Proveedoras + Mujer, que el gremio está ejecutando desde este año y donde participan 15 empresarias de la región de Tarapacá.

En el encuentro, el equipo de Atracción de Talentos de Teck Chile compartió su experiencia en el desarrollo de su Estrategia de Inclusión y Diversidad, con énfasis en las iniciativas para promover el talento femenino. Entre los principales logros, el gerente de Desarrollo Organizacional de Teck Chile, Luis Aylwin; y la analista de Talentos, Magdalena Pendibene; destacaron la cifra del 17% de dotación de mujeres en Teck a nivel país el año 2020, en comparación con el 14% del 2015.

El encuentro – que además reunió a representantes de Cerro Colorado y el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá- permitió compartir buenas prácticas en materias de género con la comunidad empresarial, para poner en valor prácticas y aprendizajes positivos.

En esta instancia también participó la Red de Mujeres en Alta Dirección (Redmad) dando a conocer buenas prácticas y el sello que promocionan.

El objetivo del programa Más Proveedoras + Mujer es fortalecer la gestión de empresas lideradas por mujeres, mediante un proceso de formación de competencias en temáticas relevantes con enfoque de género y de actividades de vinculación con el ecosistema regional. Su ejecución está a cargo de la AII, y es financiado por Teck Quebrada Blanca y las empresas mineras de Tarapacá.