Con una gran asistencia de público, se llevó a cabo la segunda “Jornada de Vinculación Empresarial de Proveedores Locales”, organizada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) en conjunto con Teck Quebrada Blanca, y donde se abordó la negociación y resolución de conflictos.

La actividad se enmarcó dentro de la iniciativa “Red Pro Norte”, portal de proveedores de la Región de Tarapacá, que facilita la búsqueda de empresas locales, potenciando su participación en la cadena de suministro del sector minero y sus rubros asociados, como comercio, construcción, pesca, transporte y servicios industriales.

Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, señaló que “la negociación y resolución de conflictos no son simplemente habilidades deseables; son esenciales para la salud y el crecimiento de una organización, ya que mejoran el ambiente laboral, fomenta la innovación y la creatividad, y fortalece las relaciones externas. Fomentar un entorno en el que estos procesos se manejen con habilidad y empatía contribuye al éxito y la sostenibilidad a largo plazo de cualquier organización. Como gremio creemos que es fundamental que las empresas regionales, los proveedores locales, puedan comprender mejor el proceso de negociación, conocer técnicas y estrategias efectivas, que les permita afrontar de mejor forma su relación con el cliente”.

Por su parte, Makarena Aguiluz, Líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, manifestó que “buscamos conectar a los proveedores locales con destacados referentes del ecosistema empresarial e industrial a nivel nacional, en el marco de la Estrategia de Proveedores Locales de la compañía. El desarrollo social y económico de la región está en el centro de nuestras prioridades, por lo que estamos comprometidos con fomentar la sustentabilidad a través de la generación de herramientas de formación, empleabilidad y, especialmente, el desarrollo de proveedores locales que aporten significativamente no sólo al dinamismo económico, sino también al bienestar y a la calidad de vida de Tarapacá”.

La segunda jornada contó con la participación de Francisco Pereira, abogado y asesor de empresas en materia de negociación, CEO y fundador de “Negociar”, primera consultora en Latinoamérica especializada en negociación estratégica.

Hoy se realizó la inauguración del 9° Congreso Internacional de Minería de Tarapacá (CIMIT), donde Teck Quebrada Blanca participa como expositor y también es parte de la Feria Laboral donde el equipo de Empleabilidad Local esto difundiendo las vacantes laborales disponibles en la operación.
Este encuentro organizado por la Secretaría Regional Ministerial de Minería de Tarapacá, es el principal evento minero de la región y se desarrollará hasta el jueves 29 de agosto.
Durante la jornada del seminario, Patricio Maraboli, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, realizó la charla “Oportunidades para el desarrollo del talento local”. Además los equipos de Compras y Contratos de Teck participan en las ruedas de negocio.

PROGRAMAS DE EMPLEO
En la Feria Laboral #AquíSeContrataLocal, los equipos de Comunicaciones y Empleabilidad Local están entregando información a los asistentes sobre los mecanismos de postulación a sus principales programas de formación y empleo: Profesionales en Entrenamiento (PIT) y Programa de Entrenamiento en Operaciones y Mantenimiento, los cuales abrieron su convocatoria hasta el 13 de septiembre.
En tanto, el Programa Prácticas y Memorias extenderá su convocatoria hasta el 1 de octubre.

Por otra parte, el equipo del programa Elige Crecer de Teck se encuentra presente en la feria laboral, compartiendo iniciativas de capacitación e intermediación laboral e inscribiendo a los interesados (as) en su base de datos.

Niños, niñas y adolescentes de la Escuela Casa del Sol de La Huayca, llegaron hasta el sector costero, específicamente la caleta Chanavayita para disputar la tercera fecha de la Liga Fútbol Más, en el contexto del programa Barrios que implementa esta fundación junto a Teck Quebrada Blanca, en la región de Tarapacá.

Así lo explicó Andrés Carmona, coordinador regional de la Fundación Fútbol Más, quien manifestó que “vivimos un encuentro sociodeportivo donde se encontraron dos comunidades, la comunidad de Chanavayita que recibió a la comunidad de la Escuela Casa del Sol en parte de nuestro programa Fútbol Más, en donde a través de estos encuentros los niños y las niñas pueden poner a prueba todo lo que fueron aprendiendo durante el mes”.

Las niñas y niños pudieron compartir de su pasión el fútbol en las distintas categorías, donde el coordinador destacó también la gran participación de los padres y apoderados de los participantes.

“Este año hemos tenido una muy buena participación, no solamente de niños, sino también harta participación de los apoderados, ganas de participar, de moverse con los niños, de hacer actividades, cosa que nos tiene muy contentos, La idea de nosotros siempre es que los apoderados puedan participar de la actividad de los niños y para eso, como somos una organización que cree en el deporte para el desarrollo, lo hacemos a través del juego del deporte”, comentó Carmona

En la jornada los apoderados participaron en el entre tiempo de actividades recreativas, en función de que se vaya generando un vínculo entre niños y papás.

Durante el mes de agosto Fútbol Más continúa con actividades como un encuentro de lideres de las distintas escuela de la región y se disputarán otros encuentros para terminar la tercera fecha, mientras que en septiembre se realizará la cuarta fecha, para finalizar con la gran final en octubre.

Alumnas de Chanavayita y La Huayca participaron del programa STEMosInspiradas, iniciativa que a través de talleres de robótica y charlas busca promover la inclusión, el talento femenino y la innovación en el país.

Macarena Yugovic, encargada de Comunicaciones Corporativas y Comunidad de Sudamérica de Finning, manifestó “en alianza con Inspiringirls, estamos recorriendo distintas escuelas a lo largo de todo Chile para llevar a cabo este maravilloso programa que se llama STEMosInspiradas y gracias a la alianza con nuestro cliente Teck», es que pudimos traer este programa a la comunidad de Chanavayita y también de La Huayca.

La representante de Finning al ser consultada por cuál es el objetivo de estas charlas, explicó que se busca empoderar, inspirar y poder orientar vocacionalmente a jóvenes mujeres para que sepan que ellas también pueden desarrollar su talento en áreas relacionadas a STEM, ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, además que sepan que ellas también son bienvenidas en la minería.

En ambas escuelas las actividades estaban orientadas a niñas de 5to a 8vo básico, quienes participaron de una charla y el taller de robótica. Por otra parte, los alumnos varones de los cursos participantes fueron parte de talleres de emociones, mientras los apoderados y docentes tuvieron la oportunidad de asistir a talleres de sesgos de género.

Por su parte, el líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, Andrés Oyarzún, comentó que “para nosotros es muy importante poder trabajar y poder llevar este tipo de programa de la mano de Finning, de aliados estratégicos, hacia nuestras comunidades de interés, importante desde el rol social, a través de los planes de gestión social que trabajan nuestros proveedores y que ponemos a disposición de nuestras comunidades».

El director de la Escuela de Chanavayita, Sixto Pure, destacó el apoyo de Teck Quebrada Blanca por las distintas actividades que se han realizado en la caleta en apoyo a la escuela, agregando que “ha sido muy significativo el hecho de motivar, de incentivar a las niñas para que en algún momento de su vida puedan acceder a trabajar, manejar esas herramientas, maquinarias en la minería”.

En su propósito de promover el empleo local, Teck participa constantemente de actividades organizadas para estos efectos y de la misma forma genera oportunidades para las trabajadoras y trabajadores de Tarapacá.

Así lo explica Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, quien manifestó que “nosotros estamos muy interesados en estar cerca de la comunidad, de la gente de Tarapacá. Queremos contarles cuáles son nuestras vacantes, cuáles son nuestras oportunidades y además poder asesorarlos, ayudarlos en la búsqueda de trabajo”.

De esta forma los equipos de Teck participaron de dos ferias laborales realizadas en las comunas de Iquique y Pica, donde los asistentes pudieron consultar y aclarar sus dudas. Además pudieron acceder y ser parte de la base de datos de Elige Crecer.

“Una manera de estar cerca (de la comunidad) es participar de las ferias laborales. Hace unos días estuvimos presentes en la feria laboral de la Universidad de Santo Tomás organizada por la Cámara de Comercio, donde ahí pudimos contarle a la gente cuáles son las vacantes que hoy día tenemos vigentes, cuáles son las que podrían venir, cómo postular, cómo estar en nuestra base de datos. También visitamos la feria laboral de Pica organizada por la Municipalidad y la Oficina Municipal de Información Laboral de Pica”, explicó Macías.

Para conocer más información sobre las oportunidades laborales de nuestra compañía ingresa a www.teck.com/empleos

En Pozo Almonte vive Yubitza Esteban, joven artesana que se dedica a la textilería, quien tras participar en la Escuela de Emprendimiento de Teck Quebrada Blanca, implementada por Emprende Joven y que contó con la colaboración de la Municipalidad de Pozo Almonte, le quiere dar un impulso a su emprendimiento, su único sustento económico.

“Yo empecé a tejer desde los ocho años, esa fue la edad que yo recuerdo con mi madre, ella como es artesana. Ella fue quien me enseñó el oficio. Una vez que pude salir de la enseñanza media, continué con los tejidos y actualmente sigo en la textilería. Es mi único sustento económico”.

Según explicó Yubitza, esta fue su primera participación en una actividad como la Escuela de Emprendimiento, donde fue seleccionada para participar y agregó que le fue de gran ayuda para identificar las fortalezas y debilidades de su emprendimiento, cuáles son sus objetivos y cómo planificar hacia el futuro su trabajo.

“Esto fue como un realce, como un impulso que a mí me faltaba. Gracias a los fondos adjudicados pude adquirir un telar de cuatro pedales, con el cual yo no contaba. Tenía que pedirlo prestado por decirlo así, pero yo al ver que fui seleccionada al fondo concursable, lo primero que fue es comprar el telar, invertí en telas también y una máquina industrial de coser, porque quiero realizar también artículos de hogar a lo cual quiero darle terminaciones más profesionales y me sirvió bastante la máquina”, agregó la emprendedora.

La joven indicó que durante el proceso uno de los talleres que más le llamó la atención fue el de redes sociales, ya que sus canales de ventas son principalmente por venta directa, en ferias y exposiciones. Gracias a esta iniciativa ella pudo aprender más en detalles como utilizar las redes como un canal de comunicación y quizás también poder aumentar sus ventas.

Si quieres conocer más de este emprendimiento puedes visitar en Facebook: Inti Phaxsi, Textilería.

En la comuna de Pica vive Damián Olcay, trabajador que pudo terminar su educación media gracias a programa Nivelación de Estudios Modalidad Flexible, iniciativa del Ministerio de Educación donde colabora Teck a través de su programa Elige Crecer.

Esta iniciativa le ha entregado a Damián un impulso para continuar creciendo en su formación. “Un tiempo yo dejé de estudiar por problemas familiares, ya no estaba la economía. Somos siete hermanos que como yo soy el mayor no pude estudiar”, explicó el trabajador del rubro minero.
Según explica Damián, su pareja y madre de sus hijos, lo incentivó a terminar sus estudios, tomando la determinación pensando en un bienestar para su familia.

El impulso para volver a estudiar llegó cuando se enteró que en la Municipalidad de Pica estaban inscribiendo personas para terminar la educación básica y media, donde tomó la decisión y se inscribió en el programa implementado por la OTEC Indcap de la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal.

“Ellos me dieron un material de apoyo que son unos libros, aparte la tablet y me salió súper bien, me ayudó harto en entender la materia, los profesores en línea, súper buenas”, agregó el estudiante.

Al ser consultado en qué forma le servirá a futuro esta experiencia, manifestó que es de gran ayuda, porque, aunque tiene años de experiencia laboral, es primordial “tener el cuarto medio”, requisito prioritario al postular a un trabajo.

“Hoy en día estoy estudiando Técnico en Gestión de Calidad y Ambiente en el Instituto IACC en mi primer año, así que vamos por un buen camino por los estudios y a seguir adelante”, finalizó Damián.

Con la presencia de representantes de distintas empresas que son parte de la red, Teck Quebrada Blanca lideró encuentro de vinculación con proveedores locales, quienes pudieron conocer la experiencia de una empresa y además escucharon la charla de un experto sobre las narrativas comerciales.

Así lo manifestó Makarena Aguiluz, líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca. “Nosotros como compañía estamos generando distintas instancias con los proveedores locales para poder potenciarlos y en el marco de estas estrategias que estamos llevando a cabo, se realizan estas jornadas de vinculación empresarial y ésta es de Power Pits con el expositor Héctor Sepúlveda”.

Aguiluz agregó que lo que se busca es que los asociados a la Red Pro Norte puedan mejorar sus relatos, sus narrativas y puedan ofrecer su oferta de mejor manera, lo que los va a ayudar a generar oportunidades de negocio no solamente con Teck sino con la industria minera en general.

Esta actividad fue protagonizada por el speaker Héctor Sepúlveda, creador y head coach de Power Method Pitch, técnica efectiva de presentación de propuestas de valor, diseñada para estructurar y comunicar claramente la oferta y el impacto de los proveedores, lo que busca facilitar para que los Proveedores identifiquen sus puntos fuertes y áreas de mejora, y los comuniquen de manera efectiva.

Héctor Sepúlveda, speaker de la jornada, explicó que “trabajamos sobre aplicar el índice de calidad de narrativa comercial para que las empresas sepan qué es lo que están diciendo los clientes y de qué calidad es ese relato, porque ese relato genera ventas o no ventas y es importante hacer una radiografía de cómo uno lo está haciendo”.

El speaker explicó que la importancia de un buen relato es lo que permite cautivar al cliente y generar nuevos negocios, indicando que como se mejoran los productos hay que mejorar las narrativas que los ofrecen.

Marcos Gómez, gerente de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, comentó que “creemos que el proceso de vinculación a través de la plataforma Red Pro Norte es una herramienta muy eficiente para ir paulatinamente mejorando los indicadores de vinculación de las empresas locales”.

En la junta de vecinos de Caramucho se desarrolló el Curso de Banquetería para 26 mujeres de la caleta, iniciativa fruto del trabajo en conjunto entre Teck Quebrada Blanca y la Fundación Techo para Chile, para promover la entrega de herramientas para futuros microemprendimientos.

Durante la realización de este curso, las participantes del Comité de Vivienda de la Caleta pudieron aprender desde técnicas culinarias hasta conocimientos en materias de costos y negocios.

En la actividad de cierre, Cristian Berríos, jefe de Comunidades de Teck Quebrada Blanca, destacó la relevancia de este proyecto. “Para nuestra empresa es muy importante poder impulsar programas como este, ya que fortalecen las capacidades en la comunidad e involucran a otras instituciones como Techo, que fomentan el emprendimiento familiar y el liderazgo de las personas que forman parte del comité de vivienda”.

Valentina Zapata, directora regional de la Fundación Techo para Chile en Tarapacá, explicó que “la misión de este curso fue enseñar cada uno de los procesos de banquetería, pero también con la misión y visión de que en un futuro cada una de las participantes pudiese emprender en este rubro y sea también un ingreso adicional a cada una de sus fuentes familiares”.

CURSO

Durante las sesiones prácticas y teóricas, las participantes tuvieron talleres de higiene y buenas prácticas en manipulación de alimentos; preparación de masas, bocados dulces y salados; así como también se abordaron temáticas para la creación de empresas y cálculo de costos.

Yiscenia Mérito, participante de la iniciativa, manifestó que tenía experiencia en algunas cosas de cocina, pero quiso sumarse a esta oportunidad de aprender mucho más, pensando en la posibilidad futura de emprender en el rubro. “Me pareció muy interesante y muy bueno el curso en realidad para la gente que quiere aprender aquí en la caleta. En algún momento siempre quise tener un foodtruck y vender empanadas de marisco, así que quizás más adelante voy a poder lograrlo”.

Al finalizar el proceso, las mujeres recibieron un diploma por su participación en los talleres de banquetería en Caramucho.