Teck busca aportar a la reactivación de país, apoyando la contratación de personal del área de construcción -con y sin experiencia- para sumarse a la numerosa oferta de trabajo que están ofreciendo las empresas contratistas asociadas a la construcción de nuestro proyecto Teck QB2.

Este es el proyecto de inversión minera más importante del país y su construcción representa un desafío inédito al desarrollar en forma paralela, obras de gran envergadura ubicadas de mar a cordillera en la región de Tarapacá. Ser parte de la construcción de esta gran operación de la minería chilena, es el propósito del portal www.LaMejorPegadeChile.cl, una plataforma online de empleo para facilitar a los trabajadores y trabajadoras de todo el país, la postulación directa a las oportunidades laborales en construcción de las importantes empresas contratistas de QB2 y, al mismo tiempo, apoyar a éstas en su proceso de reclutamiento masivo.

Más de 1.000 vacantes

Este portal concentra la publicación de más de 1.000 vacantes para diferentes cargos requeridos por importantes empresas contratistas asociadas a la construcción de QB2. Los tipos de cargos publicados contemplan distintos oficios y profesiones del área de construcción, operadores, técnicos calificados, seguridad industrial y profesionales supervisores. También personal de servicios de apoyo involucrados en servicios de hotelería y alimentación.

Los diversos cargos disponibles ofrecen una renta de acuerdo con el rango promedio del mercado de la actividad de construcción en la industria minera. Además, existen bonos por hitos parciales de cumplimiento asociados al programa de construcción, bonos vinculados al hito final o término mecánico del proyecto QB2 y en la mayoría de los casos, las empresas contratistas ofrecen bonos de retención de personal.

¿Cómo postular?

Para postular, en el sitio web www.lamejorpegadechile.cl se pueden revisar todos los cargos ofrecidos o bien, seleccionar por empresa. Una vez identificado el cargo de interés, leer la descripción y requisitos, se postula directamente iniciando sesión a través de la cuenta personal de Trabajando.com. (si no tiene puede crear una rápidamente).

Cabe señalar que el proceso de selección de la oferta laboral a la que se ha postulado es realizado directamente por la empresa contratista que publicó la vacante, por lo que dependerá de ésta la comunicación posterior con el/la postulante. Todos los cargos ofrecidos por las empresas contratistas tienen base operativa en la región de Tarapacá.

Los tipos de cargos publicados contemplan distintos oficios y profesiones del área de construcción, operadores, técnicos calificados, seguridad industrial y profesionales supervisores. También personal de servicios de apoyo involucrados en servicios de hotelería y alimentación.

Cada posición contempla rangos de experiencias, desde personal sin experiencia en ciertos oficios, a nivel con certificación y otros de supervisión y jefatura. Tanto la postulación de las trabajadoras y los trabajadores como el proceso de selección de la oferta laboral son realizados directamente por las empresas contratistas de QB2 participantes del portal online, a través del soporte de Trabajando.com.

Los modelos de contrato que ofrecen las empresas contratistas están definidos por el periodo en que están ofreciendo servicios a la construcción del proyecto QB2.

El “Programa de Acompañamiento para la Innovación Pedagógica 2021-2024”, es una iniciativa de Teck Quebrada Blanca que comenzó a implementar la Fundación Educación 2020, en tres escuelas rurales de la región.

Los establecimientos participantes son las escuelas de las localidades de Chanavayita, Colonia de Pintados y Huatacondo, las cuales son parte de otros programas establecidos en la línea de educación de Teck, en apoyo a la enseñanza rural.

Para conocer las necesidades y el contexto territorial, este programa comenzó con un primer taller que reunió a los equipos directivos de las tres escuelas participantes, en el marco de una serie de actividades que organizará la Fundación Educación 2020, para acompañar y capacitar a los equipos directivos y docentes de estas escuelas, con foco en la convivencia escolar y el desarrollo de metodologías participativas de aprendizaje. Esta iniciativa se extenderá hasta el año 2024.

Para Teck, este programa es parte de la línea de educación que desarrolla a través de diversos proyectos educativos en las escuelas de los territorios cercanos a la operación Quebrada Blanca y Proyecto QB2.

En el marco del programa de formación Elige Crecer, se realizó la entrega de dispositivos móviles a cada uno de los y las participantes del curso Guardias de Seguridad con Certificación OS-10, quienes serán parte de una capacitación semipresencial.

La entrega de tablets se realizó en dependencias de la Municipalidad de Alto Hospicio y contó con la presencia del director de Desarrollo Comunitario, Esteban Zabala, junto a representantes de Teck Quebrada Blanca y Fundación Chile.

El proceso de postulación a este curso contó con la colaboración de la Oficina de Intermediación Laboral del municipio y la preparación estará a cargo de la Otec Orbe Capacitaciones.

Elige Crecer es un programa de formación de Teck implementado por Vetas de Talento de Fundación Chile, con el propósito de contribuir a la formación y desarrollo de capital humano en la región de Tarapacá, para la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 o cualquier oportunidad laboral en la industria regional.

Fajas tradicionales aymara que dan vida a cinturones; collares hechos a partir de cordelería andina; chales y ruanas que reinventan, a partir del diseño contemporáneo, el tejido en telar de dos y cuatro pedales que dominan con maestría las artesanas aymara. Estas son parte de 40 piezas que integran colecciones que Fundación Artesanías de Chile está desarrollando con artesanas de Pozo Almonte, región de Tarapacá, con el fin de renovar la propuesta comercial de las textileras e incluso abrirles un espacio en el retail. Piezas que llegarán en noviembre próximo a las tiendas de la fundación.

El avance del proyecto, que se viene desarrollando desde marzo de 2021 y es apoyado por Teck Quebrada Blanca, fue presentado en el Centro de Artes Escénicas de Pozo Almonte, hasta donde llegaron artesanas, el equipo de Artesanías de Chile y autoridades locales y regionales. En el encuentro, los y las asistentes pudieron conocer detalles del proyecto que busca apoyar a las artesanas textileras de Pozo Almonte en la renovación de su propuesta comercial, al mismo tiempo que en la revaloración y visibilización de su oficio.

“Las mujeres aymara son potentes, son fuertes y logran lo que quieren”, partió destacando Claudia Hurtado, directora ejecutiva de Fundación Artesanías de Chile. “Más de 50 de ellas, maestras artesanas, se van a beneficiar con el trabajo de esta colección y nosotros asombrarnos de su trabajo y de su cultura en sus piezas. En el camino de apoyarlas, con Teck hemos hecho un camino juntos muy valioso. La pandemia ha dejado claro que la forma de avanzar es el trabajo colaborativo y quiero destacar el cuidado que tiene Teck en el trabajo con las comunidades. Estamos contentos de encontrar puntos en común con el mismo espíritu y trabajar con excelencia”.

“La textilería aymara es uno de los elementos de mayor identidad en la región de Tarapacá y tiene un valor especial que traspasa generaciones. En este sentido, la alianza que hemos formado con Artesanías de Chile, no solamente nos permite contribuir en el desarrollo de herramientas para potenciar la comercialización de la artesanía local, sino que también es un aporte a la construcción del tejido social y a la puesta en valor de la riqueza ancestral de este territorio”, afirmó el director de Gestión Social y Comunidades de Teck Chile, Herman Urrejola.

Albina Choque, maestra artesana que ha guiado parte del trabajo de las artesanas en este proyecto dijo:

“Yo quiero dar las gracias. Para nosotras rescatar las tradiciones no es fácil. Cuesta mucho. Pero las jóvenes que están viniendo a los talleres están entusiasmadas. Algunas tienen guaguas y les cuesta. Porque hay que estar concentradas en el tejido. Pero les están dando la oportunidad. Nuestro legado se está perdiendo y ahora la estamos recuperando y nos están ayudando las instituciones. Las artesanas no pueden aprender solitas, necesitan que se les enseñe. Y doy gracias por hacerlo”.

En tanto en alcalde de Pozo Almonte, Richard Godoy, destacó que “esta mañana desde la fundación y desde Teck han remarcado que la forma de avanzar es el trabajo colaborativo. Yo me sumo: esa es la forma de avanzar en la región de Tarapacá. Y dar las gracias, como dijo Albina Choque. Hace algunos años la riqueza de nuestra cultura era algo que se escondía. Hoy se pone en valor el trabajo que hacen nuestras artesanas. Hoy se está fortaleciendo. Esperemos que sigan más etapas. Nosotros como municipalidad ponemos los espacios a disposición. Nuestra mayor riqueza es nuestra gente. Nuestras artesanas. Gracias a esas manos que hacen tantas maravillas”.

La Seremi de Gobierno Ana María Tiemann, se sumó a la ceremonia y compartió que su única hija se casó en Escocía luciendo en su vestido una faja aymara hecha en Colchane. “Les agradezco profundamente por su trabajo. Aunque tengan que cuidar a sus hijos, síganlo haciendo, porque esto es lo que mantiene vivos en el tiempo a los tiempos. Esto va a ayudar a la economía familiar”.

Proveedoras + Mujer, que el gremio está ejecutando desde este año y donde participan 15 empresarias de la región de Tarapacá.

En el encuentro, el equipo de Atracción de Talentos de Teck Chile compartió su experiencia en el desarrollo de su Estrategia de Inclusión y Diversidad, con énfasis en las iniciativas para promover el talento femenino. Entre los principales logros, el gerente de Desarrollo Organizacional de Teck Chile, Luis Aylwin; y la analista de Talentos, Magdalena Pendibene; destacaron la cifra del 17% de dotación de mujeres en Teck a nivel país el año 2020, en comparación con el 14% del 2015.

El encuentro – que además reunió a representantes de Cerro Colorado y el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá- permitió compartir buenas prácticas en materias de género con la comunidad empresarial, para poner en valor prácticas y aprendizajes positivos.

En esta instancia también participó la Red de Mujeres en Alta Dirección (Redmad) dando a conocer buenas prácticas y el sello que promocionan.

El objetivo del programa Más Proveedoras + Mujer es fortalecer la gestión de empresas lideradas por mujeres, mediante un proceso de formación de competencias en temáticas relevantes con enfoque de género y de actividades de vinculación con el ecosistema regional. Su ejecución está a cargo de la AII, y es financiado por Teck Quebrada Blanca y las empresas mineras de Tarapacá.

Para conmemorar el “Día Mundial de Limpieza de Playas”, la Gobernación Marítima – a través de la Capitanía de Puerto Patache- junto a la Seremia de Medio Ambiente y la Cooperativa de Turismo de Caramucho, organizaron una jornada de limpieza en la playa de Caramucho.

La iniciativa reunió a parte de las empresas presentes en el sector de Patache, contando con la colaboración de Teck Quebrada Blanca, la cual congregó a más de 20 trabajadores del Proyecto QB2, Bechtel, SK Comsa y Belfi. Todos ellos junto al personal de otras entidades participantes, recorrieron el borde costero para recoger basura y escombros para su posterior segregación.

Este operativo logró retirar 500 kilos de basura y 30 kilos de materiales reciclables como plásticos, vidrios y cartones. Estos últimos elementos fueron clasificados y dispuestos en contenedores que aportó Teck para su reciclaje posterior.

El programa de formación Elige Crecer abrirá el curso de Guardias de Seguridad con Certificación OS10, dirigido a más de 20 vecinos y vecinas de la comuna de Pozo Almonte, quienes recibieron el material para comenzar la capacitación online.

Cada participante cuenta con una Tablet para conectarse a las clases en modalidad E-Learning, que en todo el proceso tendrán una duración total de 90 horas y serán impartidas por la Otec Konsultar.

Los materiales de estudio fueron entregados en las dependencias de la Municipalidad de Pozo Almonte, la cual ha tenido una activa colaboración en el proceso de postulaciones, a través de su Oficina de Intermediación Laboral (OMIL).

Este curso es parte de la oferta de capacitaciones del programa Elige Crecer, iniciativa de Teck implementada por Vetas de Talento de Fundación Chile, que desde el año 2019 ha generado distintas etapas de formación para personas residentes de la región de Tarapacá, con el fin de entregar herramientas para potenciar el capital humano local y les permita a sus participantes optar a las oportunidades laborales de las empresas contratistas del Proyecto Quebrada Blanca Fase 2, o de la industria regional.

Comenzó la “Primera Feria Originarias – negocios y emprendimientos de mujeres indígenas” con la exposición de más de 50 negocios locales impulsados por mujeres indígenas de la región de Tarapacá, provenientes tanto de Iquique como del Tamarugal.

Esta feria es realizada en el marco del segundo Aniversario del Centro Originarias – de ONU Mujeres y que cuenta con el apoyo de Teck – y estará abierta a toda la comunidad hasta el 15 de septiembre en la Plaza Prat, Iquique.

La muestra organizada por ONU Mujeres y Teck Quebrada Blanca, cuenta con más de 50 emprendedoras que ofrecen una amplia gama de textiles, artículos de decoración, productos de agroindustria, medicina natural, entre otros.

“Generar espacios que fomenten el empoderamiento económico de las mujeres indígenas, visibilizando sus negocios y valorando el patrimonio que han heredado desde sus ancestros, es el propósito de esta feria. Pese a los desafíos que enfrentan, las mujeres indígenas se constituyen en agentes de transformación para avanzar en la igualdad de género y el ejercicio de sus derechos individuales y colectivos” señaló María Inés Salamanca, Coordinadora de ONU Mujeres en Chile.

“El compromiso con el desarrollo regional está en el centro de nuestras prioridades. En este sentido y siendo parte del Programa Originarias desde sus inicios, estamos apoyando esta muestra abierta a toda la comunidad, con el propósito de promover el desarrollo del capital humano y la puesta en valor de la cultura y patrimonio, a través de los saberes ancestrales de cada una de las mujeres que forman parte de esta iniciativa”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Relaciones Comunitarias de Teck Quebrada Blanca.

Su inauguración contó con una amplia convocatoria de autoridades regionales, representantes de servicios públicos y comunidad en general que se acercó a conocer cada uno de los emprendimientos. “Esperamos que el resultado de esta feria no solo sea mostrar, sino que también el esfuerzo de estas mujeres emprendedoras se vea coronado con la buena voluntad de quienes las vamos a visitar, para adherir a su esfuerzo de emprender”, dijo el Seremi de Minería, Gonzalo Vidal. “Estamos apoyando sobre todo a las mujeres originarias. Hoy tenemos la oportunidad de hacer vínculos para concretar proyectos. Gracias a todas ellas por materializar estos sueños”, agregó Alejandra Ceballos, vocera de la Mujer del Gobierno Regional.

La Feria Originarias cuenta con la colaboración de Sernatur, ProChile y Prodemu y con la colaboración del Comité Indígena de Corfo y la Universidad Arturo Prat, promoviendo las alianzas público-privadas que contribuyan al empoderamiento económico de las mujeres indígenas y al desarrollo en los territorios.

“En la huerta de mi casa” es el nombre del proyecto ambiental dirigido a los vecinos y vecinas de las caletas Chanavayita Caramucho y Cáñamo, gracias a una alianza entre la Fundación Ecorayén y Teck Quebrada Blanca, para promover la creación de huertos domiciliarios.

La iniciativa comenzó con un taller en la sede social de Chanavayita, donde los y las participantes recibieron instrucciones para la elaboración de compostaje casero, junto a un manual de huertos, un kit de herramientas e insumos, para implementar un huerto en cada uno de sus hogares, con la finalidad de sembrar sus propias hortalizas.

Este proyecto se enmarca en el programa social de la mesa de trabajo entre las organizaciones sociales del borde costero y Teck, en que las familias plantearon – en el contexto de pandemia y confinamiento- la necesidad de aprender una actividad ambiental y que además les permitirá contar con sus propias verduras de manera sustentable, que contribuya a su calidad de vida.

Por su parte Ecorayen es una fundación que cuenta con un espacio de educación ambiental en la región de Antofagasta, cuyo foco está en el trabajo con niños y adultos mayores, potenciando el reciclaje, autocultivo y compostaje mediante talleres, charlas y visitas guiadas, promoviendo la reutilización de materiales, transformándolos en parques y espacios de recreación familiar con fines educativos. A partir del programa “En la huerta de mi casa”, esta alianza con Teck permite a la fundación iniciar un trabajo en la región de Tarapacá.