresas contratistas asociadas a la construcción de QB2. Los tipos de cargos publicados contemplan distintos oficios y profesiones del área de construcción, operadores, técnicos calificados, seguridad industrial y profesionales supervisores. También personal de servicios de apoyo involucrados en servicios de hotelería y alimentación.

Los diversos cargos disponibles ofrecen una renta de acuerdo con el rango promedio del mercado de la actividad de construcción en la industria minera. Además, existen bonos por hitos parciales de cumplimiento asociados al programa de construcción, bonos vinculados al hito final o término mecánico del proyecto QB2 y en la mayoría de los casos, las empresas contratistas ofrecen bonos de retención de personal.

¿Cómo postular?

Para postular, en el sitio web www.lamejorpegadechile.cl se pueden revisar todos los cargos ofrecidos o bien, seleccionar por empresa. Una vez identificado el cargo de interés, leer la descripción y requisitos, se postula directamente iniciando sesión a través de la cuenta personal de Trabajando.com. (si no tiene puede crear una rápidamente).

Cabe señalar que el proceso de selección de la oferta laboral a la que se ha postulado es realizado directamente por la empresa contratista que publicó la vacante, por lo que dependerá de ésta la comunicación posterior con el/la postulante. Todos los cargos ofrecidos por las empresas contratistas tienen base operativa en la región de Tarapacá.

Los tipos de cargos publicados contemplan distintos oficios y profesiones del área de construcción, operadores, técnicos calificados, seguridad industrial y profesionales supervisores. También personal de servicios de apoyo involucrados en servicios de hotelería y alimentación.

Cada posición contempla rangos de experiencias, desde personal sin experiencia en ciertos oficios, a nivel con certificación y otros de supervisión y jefatura. Tanto la postulación de las trabajadoras y los trabajadores como el proceso de selección de la oferta laboral son realizados directamente por las empresas contratistas de QB2 participantes del portal online, a través del soporte de Trabajando.com.

Los modelos de contrato que ofrecen las empresas contratistas están definidos por el periodo en que están ofreciendo servicios a la construcción del proyecto QB2.

Teck y Fundación Educación 2020 inician programa de innovación pedagógica en escuelas rurales

El “Programa de Acompañamiento para la Innovación Pedagógica 2021-2024”, es una iniciativa de Teck Quebrada Blanca que comenzó a implementar la Fundación Educación 2020, en tres escuelas rurales de la región.

Los establecimientos participantes son las escuelas de las localidades de Chanavayita, Colonia de Pintados y Huatacondo, las cuales son parte de otros programas establecidos en la línea de educación de Teck, en apoyo a la enseñanza rural.

Para conocer las necesidades y el contexto territorial, este programa comenzó con un primer taller que reunió a los equipos directivos de las tres escuelas participantes, en el marco de una serie de actividades que organizará la Fundación Educación 2020, para acompañar y capacitar a los equipos directivos y docentes de estas escuelas, con foco en la convivencia escolar y el desarrollo de metodologías participativas de aprendizaje. Esta iniciativa se extenderá hasta el año 2024.

Para Teck, este programa es parte de la línea de educación que desarrolla a través de diversos proyectos educativos en las escuelas de los territorios cercanos a la operación Quebrada Blanca y Proyecto QB2.

Elige Crecer inicia nuevo curso para habitantes de Alto Hospicio

En el marco del programa de formación Elige Crecer, se realizó la entrega de dispositivos móviles a cada uno de los y las participantes del curso Guardias de Seguridad con Certificación OS-10, quienes serán parte de una capacitación semipresencial.

La entrega de tablets se realizó en dependencias de la Municipalidad de Alto Hospicio y contó con la presencia del director de Desarrollo Comunitario, Esteban Zabala, junto a representantes de Teck Quebrada Blanca y Fundación Chile.

El proceso de postulación a este curso contó con la colaboración de la Oficina de Intermediación Laboral del municipio y la preparación estará a cargo de la Otec Orbe Capacitaciones.

Elige Crecer es un programa de formación de Teck implementado por Vetas de Talento de Fundación Chile, con el propósito de contribuir a la formación y desarrollo de capital humano en la región de Tarapacá, para la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 o cualquier oportunidad laboral en la industria regional.

Presentan proyecto de rescate de artesanía tradicional aymara con diseños contemporáneos

Fajas tradicionales aymara que dan vida a cinturones; collares hechos a partir de cordelería andina; chales y ruanas que reinventan, a partir del diseño contemporáneo, el tejido en telar de dos y cuatro pedales que dominan con maestría las artesanas aymara. Estas son parte de 40 piezas que integran colecciones que Fundación Artesanías de Chile está desarrollando con artesanas de Pozo Almonte, región de Tarapacá, con el fin de renovar la propuesta comercial de las textileras e incluso abrirles un espacio en el retail. Piezas que llegarán en noviembre próximo a las tiendas de la fundación.

El avance del proyecto, que se viene desarrollando desde marzo de 2021 y es apoyado por Teck Quebrada Blanca, fue presentado en el Centro de Artes Escénicas de Pozo Almonte, hasta donde llegaron artesanas, el equipo de Artesanías de Chile y autoridades locales y regionales. En el encuentro, los y las asistentes pudieron conocer detalles del proyecto que busca apoyar a las artesanas textileras de Pozo Almonte en la renovación de su propuesta comercial, al mismo tiempo que en la revaloración y visibilización de su oficio.

“Las mujeres aymara son potentes, son fuertes y logran lo que quieren”, partió destacando Claudia Hurtado, directora ejecutiva de Fundación Artesanías de Chile. “Más de 50 de ellas, maestras artesanas, se van a beneficiar con el trabajo de esta colección y nosotros asombrarnos de su trabajo y de su cultura en sus piezas. En el camino de apoyarlas, con Teck hemos hecho un camino juntos muy valioso. La pandemia ha dejado claro que la forma de avanzar es el trabajo colaborativo y quiero destacar el cuidado que tiene Teck en el trabajo con las comunidades. Estamos contentos de encontrar puntos en común con el mismo espíritu y trabajar con excelencia”.

“La textilería aymara es uno de los elementos de mayor identidad en la región de Tarapacá y tiene un valor especial que traspasa generaciones. En este sentido, la alianza que hemos formado con Artesanías de Chile, no solamente nos permite contribuir en el desarrollo de herramientas para potenciar la comercialización de la artesanía local, sino que también es un aporte a la construcción del tejido social y a la puesta en valor de la riqueza ancestral de este territorio”, afirmó el director de Gestión Social y Comunidades de Teck Chile, Herman Urrejola.

Albina Choque, maestra artesana que ha guiado parte del trabajo de las artesanas en este proyecto dijo:

“Yo quiero dar las gracias. Para nosotras rescatar las tradiciones no es fácil. Cuesta mucho. Pero las jóvenes que están viniendo a los talleres están entusiasmadas. Algunas tienen guaguas y les cuesta. Porque hay que estar concentradas en el tejido. Pero les están dando la oportunidad. Nuestro legado se está perdiendo y ahora la estamos recuperando y nos están ayudando las instituciones. Las artesanas no pueden aprender solitas, necesitan que se les enseñe. Y doy gracias por hacerlo”.

En tanto en alcalde de Pozo Almonte, Richard Godoy, destacó que “esta mañana desde la fundación y desde Teck han remarcado que la forma de avanzar es el trabajo colaborativo. Yo me sumo: esa es la forma de avanzar en la región de Tarapacá. Y dar las gracias, como dijo Albina Choque. Hace algunos años la riqueza de nuestra cultura era algo que se escondía. Hoy se pone en valor el trabajo que hacen nuestras artesanas. Hoy se está fortaleciendo. Esperemos que sigan más etapas. Nosotros como municipalidad ponemos los espacios a disposición. Nuestra mayor riqueza es nuestra gente. Nuestras artesanas. Gracias a esas manos que hacen tantas maravillas”.

La Seremi de Gobierno Ana María Tiemann, se sumó a la ceremonia y compartió que su única hija se casó en Escocía luciendo en su vestido una faja aymara hecha en Colchane. “Les agradezco profundamente por su trabajo. Aunque tengan que cuidar a sus hijos, síganlo haciendo, porque esto es lo que mantiene vivos en el tiempo a los tiempos. Esto va a ayudar a la economía familiar”.

Teck participa en webinar para promover talento femenino en la industria minera

Proveedoras + Mujer, que el gremio está ejecutando desde este año y donde participan 15 empresarias de la región de Tarapacá.

En el encuentro, el equipo de Atracción de Talentos de Teck Chile compartió su experiencia en el desarrollo de su Estrategia de Inclusión y Diversidad, con énfasis en las iniciativas para promover el talento femenino. Entre los principales logros, el gerente de Desarrollo Organizacional de Teck Chile, Luis Aylwin; y la analista de Talentos, Magdalena Pendibene; destacaron la cifra del 17% de dotación de mujeres en Teck a nivel país el año 2020, en comparación con el 14% del 2015.

El encuentro – que además reunió a representantes de Cerro Colorado y el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá- permitió compartir buenas prácticas en materias de género con la comunidad empresarial, para poner en valor prácticas y aprendizajes positivos.

En esta instancia también participó la Red de Mujeres en Alta Dirección (Redmad) dando a conocer buenas prácticas y el sello que promocionan.

El objetivo del programa Más Proveedoras + Mujer es fortalecer la gestión de empresas lideradas por mujeres, mediante un proceso de formación de competencias en temáticas relevantes con enfoque de género y de actividades de vinculación con el ecosistema regional. Su ejecución está a cargo de la AII, y es financiado por Teck Quebrada Blanca y las empresas mineras de Tarapacá.