En el marco del mes de la infancia, Teck y Techo realizaron una actividad recreativa que permitió a niños y niñas del Comité de Vivienda de la caleta Caramucho, compartir en torno a juegos, pintando un mural que representa tanto el trabajo que realizan en el sector costero como los derechos de la infancia.

Cristian Berríos, jefe de Comunidades Costa de Teck Quebrada Blanca, participó en la actividad, comentando que “para nosotros es muy importante poder aportar de distintos ámbitos, ya que no solamente podemos trabajar en temas de infancia o de vivienda o de fortalecimiento organizacional, sino que las distintas necesidades sociales que tiene la comunidad y como empresa, también colaboramos en que estas necesidades puedan ser resueltas también por la propia gente de la localidad”.

Esta actividad se suma a una serie de iniciativas realizadas en la caleta, en el marco del convenio de colaboración que Teck mantiene con Techo-Chile, donde se desarrollaron talleres de cocina y un operativo de limpieza en el sector.

Por su parte, Melanie Karmy, jefa de Proyecto en Caramucho para Techo-Chile, destacó que la actividad nació a través de las mesas de trabajo realizadas con las y los vecinos de la caleta.

“Quisimos armar este mural en relación a los derechos de la infancia, ellos (niños y niñas) pudieron hacer un pequeño mural y también pasar una tarde recreativa”, indicó la profesional de Techo.

En una actividad organizada por la Secretaría Regional Ministerial de Medio Ambiente y en la que participaron estudiantes de Iquique y Alto Hospicio, se celebró el Día de las Aves Playeras, donde se mostró el trabajo que realiza Teck Quebrada Blanca, con la asesoría técnica de las consultoras Bogado y Gestiona, para la protección y preservación del Gaviotín Chico y la Golondrina de Mar.

Roberto Glaria, especialista de Medio Ambiente de Teck Quebrada Blanca, manifestó que “estamos intentando aunar esfuerzos de todos los actores que tenemos actividades de conservación, sobre todo relacionadas con la avifauna y con los ecosistemas en general aquí en la región. Es una mesa (de trabajo) que surge a partir de los planes Recoge (Recuperación, Conservación y Gestión de Especies), tanto de la Golondrina de Mar, Gaviotín Chico y pingüino de Humboldt”.

El profesional agregó que es fundamental poder, primero, divulgar las actividades que se están haciendo y poder integrar a la población en la conservación.

Durante la actividad participaron distintas entidades especialistas que implementan planes de preservación, entre ellas las consultoras asociadas a Teck Quebrada Blanca, como Bogado Consultores, que desarrollan el Plan de Manejo del Gaviotín Chico en Ike-Ike; y Consultora Gestiona, enfocada en el trabajo con la Golondrina de Mar.

Vicente González, especialista en Fauna Silvestre de Consultora Gestiona, manifestó que “estas instancias son súper importantes, tanto para la comunidad como para la empresa, en realidad, que todos conozcan las labores que se realizan para con la fauna silvestre que se encuentra aquí en la región”.

Durante la jornada se entregó material de difusión para que la comunidad conozca qué especies y qué tipo de fauna está presente en la Región de Tarapacá.

Por su parte, Claudio Cruz, jefe de proyectos Iquique de Bogado Consultores, explicó que se encuentran monitoreando la época de nidificación, donde se cuentan nidos y la cantidad de individuos (gaviotín chico), existentes en la zona de Ike-Ike.

“Debido a eventos como el cambio climático, el evento niño, este año ha estado un poquito más mermada la población, pero tenemos fe de que en noviembre encontremos el peak de gaviotines, porque ya sabemos que en Perú hay una gran población y probablemente ya se está migrando a esta zona”, finalizó Cruz.

Los y las jóvenes de la región de Tarapacá sin experiencia laboral y que quieran comenzar su carrera en minería, tienen la oportunidad de postular a los programas de empleabilidad, que buscan completar vacantes para la operación Teck Quebrada Blanca.

Se trata de la sexta versión del Programa “Profesionales en Entrenamiento (PIT)”, dirigido a profesionales titulados/as de las carreras: Ingeniería Civil o Ejecución: Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Metalúrgica, Química, Minas, Industrial, Geología, u otras carreras afines a Minería; sin experiencia laboral, o hasta 2 años de experiencia como máximo.

A esta alternativa de empleabilidad se suma el llamado a la tercera versión del Programa de Entrenamiento en Operaciones y Mantenimiento, que consiste en una metodología teórica y práctica para desarrollar competencias de autogestión, liderazgo valiente y excelencia operacional; además de conocimientos y habilidades técnicas para las áreas operacionales de Quebrada Blanca.

También se encuentra abierto el Programa Prácticas y Memorias, para las operaciones y oficinas de Teck en Chile.

La líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, Cecilia Macías, explicó que “para continuar fortaleciendo la fuerza laboral en Tarapacá, es fundamental generar oportunidades de formación, para el desarrollo del talento local. Como equipo de Empleabilidad Local y Elige Crecer ofrecemos instancias de orientación, asesoría y formación en los talleres “Trabájate”, para quienes deseen conocer las oportunidades disponibles en Teck y entrenarse en cómo postular a nuestras vacantes”.

La líder de Empleabilidad Local agregó que estos programas se suman a las acciones que son parte de la Estrategia de Atracción de Talentos de Teck para promover la incorporación del talento joven.

¿CÓMO POSTULAR?
Las postulaciones a los programas de empleabilidad de Teck se realizan a través del portal oficial de empleos: www.teck.com/empleos donde también están publicadas todas las ofertas laborales de la compañía a nivel nacional, para que los y las interesadas puedan conocer los alcances de las ofertas y realizar su postulación en línea.

Desde que un participante recibe la confirmación de la postulación, sigue en proceso hasta que le informen vía correo electrónico su selección o en caso contrario, una Carta de Agradecimiento. El estatus de su postulación se puede revisar en el mismo portal, en la ventana “Solicitudes de Puestos”.

Pozo Almonte, Iquique –En el marco del Día Internacional de las Mujeres Indígenas, El programa Originarias de ONU Mujeres con el apoyo de Teck conmemoraron el quinto aniversario del Centro Originarias con una emotiva ceremonia dedicada al reconocimiento de las mujeres indígenas, cuidadoras y transmisoras del patrimonio cultural de sus pueblos. La actividad se llevó a cabo en la comuna de Pozo Almonte, ciudad de Iquique, y congregó a las participantes del programa, lideresas indígenas, autoridades locales, y representantes de la comunidad.

Durante la celebración, los asistentes participaron en una ruta agroalimentaria que puso en valor las tradiciones y saberes ancestrales vinculados a la producción de uva en la región, resaltando el importante rol de las mujeres en la preservación de estas prácticas culturales. Asimismo, participaron de un encuentro en el que las mujeres cuidadoras del patrimonio sostuvieron un intercambio de experiencias, ejercicios de memoria colectiva y difusión de relatos orales.

«Creo que soy una de las más antiguas de esta creación llamada Centro Originarias, la nueva Aurora tuvo un renacimiento en este lugar. Me gustaría compartirle a todas las participantes del programa que sigamos unidas trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, que así seamos todas diferentes a través del diálogo cada una puede aportar desde su mirada. En este día les deseo mucha luz a mis hermanas y mucha fuerza para seguir promoviendo los derechos de las mujeres indígenas no solo aquí en el norte sino también en todo el país”, sostuvo Aurora Cayo, participante del Programa Originarias, cocinera tradicional y mujer sabia.

Además, se desarrolló un espacio de conversación íntimo entre las cuidadoras del patrimonio, donde las mujeres indígenas compartieron sus experiencias, desafíos y saberes en la protección de la cultura y el legado de sus pueblos. Este diálogo fue un momento clave para visibilizar el trabajo incansable de las mujeres indígenas en la conservación de las tradiciones, lenguas y conocimientos ancestrales, elementos vitales para la identidad de los pueblos originarios.

Gabriela Rosero, jefa de Oficina de ONU Mujeres en Chile destacó la importancia de este hito: “Este aniversario es un reconocimiento a la fuerza, resiliencia y compromiso de las mujeres indígenas que día a día se esfuerzan por proteger nuestra herencia cultural común. Su trabajo es esencial para la supervivencia de las costumbres y saberes que han pasado de generación en generación, y que siguen siendo un pilar fundamental para las futuras generaciones”.

El Centro Originarias, desde su creación hace cinco años, ha trabajado en fortalecer el liderazgo de las mujeres indígenas, promoviendo su participación en la toma de decisiones y brindando espacios para el intercambio de conocimientos y experiencias. Este aniversario reafirma el compromiso de ONU Mujeres con la igualdad de género y el respeto por los derechos de las mujeres indígenas, quienes desempeñan un papel esencial en la construcción de sociedades más justas y equitativas.

“Durante sus 5 años de funcionamiento vemos con mucho orgullo cómo el Centro Originarias ha logrado consolidar un trabajo en conjunto con diferentes instituciones públicas, para apoyar y empoderar a más mujeres de la Región de Tarapacá. Junto a ONU Mujeres, hemos extendido esta alianza para continuar fomentando el acceso a herramientas de formación, crear redes y mejorar las oportunidades de crecimiento”, sostuvo el jefe de Comunidades de Teck Quebrada Blanca, Pablo Vásquez.

Además de este encuentro con motivo de esta conmemoración el Centro Originarias ha desarrollado una serie de actividades, entre las que destacan, la elaboración y puesta en marcha de la primera Ruta Patrimonial de Iquique, el Conversatorio con SEREMI de la Mujer y Equidad de Género sobre instrumentos de política pública y mujeres indígenas, Escuelas de Liderazgo de Proyectos, y la “Caminata entre Mujeres” dirigida a mujeres indígenas que forman parte de las comunidades educativas de la Junta Nacional de Jardines Infantiles y la Fundación INTEGRA, la cual fue desarrollada junto al área de Vinculación con el Medio de la Universidad Arturo Prat.

Participaron de la celebración del quinto año del Centro Aniversarias la autoridad espiritual aymara Aurora Cayo; Gabriela Rosero, jefa de Oficina de ONU Mujeres; Noemi Salinas, seremi del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Tarapacá, y Pablo Vásquez, jefe de Comunidades de Teck Quebrada Blanca.

Con una gran asistencia de público, se llevó a cabo la segunda “Jornada de Vinculación Empresarial de Proveedores Locales”, organizada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) en conjunto con Teck Quebrada Blanca, y donde se abordó la negociación y resolución de conflictos.

La actividad se enmarcó dentro de la iniciativa “Red Pro Norte”, portal de proveedores de la Región de Tarapacá, que facilita la búsqueda de empresas locales, potenciando su participación en la cadena de suministro del sector minero y sus rubros asociados, como comercio, construcción, pesca, transporte y servicios industriales.

Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, señaló que “la negociación y resolución de conflictos no son simplemente habilidades deseables; son esenciales para la salud y el crecimiento de una organización, ya que mejoran el ambiente laboral, fomenta la innovación y la creatividad, y fortalece las relaciones externas. Fomentar un entorno en el que estos procesos se manejen con habilidad y empatía contribuye al éxito y la sostenibilidad a largo plazo de cualquier organización. Como gremio creemos que es fundamental que las empresas regionales, los proveedores locales, puedan comprender mejor el proceso de negociación, conocer técnicas y estrategias efectivas, que les permita afrontar de mejor forma su relación con el cliente”.

Por su parte, Makarena Aguiluz, Líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, manifestó que “buscamos conectar a los proveedores locales con destacados referentes del ecosistema empresarial e industrial a nivel nacional, en el marco de la Estrategia de Proveedores Locales de la compañía. El desarrollo social y económico de la región está en el centro de nuestras prioridades, por lo que estamos comprometidos con fomentar la sustentabilidad a través de la generación de herramientas de formación, empleabilidad y, especialmente, el desarrollo de proveedores locales que aporten significativamente no sólo al dinamismo económico, sino también al bienestar y a la calidad de vida de Tarapacá”.

La segunda jornada contó con la participación de Francisco Pereira, abogado y asesor de empresas en materia de negociación, CEO y fundador de “Negociar”, primera consultora en Latinoamérica especializada en negociación estratégica.

Hoy se realizó la inauguración del 9° Congreso Internacional de Minería de Tarapacá (CIMIT), donde Teck Quebrada Blanca participa como expositor y también es parte de la Feria Laboral donde el equipo de Empleabilidad Local esto difundiendo las vacantes laborales disponibles en la operación.
Este encuentro organizado por la Secretaría Regional Ministerial de Minería de Tarapacá, es el principal evento minero de la región y se desarrollará hasta el jueves 29 de agosto.
Durante la jornada del seminario, Patricio Maraboli, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, realizó la charla “Oportunidades para el desarrollo del talento local”. Además los equipos de Compras y Contratos de Teck participan en las ruedas de negocio.

PROGRAMAS DE EMPLEO
En la Feria Laboral #AquíSeContrataLocal, los equipos de Comunicaciones y Empleabilidad Local están entregando información a los asistentes sobre los mecanismos de postulación a sus principales programas de formación y empleo: Profesionales en Entrenamiento (PIT) y Programa de Entrenamiento en Operaciones y Mantenimiento, los cuales abrieron su convocatoria hasta el 13 de septiembre.
En tanto, el Programa Prácticas y Memorias extenderá su convocatoria hasta el 1 de octubre.

Por otra parte, el equipo del programa Elige Crecer de Teck se encuentra presente en la feria laboral, compartiendo iniciativas de capacitación e intermediación laboral e inscribiendo a los interesados (as) en su base de datos.

Niños, niñas y adolescentes de la Escuela Casa del Sol de La Huayca, llegaron hasta el sector costero, específicamente la caleta Chanavayita para disputar la tercera fecha de la Liga Fútbol Más, en el contexto del programa Barrios que implementa esta fundación junto a Teck Quebrada Blanca, en la región de Tarapacá.

Así lo explicó Andrés Carmona, coordinador regional de la Fundación Fútbol Más, quien manifestó que “vivimos un encuentro sociodeportivo donde se encontraron dos comunidades, la comunidad de Chanavayita que recibió a la comunidad de la Escuela Casa del Sol en parte de nuestro programa Fútbol Más, en donde a través de estos encuentros los niños y las niñas pueden poner a prueba todo lo que fueron aprendiendo durante el mes”.

Las niñas y niños pudieron compartir de su pasión el fútbol en las distintas categorías, donde el coordinador destacó también la gran participación de los padres y apoderados de los participantes.

“Este año hemos tenido una muy buena participación, no solamente de niños, sino también harta participación de los apoderados, ganas de participar, de moverse con los niños, de hacer actividades, cosa que nos tiene muy contentos, La idea de nosotros siempre es que los apoderados puedan participar de la actividad de los niños y para eso, como somos una organización que cree en el deporte para el desarrollo, lo hacemos a través del juego del deporte”, comentó Carmona

En la jornada los apoderados participaron en el entre tiempo de actividades recreativas, en función de que se vaya generando un vínculo entre niños y papás.

Durante el mes de agosto Fútbol Más continúa con actividades como un encuentro de lideres de las distintas escuela de la región y se disputarán otros encuentros para terminar la tercera fecha, mientras que en septiembre se realizará la cuarta fecha, para finalizar con la gran final en octubre.

Alumnas de Chanavayita y La Huayca participaron del programa STEMosInspiradas, iniciativa que a través de talleres de robótica y charlas busca promover la inclusión, el talento femenino y la innovación en el país.

Macarena Yugovic, encargada de Comunicaciones Corporativas y Comunidad de Sudamérica de Finning, manifestó “en alianza con Inspiringirls, estamos recorriendo distintas escuelas a lo largo de todo Chile para llevar a cabo este maravilloso programa que se llama STEMosInspiradas y gracias a la alianza con nuestro cliente Teck», es que pudimos traer este programa a la comunidad de Chanavayita y también de La Huayca.

La representante de Finning al ser consultada por cuál es el objetivo de estas charlas, explicó que se busca empoderar, inspirar y poder orientar vocacionalmente a jóvenes mujeres para que sepan que ellas también pueden desarrollar su talento en áreas relacionadas a STEM, ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, además que sepan que ellas también son bienvenidas en la minería.

En ambas escuelas las actividades estaban orientadas a niñas de 5to a 8vo básico, quienes participaron de una charla y el taller de robótica. Por otra parte, los alumnos varones de los cursos participantes fueron parte de talleres de emociones, mientras los apoderados y docentes tuvieron la oportunidad de asistir a talleres de sesgos de género.

Por su parte, el líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, Andrés Oyarzún, comentó que “para nosotros es muy importante poder trabajar y poder llevar este tipo de programa de la mano de Finning, de aliados estratégicos, hacia nuestras comunidades de interés, importante desde el rol social, a través de los planes de gestión social que trabajan nuestros proveedores y que ponemos a disposición de nuestras comunidades».

El director de la Escuela de Chanavayita, Sixto Pure, destacó el apoyo de Teck Quebrada Blanca por las distintas actividades que se han realizado en la caleta en apoyo a la escuela, agregando que “ha sido muy significativo el hecho de motivar, de incentivar a las niñas para que en algún momento de su vida puedan acceder a trabajar, manejar esas herramientas, maquinarias en la minería”.

En su propósito de promover el empleo local, Teck participa constantemente de actividades organizadas para estos efectos y de la misma forma genera oportunidades para las trabajadoras y trabajadores de Tarapacá.

Así lo explica Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, quien manifestó que “nosotros estamos muy interesados en estar cerca de la comunidad, de la gente de Tarapacá. Queremos contarles cuáles son nuestras vacantes, cuáles son nuestras oportunidades y además poder asesorarlos, ayudarlos en la búsqueda de trabajo”.

De esta forma los equipos de Teck participaron de dos ferias laborales realizadas en las comunas de Iquique y Pica, donde los asistentes pudieron consultar y aclarar sus dudas. Además pudieron acceder y ser parte de la base de datos de Elige Crecer.

“Una manera de estar cerca (de la comunidad) es participar de las ferias laborales. Hace unos días estuvimos presentes en la feria laboral de la Universidad de Santo Tomás organizada por la Cámara de Comercio, donde ahí pudimos contarle a la gente cuáles son las vacantes que hoy día tenemos vigentes, cuáles son las que podrían venir, cómo postular, cómo estar en nuestra base de datos. También visitamos la feria laboral de Pica organizada por la Municipalidad y la Oficina Municipal de Información Laboral de Pica”, explicó Macías.

Para conocer más información sobre las oportunidades laborales de nuestra compañía ingresa a www.teck.com/empleos