Una capacitación en recate en lugares de acceso difícil, así como en quebradas y barrancos, realizó el Cuerpo de Bomberos de Pica en el marco de un programa de fortalecimiento y de preparación usando nuevas técnicas y metodologías.

El superintendente del Cuerpo de Bomberos, Juan Díaz, destacó que esta actividad que involucró a voluntarios de Alto Hospicio, así como a funcionarios de salud y Carabineros, se materializó gracias a un proyecto presentado a la Mesa de Trabajo de Teck Quebrada Blanca con las organizaciones sociales de Pica.

“Este fue un curso con certificación y lo más importante es que ahora contamos con implementos para este tipo de rescate, como cuerdas, equipos de emergencia, sistemas de iluminación y todo para atender una situación de este tipo”, argumentó Juan Díaz.

El superintendente precisó que en la comuna de Pica, a causa de la geografía, se requiere tener los equipamientos y las capacitaciones necesarias para atender una contingencia y ese es el objetivo de los voluntarios de Pica. “La idea es irse actualizando en conocimientos para ir en ayuda de una persona atrapada en una quebrada o paso peligroso, o la caída de un vehículo a un barranco”, argumentó.

El Cuerpo de Bomberos de Pica, cuenta con dos compañías: La primera es llamada “San Andrés de Pica”, con 28 voluntarios; y la segunda, “San Antonio de Padua” de Matilla, con 18 bomberos.

El superintendente valoró la iniciativa apoyada por la Mesa de Trabajo de Teck, para que las compañías vayan desarrollando nuevas especialidades, por cuanto son las primeras en concurrir ante una emergencia o catástrofe y están en contacto permanente con otros cuerpos bomberiles existentes en la región.

Un total de 17 habitantes de la comuna de Pica participaron en el curso “Ayudante de Albañilería” impartido por la OTEC Inacex, en el marco del ciclo de capacitaciones gratuitas del programa de formación Elige Crecer.

Los y las participantes cumplieron un periodo de formación teórico y práctico durante 150 horas, donde aprobaron los módulos de seguridad y prevención de riesgos en faenas de construcción, y ejecución de obras de enfierradura.

Todos ellos recibieron herramientas para aplicar técnicas de confección de armaduras de acero e instalación de moldajes de construcción aplicables a obra gruesa, de acuerdo con las especificaciones técnicas de un proyecto, ya sea en empresas mineras, constructoras, inmobiliarias o de manera independiente.

A partir de ahora, cada uno de ellos podrá certificarse en este oficio y sus datos quedarán a disposición de las empresas contratistas de la etapa de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2), quienes los contactarán en la medida de que su perfil se ajuste a lo requerido en los procesos de reclutamiento.

POSTULACIONES
En el sitio web www.eligecrecer.cl se encuentra toda la información y el formulario de postulación a este programa de Teck implementado en la Región de Tarapacá por Vetas de Talento de Fundación Chile.

Cabe señalar que la iniciativa de durante el primer ciclo realizado el año 2018, certificó a 199 egresados en oficios de carpintería, gasfitería y electricidad domiciliaria.

Un total de 2.047 toneladas de tuberías, que serán usadas en el proyecto minero Quebrada Blanca Fase 2, comenzaron a ser desembarcadas en Iquique Terminal Internacional (ITI).

Las estructuras son descargadas desde la nave Saga Tucano y la operación ha involucrado la implementación de maniobras especiales en el spreader de las grúas, para que puedan tomar entre 1 y 10 tuberías de forma simultánea, dependiendo de su diámetro. La atención de la nave requiere de la participación de unos 180 colaboradores del terminal concesionado.

El gerente general de ITI, Ricardo Córdova, destacó los alcances de la maniobra: “Se trata de una operación muy importante para nuestro terminal pues requiere de la participación de un alto número de trabajadores y de la implementación de medios tecnológicos para entregar un buen servicio”.

En el sitio web www.eligecrecer.cl se encuentra abierta la postulación al próximo curso “Guardia de Seguridad OS10”, que se impartirá en las comunas de Alto Hospicio y Pozo Almonte, en el marco del programa de formación “Elige Crecer”.

Los interesados pueden conocer los requisitos para postular a esta capacitación, como ser mayor de 18 años y tener residencia en la región de Tarapacá, entre otras condiciones específicas para este curso. Las postulaciones deben realizarse a través de esta página web (completando el formulario online en el sitio https://www.eligecrecer.cl/postula-a-capacitacion/) y dejando sus documentos en la OMIL de las comunas antes mencionadas, dependiendo de su residencia.

Este curso tendrá una duración de un mes, donde quienes participen podrán adquirir todos los conocimientos necesarios en esta área laboral.

Cabe señalar que la iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, durante el primer ciclo realizado el año 2018, certificó a 199 egresados en oficios de carpintería, gasfitería y electricidad domiciliaria.

Aprender a través del juego y desarrollar la imaginación, el potencial y talento, es un nuevo modelo educativo que comenzarán a practicar niños y niñas de tres escuelas de la Región de Tarapacá, quienes junto a sus profesores serán entrenados en un programa de robótica educativa, que los llevará a competir en torneos interregionales y nacionales.

Este es el desafío que asumirán los alumnos de enseñanza básica y docentes de las escuelas República de Croacia de Iquique, Oasis del Desierto de Colonia de Pintados – Pozo Almonte-, y San Andrés de Pica, con la implementación del proyecto PIROS (Programa de Integración Robótica Educativa), de la Fundación SparkTalents ejecutado mediante un convenio de colaboración con Teck Quebrada Blanca.

Esta iniciativa se lanzó oficialmente con una jornada de trabajo que reunió a los docentes de los establecimientos que son parte de este innovador programa, que busca contribuir al aprendizaje de los estudiantes en el aula.

MODELO EDUCATIVO

Teck Quebrada Blanca firmó un convenio de colaboración con la Fundación SparkTalents, para implementar en conjunto un programa de robótica educativa con enfoque lúdico, integral e interdisciplinario, que contribuya al aprendizaje de los estudiantes de tres escuelas de Iquique, Pozo Almonte y Pica, seleccionadas en base a criterios de diversidad cultural, infraestructura adecuada para realizar los talleres, representatividad del territorio y relación con la compañía.

La iniciativa contempla actividades de educación, capacitación y formación de alumnos y alumnas de enseñanza básica, para que accedan a talleres extra programáticos de robótica educativa. Asimismo, el programa busca promover actividades de educación utilizando la ciencia y la tecnología.

Actualmente, los docentes de las escuelas seleccionadas están siendo capacitados en robótica educativa por profesionales de SparkTalents, en diversas jornadas que se extenderán hasta el mes de septiembre.

Paralelamente, los docentes traspasarán estas herramientas a sus alumnos, para posteriormente participar en conjunto en la Competencia Regional Macrozona Norte, programada para el mes de octubre en la ciudad de Arica. De los establecimientos mejores evaluados en esta instancia, se seleccionará a los mejores para que participen en la Competencia Nacional de Robótica “FIRST LEGO League”, programada para el mes de diciembre en Santiago.

El programa de formación Elige Crecer llegó hasta la localidad de Chanavayita, para capacitar a 18 personas en el curso “Obras Civiles y Carpintería”, quienes podrán certificarse y sus datos quedarán a disposición de las empresas contratistas de la etapa de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2).

Este es uno de los cinco cursos que se están implementando este 2019, gracias a la alianza entre Teck y Vetas de Talento de Fundación Chile, para generar un programa de capacitación a personas en oficios de construcción, alimentación y servicios.

El curso tiene una duración de 150 horas y es impartido por la OTEC Inacex, para entregar conocimientos teóricos y herramientas prácticas acerca de la seguridad y control de riesgos en obras de edificación, planificación y organización del trabajo de carpintería en obra gruesa y carpintería en madera. Las clases y talleres se extenderán hasta el 13 de julio y quienes logren certificarse serán contactados en la medida de que su perfil se ajuste a lo requerido en los procesos de reclutamiento de cada empresa contratista del proyecto QB2.

El director de Inacex Sede Iquique, Óscar Tapia, comentó que los egresados de esta capacitación podrán desempeñarse en los rubros de construcción, montaje de casas pre fabricadas, minería y campamento.

La jefa de Proyectos de Vetas de Talento, Paulina Urqueta, hizo un llamado a conocer este programa de formación. “Invitamos a todas las personas que residen en la Región de Tarapacá, a visitar nuestro sitio web www.eligecrecer.cl, para conocer el programa y pueden optar por inscribirse a cursos a futuro. Para consultas o noticias pueden visitar nuestro perfil en Facebook @EligeCrecerTarapaca. Los esperamos”.

Un total de 23 participantes de Iquique, Alto Hospicio y Pica, son parte del curso “Ayudante de Cocina” del programa de formación “Elige Crecer”, iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile.

En esta iniciativa de capacitación, los participantes podrán certificarse y sus datos quedarán a disposición de las empresas contratistas de la etapa de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2), quienes los contactarán en la medida de que su perfil se ajuste a lo requerido en los procesos de reclutamiento.

Este curso, impartido por la OTEC Indcap, comenzó esta semana en la ciudad de Iquique y busca entregar conocimientos teóricos y herramientas prácticas para la manipulación de alimentos. Las clases y talleres se extenderán hasta el 5 de julio.

El proceso de 150 horas contempla actividades teóricas y prácticas, divididas en tres módulos. Los contenidos están orientados al manejo de las normas de higiene y seguridad alimentaria, prevención de riesgos en la cocina, técnicas de almacenaje y preparación de alimentos.

Este es uno de los cinco cursos en oficios de construcción, alimentación y servicios, que se impartirán durante este mes, como parte del primer ciclo de capacitaciones 2019 de Elige Crecer. Paralelamente, están en desarrollo los talleres: “Ayudante de Obras Civiles y Carpintería”, en Chanavayita; “Ayudante de Albañilería”, en Pica; “Ayudante de Aseo y Ornato”, en Pozo Almonte; y “Ayudante de Concretero”, en Iquique. Cada uno contará con 20 participantes en promedio.

Para el segundo semestre, se espera la apertura de un nuevo ciclo de cursos. Las inscripciones se realizan en la plataforma www.eligecrecer.cl.

Durante su visita a la Región de Tarapacá el Ministro de Minería, Baldo Prokurica, realizó un reconocimiento a las empresas Teck Quebrada Blanca, Cerro Colorado y Collahuasi, por las diferentes acciones de apoyo realizadas durante las lluvias estivales que afectaron la zona norte en febrero pasado.

En un encuentro con representantes de las empresas mineras, la autoridad valoró el compromiso y asistencia de las compañías para colaborar ante situaciones de emergencia, especialmente en materia de infraestructura. Para ello el objetivo que se fijó su cartera es articular un convenio de colaboración entre estas empresas, y los ministerios de Minería y Obras Públicas, para la reparación de las rutas afectadas por la contingencia climática.

“Lo que estamos haciendo es formalizar un convenio en el cual podamos organizar y planificar la colaboración que cada año realizan las empresas para mejorar la infraestructura y hacer que ello sea mucho más efectivo y eficiente para las comunidades cercanas a las faenas y para todos”, señaló Prokurica.

CONVENIO DE COLABORACIÓN
Esta iniciativa se enmarca en la alianza pública-privada impulsada por el Ministerio de Minería en conjunto con la Subsecretaría de Obras Públicas, ante el apoyo que realizaron las empresas para mejorar caminos, puentes, accesos e infraestructura, tras las intensas lluvias y aluviones que afectaron a las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta.

Juan Ladrón de Guevara, gerente de Relaciones Gubernamentales de Teck Quebrada Blanca, destacó el convenio. “Es muy importante contar con este espacio de colaboración, que facilita mucho el trabajo en conjunto y la coordinación entre las empresas mineras y especialmente el gobierno, para generar acciones concretas y efectivas como -por ejemplo- la habilitación de caminos, lo cual va en directo beneficio de las comunidades más afectadas por la contingencia climática”.

Marcos Gómez, gerente de la Asociación de Industriales de Iquique, agradeció la gestión del Ministerio de Minería y también de Obras Públicas, y destacó el compromiso del sector minero de ir trabajando permanentemente en capacitación y también con los proveedores locales.

Mientras que el intendente de Tarapacá, Miguel Ángel Quezada, recalcó que el Ministro ha estado preocupado “no sólo del tema minero sino también de cómo nos ha afectado el cambio climático, como fueron las últimas lluvias del invierno altiplánico”.

Dotar de un espacio para que la comunidad pueda realizar reuniones, capacitaciones y encuentros sociales, fue el objetivo del proyecto implementado entre Teck Quebrada Blanca y el Sindicato N°2 “Nueva Esperanza”, del Balneario Chanavayita.

En la ceremonia de inauguración del recinto participaron representantes de la comunidad y la compañía minera.

La nueva sede responde a un trabajo de años en los que Teck apoyó con la construcción y tramitación de permisos de funcionamiento ante la Dirección de Obras Municipales de Iquique, para fomentar las actividades de este sindicato y a su vez, extender el uso al resto de la comunidad en la ejecución de eventos o encuentros sociales.

Esta organización sindical la conforman cerca de 30 integrantes, todas dedicadas a actividades de pesca artesanal, como recolección de orilla, algueros y buzos mariscadores.