Con la presencia de autoridades, representantes de instituciones de educación y capacitación, y ejecutivos de la empresa minera, se realizó la ceremonia de Bienvenida de los y las participantes de los Programas de Entrada de Teck Quebrada Blanca, que tienen como propósito la contratación de jóvenes profesionales y aprendices que comenzarán un proceso de formación en la industria minera.

Ellos y ellas son los 21 seleccionados del Programa Profesionales en Entrenamientos (PIT) y 30 del Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones. Todos y todas recibieron el tradicional casco que simboliza su llegada a Quebrada Blanca.

Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, explicó que “son dos programas, el de modalidad aprendices que están en entrenamiento, van a estar en aulas algunos meses estudiando, preparándose técnicamente para luego ingresar a faena y hacer un entrenamiento en terreno. En el caso de los profesionales en entrenamiento (PITs) van a ir a entrenarse a las áreas que fueron asignadas en el mismo terreno”.

La profesional de Teck agregó que esta selección destaca por la diversidad e inclusión, contando con amplio talento local y participación de mujeres. Del total (51 nuevos ingresos), 80% son mujeres y el 90% son residentes de la región. En la modalidad aprendices, destaca la selección de estudiantes egresados de liceos participantes del Programa de Formación Temprana en Liceos Técnico-Profesionales de la región, como parte de la Estrategia Elige Crecer.

Ignacio Prieto, seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, comentó que “nosotros tenemos 18 mil trabajadores conmutantes en la región, entonces, estos programas buscan la empleabilidad local con jóvenes de la región y eso es lo que nosotros perseguimos. Además, cumplen con requisitos de género, inclusivo y diverso, son temas muy importantes para que la empleabilidad local tenga efecto en el mundo de la minería”.

Programas

Profesionales en entrenamiento (Pit) está dirigido a profesionales titulados/as de las carreras: Ingeniería Civil o Ejecución: Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Metalúrgica, Química, Minas, Industrial, Geología y otras carreras afines a Minería. Los seleccionados desarrollan su capacitación en terreno en distintas áreas de la operación.

Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, es una oportunidad de formación de alto nivel del negocio minero, con una metodología teórica y práctica, para desarrollar competencias de autogestión, liderazgo valiente y excelencia operacional; además de conocimientos y habilidades técnicas. En este caso pasan por una serie de capacitaciones en aula, en el Centro de Entrenamiento industrial y Minero (CEIM).

Abdón Ramírez, director de Sedes CEIM sostuvo que «estamos en una etapa clave del programa de aprendices que desarrollamos en Quebrada Blanca. Es el momento de la preparación pre laboral, una fase donde trabajamos intensamente en aspectos fundamentales como la aversión al riesgo y la cultura organizacional de la compañía. Nuestro enfoque es preparar a los aprendices para lo que viene: los módulos técnicos y la especialización en sus respectivas áreas. Antes de llegar a ese punto, debemos asegurarnos de que comprendan las expectativas de la empresa y adopten los valores que rigen su cultura corporativa”.

Los talleres que realiza CEIM están diseñados para fortalecer estas bases. Se trata de actividades que desarrollan competencias técnicas y transversales, con un énfasis especial en la cultura de liderazgo en seguridad, para formar profesionales que no sólo prioricen la excelencia técnica, sino también la seguridad como un valor fundamental.

Promover espacios de trabajo diversos e inclusivos que faciliten la incorporación de más mujeres a la industria minera, es el propósito de la firma del Acuerdo de Cooperación entre Teck Quebrada Blanca y Women in Mining Chile, que permitirá extender este trabajo en conjunto con foco en las trabajadoras de la operación ubicada en la Región de Tarapacá.

La formalización del acuerdo se realizó en un encuentro que contó con la participación del seremi de Minería de Tarapacá, Wladimir Astudillo, ejecutivos de la compañía minera y la asociación de mujeres de la industria minera, junto a participantes de WIM Núcleo Tarapacá, donde una de sus socias, Susana Carrillo, presentó la charla magistral “Cómo ser un/a candidato/a interesante en el sector minero”.

Felipe González, superintendente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, explicó que “lo que busca este convenio es mantener un trabajo colaborativo, particularmente en nuestra operación de Quebrada Blanca, junto con la organización WIM, que permita desarrollar y continuar formando y creciendo en talento femenino en la Región de Tarapacá». Esto se suma a varias iniciativas que Teck ya lleva durante los años.

González agregó que la alianza entre Teck y WIM lleva cuatro años de historia y en el contexto de la nueva fase operacional de Quebrada Blanca, este acuerdo permitirá enfocar los esfuerzos con más énfasis en la operación minera que tiene instalaciones principalmente en las áreas Cordillera y Puerto en la Región de Tarapacá.

El convenio facilitará la adhesión de trabajadoras mineras, para que puedan acceder a una amplia red de mujeres de la industria y conocer oportunidades de formación, participación en seminarios, capacitaciones y becas, gestionadas por la asociación de mujeres.

Maritza Henríquez, directora Ejecutiva de Women in Mining, se refirió a la importancia de que Teck Quebrada Blanca le dé un valor a la diversidad y la inclusión, agregando que este convenio tiene una serie de acuerdos. “Nosotros nos comprometemos a difundir cada uno de los ascensos que tienen dentro de la organización, mujeres que no sólo en los niveles altos, sino también en los niveles más operativos de la cadena de valor. También tenemos el acuerdo de colaborar juntos y juntas en cada dinámica, actividad en la cual esté la diversidad, que seamos parte, aportando el valor de la ONG como la experiencia de las mujeres que están en nuestra fundación”.

El seremi de Minería de Tarapacá, Wladimir Astudillo, comentó que “este convenio busca fortalecer el cómo y en qué cantidad también se incorporan las mujeres a la minería. Todavía hay trabajo por hacer para que las mujeres se puedan desarrollar plenamente en la industria, entonces celebramos que la empresa dé un paso adelante en fortalecer o multiplicar las posibilidades que tienen las mujeres de la región para incorporarse a esta industria que no es sólo desafiante en términos técnicos, sino que también, como hemos dicho, tiene esta brecha de masculinización”.

Con el propósito de acercar la cultura y las artes escénicas a toda la comunidad de la Región de Tarapacá, Teck formó una nueva alianza con Fundación Teatro a Mil para presentar en Iquique y Pica la extensión del Festival Internacional Teatro a Mil 2025, con una programación gratuita de espectáculos nacionales e internacionales, en lugares emblemáticos de ambas comunas.

La versión 32ª de este Festival Internacional trae de regreso a tierras tarapaqueñas el esperado encuentro de artes escénicas Iquique a Mil, bajo el lema del año +Humanidad. Entre el 7 y el 19 de enero de 2025, la ciudad albergará obras de sala y calle que transformarán el paisaje urbano y prometen cautivar al público, a lo que se sumará una intervención en Pica el 14 de enero.

Esta edición del festival, presentado por Fundación Teatro a Mil y Teck con el apoyo del Gobierno Regional de Tarapacá y la colaboración de las ilustres municipalidades de Iquique y Pica, trae una de las experiencias artísticas más conmovedoras de los últimos años: Amal en Chile, una marioneta de 3,5 metros de altura que representa a una niña refugiada siria de 10 años que viaja por el mundo en busca de un hogar, y que se dejará ver en Iquique y Pica el miércoles 14 de enero.

A la fecha, Amal ha recorrido 17 países llevando un mensaje de esperanza y empatía, especialmente para los niños y niñas que alrededor del mundo pasan tiempos difíciles, migrando o siendo separados de sus familias. Amal, cuyo nombre en español significa «esperanza», es el corazón del proyecto internacional The Walk (Reino Unido) con la creación artística de la Handspring Puppet Company (Sudáfrica).

En Iquique y en Pica, al igual que en cada ciudad que visita, Amal será recibida por niños, niñas y jóvenes de todas las procedencias, artistas locales y líderes sociales y comunitarios, quienes previamente definirán cómo darle la mejor de las bienvenidas en conexión con sus costumbres e identidad local.

«Es un orgullo para Teck presentar Teatro a Mil en Iquique y por primera vez en Pica. Una fiesta cultural donde las comunidades se convierten en protagonistas, un aspecto muy valioso porque los espectáculos definidos en la programación consideran el trabajo con la comunidad a través de la colaboración ciudadana, la participación y formación de artistas locales, lo que permitirá promover la diversidad del talento y el intercambio cultural con artistas internacionales», sostuvo la directora de Comunicaciones y Asuntos Gubernamentales Latinoamérica de Teck, Pamela Chait.

«Iquique a Mil vuelve a encontrarse con las familias de la región. Esta edición, presentada por Teck, tendrá espectáculos que han recorrido el mundo y aclamadas obras nacionales. Queremos con ello contribuir a la descentralización de las artes escénicas de excelencia y a que el público reflexione y reconecte con la idea de Humanidad, que es el lema del año del festival”, comenta Carmen Romero, directora general de Fundación Teatro a Mil.

Pasacalle y concierto

La más reciente obra de calle de la emblemática compañía La Patogallina, Pachakuna: Guardianes de los Andes, se desplegará por el Paseo Baquedano de Iquique con su líder el equeco, esculturas de animales, música, baile y comparsas iquiqueñas que conectarán las calles de la ciudad con las raíces de la cultura andina. Este espectáculo dará el puntapié inicial al Festival Internacional Iquique a Mil 2025 el martes 7 de enero, culminando con un gran concierto en la Plaza 21 de Mayo, a cargo de INTI-ILLIMANI HISTÓRICO trío y Tambobrass, banda fundada en Iquique reconocida por su fusión de rock, músicas del mundo y raíces nortinas.

Programación

Después de la apertura con ritmos andinos, será el turno de la danza contemporánea urbana junto a la dupla argentina compuesta por Luciana Acuña y Alejo Moguillansky, quienes junto a tres bailarines nacionales transformarán las calles de Iquique en un verdadero set cinematográfico. Efectos especiales es una performance que desafía los limites convencionales del teatro, la danza y del cine, invitando a reflexionar sobre la naturaleza de la representación artística utilizando efectos especiales que logran transformar la realidad cotidiana en un sueño. Esta experiencia única se podrá vivir el sábado 11 de enero en el Paseo Baquedano de manera completamente abierta y gratuita.

La programación continuará en sala, con la aclamada obra Hamlet deambula en círculos, que cuenta con la actuación de Héctor Noguera, actor, director y Premio Nacional de las Artes de la Representación de Chile en 2015. Bajo la dirección de Cristián Plana, este montaje presenta una reversión de la interpretación de Hamlet ejecutada por Noguera en 1979, y hará su debut en la capital tarapaqueña el domingo 12 de enero en el Salón Municipal Tarapacá.

En el mismo lugar se presentará por primera vez en la ciudad Encuentros breves con hombres repulsivos, dirigida por el argentino Daniel Veronese y protagonizada por los reconocidos actores nacionales Marcelo Alonso y Francisco Reyes, en la que se reflexiona sobre la condición masculina contemporánea. La función será el sábado 18 de enero, sumándose al exitoso recorrido de la obra por los teatros más importantes del país.

Finalmente, el broche de oro lo pondrá el espectáculo Tierra bendita, estreno del Ballet Flamenco de Andalucía que invitará al público de Iquique a un viaje sensorial por los rincones más pintorescos del flamenco. Dirigida por Patricia Guerrero, Premio Nacional de Danza en España en 2021, esta pieza es un homenaje a la tradición flamenca que fusiona la estética del siglo XVIII con la contemporaneidad con una decena de bailaores y bailaoras en escena para crear una experiencia única y conmovedora. La función está programada para el domingo 19 de enero en el frontis del Teatro Municipal de Iquique y será de acceso liberado.

Como parte de las actividades de LabEscénico, el programa de formación y mediación del festival, se realizará un taller de danza y cine dirigido por Luciana Acuña, creadora y directora de Efectos especiales, y un taller de flamenco con Eduardo Leal, artista del espectáculo andaluz Tierra bendita. Ambos talleres serán completamente gratuitos con acceso previa inscripción. Asimismo, conectando al público con los artistas, se realizarán Conversaciones Post Función al finalizar las funciones de Tierra bendita y de Hamlet deambula en círculos.

Adicionalmente, se llevará a cabo el programa de Pequeñas Audiencias, con foco en niños y niñas, quienes trabajarán en torno a las temáticas que toca el espectáculo Amal en Chile, haciendo uso de la Guía de Actividades y Educación diseñada por la compañía y que, gracias al apoyo de UNICEF y de UNESCO, podrá ser adaptada e impresa en una edición especial para Chile que será entregada a los niños y niñas que participen en este programa de medicación y que también será distribuida a organizaciones vinculadas con las infancias que autónomamente quieran trabajar estas temáticas con sus comunidades. En la Región de Tarapacá, se trabajará también en coordinación con el Servicio Jesuita a Migrantes, ACNUR y en las comunidades de Caleta Chanavayita.

Toda la información sobre estos espectáculos y actividades en Iquiqueamil.cl

Durante cuatro años, Teck Quebrada Blanca ha sido parte del histórico proyecto de investigación de la Universidad Arturo Prat (UNAP) para el rescate de la tradición vitivinícola de la región de Tarapacá, gracias al proyecto Vino del Desierto.

Y como es tradición, una vez más esta casa de estudios realizó la ceremonia del Encorche, para cerrar la temporada y presentar los vinos 2024 de Viña Canchones.

Con la asistencia de autoridades e invitados especiales, en la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la UNAP realizó un recuento de la historia del vino en Tarapacá y los avances que se han realizado durante los 21 años de investigación. Además, se destacaron los proyectos que se desarrollan y los avances logrados durante el año en curso.

“El Encorche, así como la Vendimia, son dos hitos regionales donde celebramos la mancomunión de esfuerzos entre los privados, los públicos y la academia donde los operadores turísticos, gastronómicos, hoteleros, artesanos, agricultores están esforzados por generar un producto ícono, emblemático de nuestra región que es el Vino del Desierto apoyado siempre por el Gobierno Regional de Tarapacá, el Consejo Regional y también Teck Quebrada Blanca”, manifestó el rector de la UNAP, Alberto Martínez.

Marcelo Lanino, director e investigador de Vino del Desierto indicó que “como equipo es una gran alegría culminar esta etapa, que ha sido un período de mucho trabajo, esfuerzo y dedicación, que se ve reflejado en nuestros vinos, y nos complace poder compartir con nuestros invitados a esta actividad”.

El director, agregó que también durante este cierre de año, han concretado seguir aumentando la superficie de vides, gracias al apoyo de Teck Quebrada Blanca, mediante la entrega vides a los vitivinicultores asociados, pertenecientes a la provincia de Tamarugal.

Por su parte, Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, comentó que “este es el cuarto año consecutivo que estamos trabajando en alianza con la Universidad Arturo Prat para apoyar el desarrollo de este producto que recoge la historia vitivinícola de la Pampa del Tamarugal, particularmente las comunas de Pica y Pozo Almonte, en los ámbitos de transferencia tecnológica a un grupo de agricultores, tanto en la entrega de conocimiento como también en el crecimiento de las plantaciones de la vid que van a permitir seguir potenciando el desarrollo de este producto”.

Durante el evento los asistentes encorcharon botellas con los Vinos del Desierto 2024, además pudieron participar en la degustación que fue acompañada por un maridaje preparado por la carrera de Gastronomía y Cocina Tradicional de la Universidad Santo Tomás y se deleitaron con las presentaciones realizadas por el Conjunto Folclórico de la Universidad Arturo Prat (COFUNAP) y el Conjunto Santa Cecilia de Pica.

Runway Fashion Design (RFD) es un innovador programa que surgió para dar respuesta a la problemática ambiental de la excesiva cantidad de desechos textiles en vertederos de la Región de Tarapacá, llevando 250 kilos de esta materia prima a un proceso de transformación donde diseñadoras y artesanas locales en formación las convirtieron en ropa de alta costura, para exhibirlas en una pasarela con diseñadores internacionales.

El éxito de esta primera versión impulsó la generación de un nuevo proyecto en esta línea: Impacta Sostenible, iniciativa fruto del proyecto Viraliza Formación de RFD, de Innova Global y apoyado por Corfo, junto al auspicio de Teck Quebrada Blanca.

Serán 55 mujeres y hombres que iniciarán un proceso formativo en las áreas de diseño y artesanía sustentable. Recibirán herramientas teórica-prácticas para emprendedores en materia de sostenibilidad, cambio climático, economía circular, modelos de negocios sostenibles, normativas ambientales y financiamiento sostenible, con un trabajo focalizado en mujeres. Este proyecto será implementado durante 6 meses talleres.

La directora y fundadora de RFD, Johana Fernández, precisó que “el programa busca consolidarse como un referente en educación sostenible para las industrias creativas, especialmente en los sectores de diseño y artesanía de moda”. Asimismo, indicó que “queremos poner en primer plano las oportunidades de desarrollo y profesionalización disponibles para los talentos emergentes en la región de Tarapacá y en el resto del país”.

Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, comentó “éste es un programa que va a permitir a mujeres y hombres, artesanos y diseñadores, poder entrenarse y contar con herramientas para poder generar creaciones en el ámbito de la moda sostenible. Este programa se enmarca en un esfuerzo conjunto que llevamos a cabo con Corfo y con Innova Global, que ha presentado esta iniciativa de financiamiento público y privado”.

El ejecutivo de Teck explicó que como compañía están comprometidos, particularmente bajo dos importantes acciones que va a llevar a cabo este programa. Por una parte, es seguir haciéndose cargo de un problema ambiental que tiene la región, que son los residuos textiles y, por otra parte, transformar esta problemática en una oportunidad, desarrollando emprendimientos de estas emprendedoras y emprendedores de la moda y de la artesanía.

La directora regional de Corfo, Catalina Cortés, sostuvo que “el proyecto forma parte de la línea Viraliza Formación de la institución, y viene a dar continuidad al evento de moda sustentable con el uso de desechos textiles de vertederos que realizamos en abril pasado y que contó con la presencia de la diseñadora Ághata Ruiz de la Prada”.

Fabiola Aillón, diseñadora y beneficiaria del programa indicó que “Esta iniciativa me ayuda mucho a poder fortalecer lo que es mi emprendimiento, a poder avanzar, innovar, que es lo importante, porque quizás podemos tener la práctica, pero nos falta la teoría, de estos grandes docentes que tiene hoy”.

RFD Impacta Sostenible, además de la capacitación técnica, impulsa un cambio significativo en la industria al promover prácticas sostenibles y de impacto positivo que contribuyan a la construcción de una economía circular y ética.

Generar oportunidades de empleabilidad local y promover la contratación de bienes y servicios suministrados por empresas de la Región de Tarapacá, fue el propósito del Primer Encuentro Empleo y Negocios del programa Elige Crecer, el cual reunió a más de 700 asistentes que visitaron los stands de 17 empresas colaboradoras de Teck Quebrada Blanca.

Además, se realizó una importante Rueda de Negocios, donde se concretaron más de 100 reuniones entre empresas de la industria minera y proveedores locales.

La apertura de este encuentro contó con la presencia de autoridades regionales, instituciones formativas y empresas que prestan servicio en el rubro minero, así como también colaboradores como la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, SEID Global Consulting y Red Pro Norte.

“Sabemos que el impacto positivo que pueda tener este tipo de iniciativas en el desarrollo regional es muy importante y forma parte de nuestros pilares. Es tremendamente importante para la compañía impulsar estas alianzas que por lo demás se hacen en un trabajo muy coordinado con otros actores privados”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

“Nosotros tenemos buenos indicadores de empleabilidad, una buena tasa de empleo, pero esa es la cifra de hoy, queremos que esto se sostenga en el tiempo y una forma de sostener son este tipo de ferias, donde la gente puede traer su currículum y postular a diversos empleos asociados a la minería”, sostuvo Ignacio Prieto, seremi del Trabajo y Previsión Social.

Marcos Gómez, gerente de la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, comentó que “hemos estado colaborando hace mucho tiempo con el Programa Elige Crecer de Teck, con el tema de la conmutación regional y el tema de absorción de proveedores locales, a través de una serie de ruedas de negocio y también feria laboral, tenemos también la página web AII Trabajo, que ha sido también auspiciada por Teck y por otras compañías, para efectos de también generar una bolsa de trabajo que permita generar los perfiles necesarios y clasificarlos para que la empresa pueda tener rápida información en este sentido”.

ENCUENTRO
Fueron 17 empresas colaboradoras de Teck Quebrada Blanca las que se reunieron en esta feria laboral, donde se ofrecieron alrededor de 450 puestos de trabajos, se entregó información sobre cómo postular y los asistentes pudieron ingresar en bases de datos que les permitirán acceder a algún cargo o estar disponibles para próximas postulaciones. Parte importante de estas empresas también participaron de las Ruedas de Negocios.

Una de las empresas que participó en ambas instancias fue Buses Hualpén. José Luis Tobar, subgerente de Operaciones de esta empresa manifestó: “Tenemos harto tiempo ya trabajando con Teck y nos interesó mucho participar en este primer encuentro con el programa Elige Crecer, obviamente, inspirado en dar tanto trabajo a la gente local y también, obviamente, a los proveedores locales. Actualmente, de la dotación, tenemos alrededor del 70% es local, así que es muy interesante seguir en esa senda”.

Elige Crecer es un programa de Teck Quebrada Blanca que busca transformar la vida de las personas en la región de Tarapacá, mediante diversas alternativas de formación, oportunidades para emplearse y apoyo a proveedores locales.

Identificar las brechas y oportunidad de crecimiento, el desarrollo de una mentalidad de crecimiento para líderes, el desbloquear creencias limitantes en el liderazgo estratégico, cómo establecer una visión estratégica y tomar decisiones efectivas, fueron algunos de los temas abordados en la cuarta Jornada de Vinculación de Proveedores, iniciativa enmarcada dentro del Portal Red Pro Norte, desarrollado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), en conjunto con Teck Quebrada Blanca.

José Aguilera, gerente del Área de Proyectos y Desarrollo Empresarial de la AII, señaló que “en un mercado tan dinámico y competitivo, la capacidad de una empresa para adaptarse, innovar y optimizar sus procesos de ventas puede marcar la diferencia entre el éxito y la supervivencia. La aceleración de ventas no es solo vender más rápido, sino hacerlo de manera más efectiva, enfocándonos en estrategias y herramientas que maximizan el valor entregado a nuestros clientes y optimizan cada paso del proceso comercial”.

Por su parte, la líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, Makarena Aguiluz, indicó que “después de impulsar la creación de una red de proveedores regionales que cuentan con una plataforma digital para darse a conocer, es muy importante acompañar este proceso de posicionamiento de estas empresas, ofreciéndoles más y mejores herramientas para aumentar su competitividad. Esto significará aumentar sus oportunidades de negocio y en general potenciará la oferta de los proveedores de Tarapacá”.

La actividad contó con la participación de la destacada conferencista internacional Karen Montalva, autora del modelo y libro #YOVENDO y de su reciente libro SOY MONARKA.

Montalva manifestó que “durante la jornada pudimos abordar los dos momentos más importantes de todo vendedor, empresario, profesional que tiene su propio negocio: la prospección de nuevos clientes y la conversación con el cliente. En el momento de la prospección, debemos entender que hoy día nuestro cliente está totalmente colapsado de muchos estímulos, de muchas ofertas, de muchos otros competidores, y nosotros tenemos que ser capaces de captar, a través de nuestra palabra, la atención de él, fomentar su curiosidad para luego tener su atención e iniciar una primera conversación, y para eso se necesita cambiar un poco lo que entendemos por ventas”.

“En el caso de la conversación con el cliente, es necesario comprender un nuevo paradigma respecto de las conversaciones. Cuando éramos niños nos enseñaron a hablar, escribir, leer, pero nadie nos enseñó a conversar. Hay mucha evidencia científica respecto de la conversación inteligente, cómo sostenemos conversaciones inteligentes, y hoy entregamos numerosas herramientas para este cometido. Es muy importante que los empresarios, emprendedores, manejen y dominen estas herramientas, ya que hacemos negocios con personas, a pesar de las tecnologías, los negocios se cierran entre personas, entonces en la medida que nosotros adquirimos, practicamos y hacemos propias estas herramientas, tenemos más posibilidades de ganar nuevos clientes y mantener los que ya tenemos”, indicó Montalva.

Red Pro Norte

Red Pro Norte es un portal que busca visualizar a las empresas regionales, para su participación en la cadena productiva de la gran minería y asociados.

El valor que aporta Red Pro Norte a las empresas de la gran minería y otros rubros, es que respalda la experiencia que indican las empresas proveedoras, asegurando la validez de la información bajo un estándar minucioso de revisión de antecedentes por el equipo de la AII.

Actualmente, este portal cuenta con más de 700 empresas proveedoras de la región de Tarapacá.

Con el taller “Rockstars para la Minería” dirigido al cuerpo docente y estudiantes de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, finalizó la versión 2024 del programa “Formación temprana en especialidades de liceos Técnico-Profesionales de Tarapacá”, iniciativa que se enmarca en el pilar Formación de la estrategia Elige Crecer de Teck Quebrada Blanca.

En esta iniciativa participaron 230 alumnas y alumnos de cuarto año medio de las carreras técnicas de Electricidad, Operaciones Portuarias, Mecánica Automotriz y Construcciones Metálicas, de los establecimientos educativos: Instituto del Mar y Liceo Luis Cruz Martínez de Iquique; Bicentenario Nirvana y Colegio Simón Bolívar de Alto Hospicio; y Alcalde Sergio González Gutiérrez de Pozo Almonte.

Durante cinco meses, los y las jóvenes vivieron un proceso de formación alineada al marco de cualificaciones para la minería, además de recibir herramientas para desarrollar habilidades esenciales para su desarrollo laboral.

Denisse Barahona, líder del programa Elige Crecer, comentó que “estamos cerrando una etapa, un ciclo de talleres que tuvimos con los jóvenes durante este año con el Programa de Formación Temprana, donde se le entregan diversas habilidades esenciales, para que puedan tener mejores oportunidades laborales y también herramientas para la vida”.

Esta iniciativa comenzó el año 2023 con cuatro liceos técnico-profesionales, a través del trabajo en el aula en cada uno de los liceos, donde los y las estudiantes participaron en talleres prácticos para entrenar habilidades esenciales para la minería, mediante la metodología “Rockstars”, con la implementación de Emprende Joven. El éxito de la primera versión dio paso al segundo proceso en 2024, donde se sumó al liceo Luis Cruz Martínez.

PROGRAMA

El objetivo de esta iniciativa es entregar habilidades transversales y específicas a estudiantes de liceos técnico-profesionales de la región, que le sean útiles para el mundo laboral, considerando estándares de la industria minera, para fortalecer las competencias de las y los jóvenes.

Nevenka Vielma, encargada de Operaciones de Emprende Joven, explicó que “trabajamos a través de la metodología Aprendizaje Empoderador, que se basa en cuatro pilares fundamentales: el aprender haciendo, aprender del fracaso o del error, orientando ahí una posibilidad importante de aprendizaje, aprender del juego, relevando elementos de jugar en todas las etapas de la vida, no sólo los niños y las niñas juegan, sino que también las personas adultas y desde ahí se puede generar un importante proceso de aprendizaje y de la reflexión”.

Este año el programa dedicó 48 horas de capacitación en habilidades socioemocionales que buscan poder insertar exitosamente a los estudiantes en el mundo laboral. Los principales temas que se tratan son la comunicación, autoconocimiento,

seguridad, uso de elementos de protección personal, entre otras aristas de colaboración y trabajo en equipo.

ELIGE CRECER

Elige Crecer es un programa de Teck Quebrada Blanca que busca aportar al desarrollo social y económico de la región de Tarapacá, a través del fomento de redes de vinculación, la formación de talento local, apoyo en la búsqueda de empleo y fortalecimiento de proveedores regionales.

Desde su creación en 2019, más de 2 mil personas se han capacitado en los cursos de Elige Crecer en la región, contando con una base de datos de más de 12 mil personas. Durante la construcción de Quebrada Blanca Fase 2, más de 2.000 personas locales trabajaron en las empresas contratistas de este proyecto.

En el contexto de la nueva fase operacional de Quebrada Blanca, Elige Crecer está enfocando su pilar “Formación” en trabajar directamente en el ámbito educativo, generando alianzas junto al sector público, organismos técnicos y establecimientos educacionales, para la preparación de jóvenes talentos que aspiren a ser parte de la industria de Tarapacá.

En Iquique se vivió la final regional del Programa Barrios, iniciativa de la Fundación Fútbol Más apoyada por Teck Quebrada Blanca, actividad que reunió a más de 200 jóvenes, niñas y niños de las comunas de Pica, Pozo Almonte y las caletas de Iquique.

Durante la mañana del domingo 20 de octubre, niños y niñas de Pica, Matilla, La Huayca, Pintados, Chanavayita y Caramucho participaron de la Final Regional 2024 de Fútbol Más, donde también se contó con la presencia de padres y apoderados, desarrollándose una fiesta deportiva, para finalizar esta temporada.

Andrés Oyarzún, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, explicó que “tuvimos harta participación este año especial de los apoderados, pero también de estudiantes, tanto las niñas y los niños en las diferentes categorías y eso también nos ha permitido poder seguir impulsando con más fuerza el programa, estar más conectados también con la comunidad y poder ir generando en el fondo un aporte que sea visible y que sea también algo que disfruten todas las personas que participan”.

Por su parte Matías Prado, director social de la Fundación Fútbol Más, destacó la participación de los más de 200 niños y niñas en la actividad junto a sus comunidades y familias.

“La Región de Tarapacá, con la Fundación Fútbol Más y junto a Teck, tiene la particularidad de que desarrollan un proyecto que llega a los lugares más recónditos de la misma, son lugares aislados y siempre es un desafío encontrarse. Hemos podido sacar y reflejar en la tarjeta verde esos desafíos que nos movilizan día a día a construir más y mejor comunidad”.

Durante la jornada, se desarrollaron distintos partidos, además los asistentes pudieron disfrutar del show infantil de payasos, magia y pintacaritas. Además, se entregaron trofeos a los campeones del 2024, donde en la categoría peques y pecas, el ganador fue Chanavayita; en niñas y juveniles Pica; en la categoría minis, en un ajustado marcador por diferencia de goles ganó Caramucho; y en la categoría Barrios donde se destaca también el trabajo de la comunidad, junto a padres y la mayor acumulación de tarjetas verdes, con un total de 88, el barrio ganador 2024 fue Chanavayita.