Generar herramientas que exige la industria minera, para empresas de Tarapacá, es el propósito del Programa de Fortalecimiento Integral de Proveedores Comunitarios, iniciativa en el marco de la estrategia Elige Crecer de Teck Quebrada Blanca, para potenciar sus capacidades de gestión y competitividad.

Los 18 proveedores de Iquique, Alto Hospicio, localidades de Pica y Pozo Almonte, comenzaron un ciclo de aprendizaje con el primer taller “Desarrollo de Carpetas de Arranque”. En estas instancias recibirán conocimientos y herramientas para enfrentar todas las etapas de un proceso de licitación y adjudicación de un servicio para la compañía, lo que les permitirá mejorar su preparación para cuando tengan oportunidades concretas de negocio en la industria minera.

Makarena Aguiluz, líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, explicó que esta iniciativa es parte de la línea Negocios de Elige Crecer y es ejecutada por Seid Global Consulting. En ella participan proveedores comunitarios que prestan servicios de, transporte de personas y carga, obras civiles, control de plagas y mantenimiento de equipos, entre los principales rubros.

“Este taller está enfocado netamente en las empresas comunitarias que están participando de este programa y le estamos dando un contexto general cómo son los procesos de licitación, las órdenes de compra, las órdenes de servicio, para que ellos conozcan cómo funciona el área en general, además la segunda etapa de la actividad consta de entregar conocimientos de cómo funciona una carpeta de arranque”.

TALLER

En el primer taller junto a los y las participantes, se abordaron los principales requisitos legales y prácticos que deben incluirse para cumplir con los procesos de licitación y abastecimiento.
Rocío Bertín, consultora de Seid Global Consulting, manifestó que uno de los objetivos es que las empresas comunitarias sean parte de la plataforma SICEP. “Si uno quiere pensar en grande y tener clientes grandes como minera, tienen que aplicarlo y para eso tenemos que aprender a armar carpetas y entrar en los sistemas de los grandes, entonces ese es el objetivo”, finalizó.

Durante la actividad los asistentes pudieron conocer los procesos del área de Abastecimiento y de licitación de Teck. Posteriormente, se explicó la importancia de las Carpetas de Arranque, documentos legales requeridos y la estructura de ellas, como contrato comercial, cronograma de actividades, salud y seguridad en el trabajo, entre otras.

José Jauregui, dueño de una empresa de asesorías, construcción y montajes en la comuna de Pica, explicó que para ellos como empresa es muy importante ser considerado para participar en esta iniciativa. “Es espectacular sentirse apoyado por parte de la minera Teck y ser invitado a este curso es emocionante”.

ELIGE CRECER

Elige Crecer es un programa de Teck que busca transformar la vida de las personas en la región de Tarapacá, mediante diversas alternativas de formación, oportunidades para emplearse y apoyo a proveedores locales.
A través del pilar “Negocios”, esta iniciativa trabaja en el fortalecimiento de las empresas proveedoras de la región, potenciando su visibilidad y reconocimiento en la industria. Las principales acciones bajo este pilar son la realización de Ruedas de Negocio, el desarrollo de la plataforma Red Pro Norte (que reúne a más de 700 empresas regionales) y la promoción de planes de Gestión Social implementados por más de 70 empresas colaboradoras de Teck Quebrada Blanca.

Con la entrega de certificados se dio inicio a la etapa de adjudicación del Fondo Concursable “Caminos de Identidad”, iniciativa impulsada por Teck, en alianza colaborativa con ONU Mujeres, en el marco del Programa Originarias.

Este fondo es ejecutado por la Corporación Simón de Cirene y tiene como principal objetivo incentivar y financiar la implementación de iniciativas que aporten al fortalecimiento cultural y empoderamiento de las participantes.

El líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, Andrés Oyarzún, manifestó que “nos hemos reunido en el Centro Originarias para poder dar el puntapié inicial a la adjudicación del fondo ‘Caminos de Identidad’, en el cual hemos podido compartir con las mujeres beneficiarias, les hemos entregado un certificado, en donde también estamos acompañando un proceso, una capacitación, para ya comenzar todo lo que viene con la implementación de los fondos que van a recibir”.

Por su parte, Karen Vera, lideresa del Centro Originarias, explicó que para desarrollar este fondo generaron grupos focales con las participantes del Programa Originarias, para diseñar un instrumento de financiamiento que tuviera pertinencia intercultural.

“Comenzamos con un largo proceso que nos permitió desarrollar un fondo para disminuir las brechas de accesibilidad financiera que enfrentan actualmente las mujeres indígenas. Estos proyectos no solo buscan contribuir, sino también fomentar su inserción en los mercados actuales, abarcando áreas como la gastronomía, la innovación y el desarrollo agrícola. Impulsar fondos concursables destinados a fortalecer sus negocios es fundamental para seguir construyendo un futuro donde su participación y liderazgo económico se consoliden.”, manifestó la lideresa del centro.

CAPACITACIÓN
Las participantes del Centro Originarias que se vieron beneficiadas con el fondo, participaron en un taller donde recibieron conocimientos tanto para la ejecución como también para la rendición de sus proyectos.

“Capacitamos a las 37 mujeres en rendición de sus fondos, que fueron entregados para que ellas puedan rendir de mejor manera (…) no solamente para este proyecto, sino que también se les enseña a futuro, si quieren postular a otros fondos públicos o privados, para que puedan realizar una buena rendición”, indicó Camila Quezada, jefa de proyectos de la Corporación Simón de Cirene.

La profesional, representante del ente ejecutor, agregó que el fin de las capacitaciones es que aprendan detalles administrativos y se continuará con un acompañamiento durante todo el proceso de puesta en marcha de los proyectos.

Hasta el 20 de octubre de 2024 estará abierta la convocatoria para el campeonato de emprendedores Nada Nos Detiene (NND) Tarapacá 2024 con el respaldo de G100 y el patrocinio oficial de Teck Quebrada Blanca.

El campeonato NND ha sido clave en apoyar y visibilizar a emprendedores en todo el país. En esta oportunidad el certamen corresponde al número 100 organizado a nivel nacional y al 13° desarrollado en Tarapacá -a nivel regional o comunal- impactando de manera positiva a la comunidad: “Los campeonatos NND en Tarapacá han sido un verdadero motor de crecimiento. Hemos visto cómo emprendedores locales no sólo han fortalecido sus negocios, sino que también han generado empleos y oportunidades únicas en la región. Esta edición especial es una oportunidad para que más emprendedores se sumen a esta historia de éxito, y estamos ansiosos por seguir apoyando el crecimiento económico y social de Tarapacá», destaca Edgar Spielmann, Presidente del Directorio de G100.

Hoy, el campeonato NND Tarapacá 2024 convoca a todos los emprendedores con domicilio comercial o residencial en la Región de Tarapacá a postular con sus proyectos y participar por CLP $22.000.000 en premios, que además incluyen mentorías, acompañamiento y herramientas para llevar sus negocios al siguiente nivel.

Por su parte, el gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, Juan Pablo Vega, indicó que “el desarrollo local es parte de nuestra Estrategia de Sustentabilidad y en ese sentido estamos iniciando un trabajo con la Corporación G100 para fortalecer a los emprendedores y emprendedoras de la región, que tengan las mejores iniciativas y las ganas de aportar con su talento a la economía local”.

El proceso

Los interesados pueden postular hasta el 20 de octubre de 2024 a través de la página oficial https://participa.nadanosdetiene.cl/tarapaca2024.

De todos los postulantes, se seleccionarán 20 emprendimientos que pasarán a la siguiente etapa para participar en 5 talleres empresariales donde recibirán conocimientos y herramientas que los impulse en sus proyectos. Los 20 emprendedores que completen en un 100% esta etapa recibirán CLP $500.000. Esta etapa concluye con una ronda de pitch.

Los 10 mejores emprendimientos evaluados pasarán a la siguiente etapa y serán invitados a participar de un evento denominado “Gran Final” donde presentarán sus emprendimientos a un jurado que decidirá los 5 emprendimientos ganadores

Fechas clave:

● Convocatoria: 24 de septiembre a 20 de octubre de 2024
● Proceso formativo y de selección: 21 de octubre al 17 de noviembre de 2024
● Gran final: 18 al 24 de noviembre de 2024

Premios:

● Primer lugar: $10.000.000.
● Innovación destacada: $4.000.000.
● Sustentabilidad destacada: $4.000.000.
● Emprendimiento inspirador I: $2.000.000.
● Emprendimiento inspirador II: $2.000.000.

Los premios también consisten en mentorías individuales y la grabación de una cápsula audiovisual para los 5 emprendimientos ganadores. Y la participación en la comunidad G100-NND para los 20 emprendimientos seleccionados inicialmente.

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En la celebración del Día del Turismo, una comitiva de embajadores y embajadoras de Japón, Argelia, Sudáfrica, Honduras, Panamá, Costa Rica y El Salvador, visitó el Centro de Originarias y pudieron conocer algunos de los emprendimientos de mujeres indígenas que son parte del programa de ONU Mujeres, apoyado por Teck.

Así lo comentó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, quien manifestó que “estamos muy contentos de formar parte de esta importante visita que ha recibido el Centro Originarias acá en la Región de Tarapacá, que de alguna manera han mostrado interés en el desarrollo de este proyecto que tenemos desde el año 2016 en alianza con ONU Mujeres”.

Vega agregó que los visitantes tuvieron la posibilidad de compartir experiencias con las propias mujeres que son las protagonistas del Programa Originarias.

Por su parte Karenn Vera, lideresa del Centro manifestó que “es una muestra de mucha integración, una muestra de voluntad, lo que acaba de ocurrir en el Centro Originarias, a partir de la visita de estas embajadas, que por cierto vienen a reconocer en un territorio como la Región de Tarapacá, sus fortalezas, su mirada, el desarrollo y por cierto esa integración en ámbitos turísticos”.

La lideresa del programa indicó que para el centro es un orgullo poder acoger y abrir las puertas a que puedan conocer un recinto que es único en Latinoamérica y que por cierto, ha acompañado a mujeres en los distintos niveles de desarrollo de sus emprendimientos.

Recientemente el Centro Originarias celebró 5 años de funcionamiento en la ciudad de Iquique, como un espacio vivo para compartir saberes ancestrales y promover los derechos de las mujeres, fortalecer sus liderazgos y potenciar su participación económica.

En el marco del Día Internacional de Limpieza de Playas, se realizaron tres actividades en el litoral costero de Iquique donde Teck Quebrada Blanca participó con personal de su Terminal Marítimo y empresas colaboradoras.

El superintendente de Medio Ambiente de la compañía, Manuel Claro, explicó que “participamos en tres jornadas de trabajo en conjunto con la autoridad marítima, las comunidades y otras empresas colaboradoras celebrando el Día Internacional de Limpieza de Playas. Hemos estado trabajando en Chanavaya, Chanavayita y Huayquique”.

Durante las jornadas, personal de Teck de áreas como Puerto, Comunidades y Medio Ambiente, apoyaron las labores, donde también colaboraron las comunidades y estudiantes de distintos colegios, tanto del litoral, como Iquique y Alto Hospicio.Felipe Vergara, capitán de Puerto Patache, quien representó a los organizadores de estos operativos ambientales junto a funcionarios de la Armada de Chile, indicó que “para nosotros es muy importante generar este vínculo con la comunidad y crear conciencia de la importancia que es mantener nuestros mares y nuestros bordes costeros limpios”.

Vergara agregó que en general, en las caletas, las playas están bastante limpias, sobre todo en Chanavayita, destacando el trabajo que realiza la comunidad, preocupándose de poner carteles y mantener depósitos donde los visitantes puede poner la basura.

Luis Cortés, presidente de la Junta de Vecinos San Pedro de Chanavayita, comentó que para ellos como comunidad es relevante poder mantener limpia la costa, sobre todo una playa que es el segundo balneario después de Cavancha. “Hoy en día nosotros los apoyamos mucho con las empresas privadas y también, en este caso, con la Capitanía de Puerto que tenemos acá al lado, que nos están ayudando”, finalizó Cortés.

El secretario Regional Ministerial de Medio Ambiente, Yerko Lima, manifestó que “el crear conciencia desde los menores nos va a ayudar y nos va a facilitar que más adelante a lo mejor no tengamos que venir a limpiar playas, porque si evitamos la contaminación no tendríamos por qué venir a limpiar, solamente más que nada, hacer la limpieza normal de una playa”.

En el marco del mes de la infancia, Teck y Techo realizaron una actividad recreativa que permitió a niños y niñas del Comité de Vivienda de la caleta Caramucho, compartir en torno a juegos, pintando un mural que representa tanto el trabajo que realizan en el sector costero como los derechos de la infancia.

Cristian Berríos, jefe de Comunidades Costa de Teck Quebrada Blanca, participó en la actividad, comentando que “para nosotros es muy importante poder aportar de distintos ámbitos, ya que no solamente podemos trabajar en temas de infancia o de vivienda o de fortalecimiento organizacional, sino que las distintas necesidades sociales que tiene la comunidad y como empresa, también colaboramos en que estas necesidades puedan ser resueltas también por la propia gente de la localidad”.

Esta actividad se suma a una serie de iniciativas realizadas en la caleta, en el marco del convenio de colaboración que Teck mantiene con Techo-Chile, donde se desarrollaron talleres de cocina y un operativo de limpieza en el sector.

Por su parte, Melanie Karmy, jefa de Proyecto en Caramucho para Techo-Chile, destacó que la actividad nació a través de las mesas de trabajo realizadas con las y los vecinos de la caleta.

“Quisimos armar este mural en relación a los derechos de la infancia, ellos (niños y niñas) pudieron hacer un pequeño mural y también pasar una tarde recreativa”, indicó la profesional de Techo.

En una actividad organizada por la Secretaría Regional Ministerial de Medio Ambiente y en la que participaron estudiantes de Iquique y Alto Hospicio, se celebró el Día de las Aves Playeras, donde se mostró el trabajo que realiza Teck Quebrada Blanca, con la asesoría técnica de las consultoras Bogado y Gestiona, para la protección y preservación del Gaviotín Chico y la Golondrina de Mar.

Roberto Glaria, especialista de Medio Ambiente de Teck Quebrada Blanca, manifestó que “estamos intentando aunar esfuerzos de todos los actores que tenemos actividades de conservación, sobre todo relacionadas con la avifauna y con los ecosistemas en general aquí en la región. Es una mesa (de trabajo) que surge a partir de los planes Recoge (Recuperación, Conservación y Gestión de Especies), tanto de la Golondrina de Mar, Gaviotín Chico y pingüino de Humboldt”.

El profesional agregó que es fundamental poder, primero, divulgar las actividades que se están haciendo y poder integrar a la población en la conservación.

Durante la actividad participaron distintas entidades especialistas que implementan planes de preservación, entre ellas las consultoras asociadas a Teck Quebrada Blanca, como Bogado Consultores, que desarrollan el Plan de Manejo del Gaviotín Chico en Ike-Ike; y Consultora Gestiona, enfocada en el trabajo con la Golondrina de Mar.

Vicente González, especialista en Fauna Silvestre de Consultora Gestiona, manifestó que “estas instancias son súper importantes, tanto para la comunidad como para la empresa, en realidad, que todos conozcan las labores que se realizan para con la fauna silvestre que se encuentra aquí en la región”.

Durante la jornada se entregó material de difusión para que la comunidad conozca qué especies y qué tipo de fauna está presente en la Región de Tarapacá.

Por su parte, Claudio Cruz, jefe de proyectos Iquique de Bogado Consultores, explicó que se encuentran monitoreando la época de nidificación, donde se cuentan nidos y la cantidad de individuos (gaviotín chico), existentes en la zona de Ike-Ike.

“Debido a eventos como el cambio climático, el evento niño, este año ha estado un poquito más mermada la población, pero tenemos fe de que en noviembre encontremos el peak de gaviotines, porque ya sabemos que en Perú hay una gran población y probablemente ya se está migrando a esta zona”, finalizó Cruz.

Los y las jóvenes de la región de Tarapacá sin experiencia laboral y que quieran comenzar su carrera en minería, tienen la oportunidad de postular a los programas de empleabilidad, que buscan completar vacantes para la operación Teck Quebrada Blanca.

Se trata de la sexta versión del Programa “Profesionales en Entrenamiento (PIT)”, dirigido a profesionales titulados/as de las carreras: Ingeniería Civil o Ejecución: Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Metalúrgica, Química, Minas, Industrial, Geología, u otras carreras afines a Minería; sin experiencia laboral, o hasta 2 años de experiencia como máximo.

A esta alternativa de empleabilidad se suma el llamado a la tercera versión del Programa de Entrenamiento en Operaciones y Mantenimiento, que consiste en una metodología teórica y práctica para desarrollar competencias de autogestión, liderazgo valiente y excelencia operacional; además de conocimientos y habilidades técnicas para las áreas operacionales de Quebrada Blanca.

También se encuentra abierto el Programa Prácticas y Memorias, para las operaciones y oficinas de Teck en Chile.

La líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, Cecilia Macías, explicó que “para continuar fortaleciendo la fuerza laboral en Tarapacá, es fundamental generar oportunidades de formación, para el desarrollo del talento local. Como equipo de Empleabilidad Local y Elige Crecer ofrecemos instancias de orientación, asesoría y formación en los talleres “Trabájate”, para quienes deseen conocer las oportunidades disponibles en Teck y entrenarse en cómo postular a nuestras vacantes”.

La líder de Empleabilidad Local agregó que estos programas se suman a las acciones que son parte de la Estrategia de Atracción de Talentos de Teck para promover la incorporación del talento joven.

¿CÓMO POSTULAR?
Las postulaciones a los programas de empleabilidad de Teck se realizan a través del portal oficial de empleos: www.teck.com/empleos donde también están publicadas todas las ofertas laborales de la compañía a nivel nacional, para que los y las interesadas puedan conocer los alcances de las ofertas y realizar su postulación en línea.

Desde que un participante recibe la confirmación de la postulación, sigue en proceso hasta que le informen vía correo electrónico su selección o en caso contrario, una Carta de Agradecimiento. El estatus de su postulación se puede revisar en el mismo portal, en la ventana “Solicitudes de Puestos”.

Pozo Almonte, Iquique –En el marco del Día Internacional de las Mujeres Indígenas, El programa Originarias de ONU Mujeres con el apoyo de Teck conmemoraron el quinto aniversario del Centro Originarias con una emotiva ceremonia dedicada al reconocimiento de las mujeres indígenas, cuidadoras y transmisoras del patrimonio cultural de sus pueblos. La actividad se llevó a cabo en la comuna de Pozo Almonte, ciudad de Iquique, y congregó a las participantes del programa, lideresas indígenas, autoridades locales, y representantes de la comunidad.

Durante la celebración, los asistentes participaron en una ruta agroalimentaria que puso en valor las tradiciones y saberes ancestrales vinculados a la producción de uva en la región, resaltando el importante rol de las mujeres en la preservación de estas prácticas culturales. Asimismo, participaron de un encuentro en el que las mujeres cuidadoras del patrimonio sostuvieron un intercambio de experiencias, ejercicios de memoria colectiva y difusión de relatos orales.

«Creo que soy una de las más antiguas de esta creación llamada Centro Originarias, la nueva Aurora tuvo un renacimiento en este lugar. Me gustaría compartirle a todas las participantes del programa que sigamos unidas trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, que así seamos todas diferentes a través del diálogo cada una puede aportar desde su mirada. En este día les deseo mucha luz a mis hermanas y mucha fuerza para seguir promoviendo los derechos de las mujeres indígenas no solo aquí en el norte sino también en todo el país”, sostuvo Aurora Cayo, participante del Programa Originarias, cocinera tradicional y mujer sabia.

Además, se desarrolló un espacio de conversación íntimo entre las cuidadoras del patrimonio, donde las mujeres indígenas compartieron sus experiencias, desafíos y saberes en la protección de la cultura y el legado de sus pueblos. Este diálogo fue un momento clave para visibilizar el trabajo incansable de las mujeres indígenas en la conservación de las tradiciones, lenguas y conocimientos ancestrales, elementos vitales para la identidad de los pueblos originarios.

Gabriela Rosero, jefa de Oficina de ONU Mujeres en Chile destacó la importancia de este hito: “Este aniversario es un reconocimiento a la fuerza, resiliencia y compromiso de las mujeres indígenas que día a día se esfuerzan por proteger nuestra herencia cultural común. Su trabajo es esencial para la supervivencia de las costumbres y saberes que han pasado de generación en generación, y que siguen siendo un pilar fundamental para las futuras generaciones”.

El Centro Originarias, desde su creación hace cinco años, ha trabajado en fortalecer el liderazgo de las mujeres indígenas, promoviendo su participación en la toma de decisiones y brindando espacios para el intercambio de conocimientos y experiencias. Este aniversario reafirma el compromiso de ONU Mujeres con la igualdad de género y el respeto por los derechos de las mujeres indígenas, quienes desempeñan un papel esencial en la construcción de sociedades más justas y equitativas.

“Durante sus 5 años de funcionamiento vemos con mucho orgullo cómo el Centro Originarias ha logrado consolidar un trabajo en conjunto con diferentes instituciones públicas, para apoyar y empoderar a más mujeres de la Región de Tarapacá. Junto a ONU Mujeres, hemos extendido esta alianza para continuar fomentando el acceso a herramientas de formación, crear redes y mejorar las oportunidades de crecimiento”, sostuvo el jefe de Comunidades de Teck Quebrada Blanca, Pablo Vásquez.

Además de este encuentro con motivo de esta conmemoración el Centro Originarias ha desarrollado una serie de actividades, entre las que destacan, la elaboración y puesta en marcha de la primera Ruta Patrimonial de Iquique, el Conversatorio con SEREMI de la Mujer y Equidad de Género sobre instrumentos de política pública y mujeres indígenas, Escuelas de Liderazgo de Proyectos, y la “Caminata entre Mujeres” dirigida a mujeres indígenas que forman parte de las comunidades educativas de la Junta Nacional de Jardines Infantiles y la Fundación INTEGRA, la cual fue desarrollada junto al área de Vinculación con el Medio de la Universidad Arturo Prat.

Participaron de la celebración del quinto año del Centro Aniversarias la autoridad espiritual aymara Aurora Cayo; Gabriela Rosero, jefa de Oficina de ONU Mujeres; Noemi Salinas, seremi del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Tarapacá, y Pablo Vásquez, jefe de Comunidades de Teck Quebrada Blanca.