Caleta Chanavaya y los Geoglifos de Pintados fueron los escenarios naturales donde mujeres indígenas lideraron experiencias de turismo indígena, vinculando la memoria ancestral con nuevas formas de desarrollo sostenible y cultural a través de la iniciativa “Cultoras Originarias” del Programa Originarias de ONU Mujeres con el apoyo de Teck.

En el marco del Día Internacional de las Mujeres Indígenas, el Centro Originarias conmemoró su sexto aniversario reafirmando su compromiso con los territorios y con el liderazgo de las mujeres que los habitan. Desde la costa hasta el altiplano, pasando por quebradas, valles, pampas y desiertos, el Centro ha tejido durante estos años un camino de fortalecimiento, transferencia de conocimientos y construcción de futuro desde la diversidad, incluida la ecosistémica.

La conmemoración se realizó a través de dos experiencias significativas de turismo indígena, parte de la iniciativa “Cultoras Originarias”, impulsada por el Programa Originarias de ONU Mujeres, las cuales relevaron el rol de las mujeres indígenas como guardianas de la memoria y a la vez constructoras de nuevas rutas de desarrollo sostenible para sus comunidades.

La primera experiencia se desarrolló en la Caleta Chanavaya, donde la Asociación Indígena Aymara de Caleta Chanavaya, junto al Centro Originarias, ha venido trabajando en un proceso participativo de planificación territorial y fortalecimiento del turismo comunitario. La jornada incluyó diálogos con hombres y mujeres indígenas y un acercamiento vivencial a prácticas ancestrales que perduran en el hacer cotidiano de la comunidad. Fue un encuentro que permitió a visitantes y anfitrionas reconocerse en la riqueza del borde costero y en el valor de los oficios transmitidos de generación en generación que nacen desde las experiencias que conectan el valor histórico prehispánico, hitos como el Pabellón de Pica y saberes en torno a la pesca y el mariscar.

Respecto de esta experiencia y del trabajo colaborativo entre ONU Mujeres y la Asociación, Marisol Reyes, guía de la Caleta Chanavaya, señaló: “Tanto mi familia como yo estamos profundamente agradecidos con ONU Mujeres por creer en nuestro poder. Valoramos enormemente el apoyo y la confianza para caminar junto a nosotros y no soltar nuestras manos, lo que nos permitió realizar nuestra primera Ruta Turística del Borde Costero. Todo resultó maravilloso, tal como lo expresaron las bellas palabras que nos regalaron las y los visitantes que nos acompañaron.”

La segunda experiencia se llevó a cabo en los Geoglifos de Pintados, en la Pampa del Tamarugal. Este sitio arqueológico, que reúne más de 450 figuras prehispánicas, fue el escenario de un encuentro patrimonial y cultural que conectó la memoria de los pueblos con el presente. Los símbolos ligados al mar grabados en la tierra dialogaron con la experiencia vivida en la Caleta Chanavaya, recordando que desde tiempos ancestrales este lugar ha sido punto de encuentro para comunidades indígenas, espacio de intercambio, comercio, astronomía y transferencia de saberes.
Ambas actividades reflejan el espíritu del Centro Originarias en estos seis años: ser un puente entre pasado y futuro, un espacio donde las mujeres indígenas fortalecen sus liderazgos, recuperan sus prácticas y saberes, y los proyectan hacia el mundo como experiencias de vida, turismo y cultura.

“Este sexto aniversario no solo celebra la trayectoria del Centro Originarias, sino que reafirma su sostenibilidad en el tiempo. Lo más valioso es que estamos dejando capacidades instaladas en los territorios, para que sean las propias mujeres indígenas quienes lideren y sean protagonistas de las rutas patrimoniales y de turismo que nacen de su historia, de sus saberes y de su relación viva con la tierra”, sostuvo Rebeca Sanhueza, Gerenta del Programa Originarias de ONU Mujeres.

El aniversario reafirmó la certeza de que cuando las mujeres indígenas lideran, los territorios florecen. Costa, pampa, quebradas, valles y altiplano se entrelazan en una misma voz: la de las mujeres que, con su fuerza y sabiduría, sostienen la memoria y abren caminos hacia un porvenir con identidad, equidad y dignidad.
“Para Teck, el Programa Originarias representa una de las iniciativas más significativas y relevantes de la compañía, porque conecta directamente con nuestro propósito. Durante los años de implementación, ha sido posible colocar a las mujeres indígenas en el centro de los esfuerzos de transformación y creación de capacidades que impactan en sus comunidades y entornos locales, preservando así su valiosa cultura”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

En el marco del 6º aniversario del Programa Originarias, rendimos un profundo homenaje a todas las mujeres indígenas cuyos emprendimientos dieron vida y sentido a las rutas turísticas celebradas. Desde la sabiduría ancestral plasmada en la gastronomía, hasta la fuerza y compromiso en el transporte, la calidez de las experiencias vivenciales, la mirada sensible de los servicios de fotografía y cada detalle cuidado con amor y dignidad, sus negocios no solo ofrecieron servicios, sino que tejieron memorias, identidad y comunidad. Gracias a ellas, cada paso en estas rutas fue un acto de resistencia, belleza y reencuentro con nuestras raíces.

En Santiago se desarrolló una nueva versión del Summit “Ecos de la Minería”, actividad que se encuentra entre las más importantes del sector minero y que reunió a representantes de distintas empresas para debatir sobre los grandes desafíos y oportunidades que tiene el rubro en Chile.

Esta actividad, organizada por el diario El Mercurio y liderada por la Ministra Aurora Williams, se desarrolló a través de paneles temáticos, donde se abordaron temas cruciales como el futuro competitivo de la minería, el rol estratégico del litio en la transición energética, los desafíos para avanzar hacia una minería sostenible y la relación con las comunidades y territorios.

Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, fue el encargado de representar a la compañía, participando del panel «Minería con propósito: comunidades, diálogo y desarrollo territorial», que tuvo como eje principal construir confianza desde el diálogo temprano.

Durante la conversación, se abordaron temas claves como el conocimiento de la realidad de cada territorio, el empoderamiento con enfoque de género e interculturalidad y el aporte de la formación temprana a la educación técnico profesional, enfocada en promover habilidades esenciales para la minería.

Juan Pablo Vega destacó la participación activa de las comunidades durante la etapa de evaluación del proyecto Quebrada Blanca Fase 2, que permitió rediseñar aspectos relevantes de la ingeniería del proyecto, con foco en la cosmovisión de los pueblos indígenas.

En distintos establecimientos educacionales y en el Centro de Talento de Teck se está llevando adelante el ciclo de Jornadas de Orientación Laboral, dirigidos a personas interesadas en conocer las oportunidades laborales disponibles en Teck Quebrada Blanca.

En este periodo, específicamente se está difundiendo el Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, iniciativa de la compañía que se está implementando en su cuarta versión en la modalidad Aprendices, con el propósito de convocar a personas de la región de Tarapacá con ganas de formarse y comenzar su carrera en minería.

En la charla realizada la sede Iquique de Inacap, Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, comentó que “estamos yendo a terreno, a distintos institutos de educación, distintos lugares donde podamos difundir nuestro Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, para poder contarle a los tarapaqueños en qué consiste nuestro programa, cómo pueden postular y cómo pueden ser parte de Teck”.
La profesional afirmó que el propósito del Programa de Entrenamiento es “la incorporación de talento local en minería. Para continuar fortaleciendo la fuerza laboral en Tarapacá, es fundamental generar oportunidades de formación”, agregando que a través de la vinculación directa busca motivar a las personas a ser parte de la compañía, explicándoles los mecanismos de postulación a Teck y ofreciendo asesoría práctica de cómo desenvolverse en un proceso de entrevista.

Jennifer Martínez, estudiante de Logística, comentó que “esta charla me pareció muy interesante y es importante que den posibilidades a personas jóvenes y sin experiencia, más posibilidades de que la gente se supere”.
Alfredo Hinojosa, técnico en Minas, manifestó “encuentro que es una charla súper buena que ayuda a los jóvenes a acercarse a las oportunidades laborales que muchas veces se ven cerradas por la falta de oportunidades”.

Programa

Este programa -que es parte de la Estrategia de Atracción de Talentos de Teck-, contempla una formación de alto nivel, orientada al desarrollo de competencias claves en el negocio minero-portuario. Incluye habilidades de autogestión, liderazgo valiente, excelencia operacional y la generación de redes internas propias del sector.
Su modalidad contempla una formación teórica en aula y el entrenamiento práctico en faena cordillera y puerto de Quebrada Blanca en turnos 7×7. En este enlace puedes conocer los requisitos para postular. El plazo cierra el 15 de septiembre.

La líder de Empleabilidad invitó a todos los interesados a conocer este programa y todas las oportunidades laborales en www.teck.com/empleos y en caso de dudas que se puedan acercar al edificio Esmeralda, piso 12, en el Centro de Talento.

Con 57 años, Tania Salvatierra logró finalizar el cuarto medio, cumpliendo de esa forma uno de sus sueños de niñez y de la misma forma comenzar a proyectar un mejor futuro ingresando a la educación superior.

Según explicó esta trabajadora que reside en Alto Hospicio, ella es la mayor de ocho hermanos, por lo que se vio en la obligación desde muy niña, de dejar el colegio para apoyar con el sustento del hogar. Años después se casó y fue madre, por lo que tuvo que continuar trabajando para apoyar a sus propios hijos.

Tania comenta que siempre tuvo la inquietud de volver a estudiar y es por eso que ya con sus hijos adultos, decidió comenzar la aventura de retomar en primera instancia la educación básica y luego comenzó la educación media, tras ingresar al Programa de Nivelación de Estudios a través de Elige Crecer.

“Cuando uno no tiene profesión ni nada, entonces uno trabaja solo de aseo, entonces yo dije, ‘quiero superarme’, ‘quiero tener otra oportunidad’ y la única oportunidad que tenía era estudiando. Por eso me puse a hacer el curso de Nivelación de Estudios. Es una oportunidad que nos han dado y yo la he tomado y les incentivo a todos los demás que lo hagan porque de verdad nunca es tarde para aprender”, indicó Salvatierra.

El año pasado, Tania término su cuarto medio y este año tomó la decisión de ingresar al Centro de Formación Técnica de Tarapacá, donde cursa la carrera de Técnico de Trabajo Social. Espera poder ayudar a las personas como también la apoyaron.

“Yo quiero tener la oportunidad también de poder animar a los demás, porque esa sería la herramienta que voy a adquirir, aprendiendo ahí para poder enseñar a los demás que nunca es tarde para aprender. Me encantaría trabajar en la Municipalidad. Esa es mi meta”, finalizó la estudiante.

PROGRAMA
Desde el año 2020, Teck Quebrada Blanca ha entregado apoyo sostenido a esta iniciativa, que a la fecha ha permitido que más de 160 personas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio y caletas del Borde Costero completen su educación formal.

El Programa de Nivelación de Estudios es ejecutado por la Otec Indcap y se ha convertido en una herramienta efectiva de inclusión y movilidad social para mujeres adultas que no pudieron terminar sus estudios en la edad regular. Con enfoque territorial, alianzas público-privadas y fuerte compromiso comunitario, esta política educativa no solo entrega diplomas, sino que restituye dignidad, fortalece la autoestima y abre nuevas oportunidades de futuro para decenas de familias en Tarapacá.

En Plaza Prat se realizó una nueva versión de la Feria Laboral #HayVacantes de Sence, donde 33 empresas de la región se dieron cita para ofrecer alrededor de 1.000 vacantes para trabajadores de la región de Tarapacá.

Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, comentó que durante la jornada mostraron a la gente de Tarapacá todos los cargos que la compañía tiene disponible y contándole especialmente sobre el Programa de Entrenamiento para Operaciones y Mantenimiento que inicia en diciembre, destacando la gran cantidad de personas que visitó el stand de la compañía.

“Estuvimos aprovechando la instancia de manera presencial, poder contarle a toda la gente cómo postular, cómo trabajar con nosotros, cuáles son los requisitos y así tengan claridad de lo que estamos buscando. Para nosotros es muy importante participar en estas instancias donde podemos tener contacto con la gente y que se puedan acercar mucho más a la compañía”, señalo Macías.

Iván Escares, director regional de Sence Tarapacá, explicó que “estamos muy contentos, porque estuvimos acercando el empleo a las personas, personas que quizás están buscando cambiar de empleo, otras personas que están buscando su primer empleo. Esto en el fondo es una fiesta ciudadana donde lo que buscamos es que las personas puedan conocer las ofertas laborales”.

El director de Sence destacó que participaron empresas mineras, proveedores de la minería, construcción, logística de comercio y distintos servicios públicos. “Es bien amplio el abanico, así que creemos que es una gran oportunidad para las personas y así vemos que la ciudadanía nos ha respaldado viniendo a la feria”, finalizó Escares.

Con gran participación de estudiantes y público general se realizó la tercera versión de Seminario Capital Humano organizado por la Cámara de Comercio, Industrias, Servicios y Turismo de Iquique, actividad donde se realizaron charlas sobre minería, capacitación, mercado laboral y formación de capital humano.

Rafael Montes, presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicio y Turismo de Iquique, comentó que “en este seminario se da importancia a la labor que hace la persona, el ser humano y se conjuga con situaciones logísticas que pretende ver de qué manera va avanzando la tecnología y de qué manera el ser humano se va incrustando en ese caminar”.

Montes agregó que como Cámara de Comercio están en permanente contacto para aportar la posibilidad que personas jóvenes o nuevas, incluso adultos, puedan ingresar al mercado laboral y es por ello que se organizó este evento y la feria laboral.

La actividad desarrollada en la sede de Inacap Iquique contó con cuatro charlas que tuvieron como protagonistas a Rubén Castro, gerente general del Puerto de Iquique; Ignacio Prieto, secretario Regional ministerial del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá; Iván Escares, director regional de Sence Tarapacá y Felipe González, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca.

Felipe González, presentó la charla “Minería con mirada compartida: Unidos por la Equidad”, donde mostró a los asistentes parte de la historia de la compañía, los desafíos de la industria en temas de inclusión y como lo aborda Teck, entre otros.

“Siempre estos espacios son importantes porque nos permiten conectarnos con la sociedad a través de la Cámara de Comercio, a través de las instituciones educacionales y nos permiten visibilizar lo que hacemos, que es producir cobre, pero no producir cobre a base de nada. Es producir cobre para construir un mundo mejor y es importante con las nuevas generaciones, porque hoy día en un mercado laboral que con el paso del tiempo cada vez se envejece más, es importante traer nueva generación a la industria que nos permitan seguir haciendo este negocio sustentable en el futuro”, finalizó González.

En el marco del Mes de la Minería, el Consejo Regional de Seguridad Minera Tarapacá, Coresemin, organizó un encuentro para abordar temáticas de seguridad minera y prevención, donde se reunieron representantes de las distintas empresas mineras, autoridades y proveedores locales.

Durante la actividad, se realizaron diferentes charlas, como una exposición de la Dirección del Trabajo sobre el Decreto Supremo N° 44, normativa clave en materia de seguridad y salud en faenas mineras.

El encuentro también contó con la presencia de Patricia Montenegro, directora de Senapred Tarapacá, quien presentó una ponencia sobre riesgos y desastres en el contexto regional; y Christian Ibáñez, coordinador de Sernageomin Tarapacá, quien hizo un análisis de los riesgos de accidentabilidad en la minería.

Cristian Soto, presidente del Coresemin, explicó que este encuentro tuvo una connotación especial y reflexiva. “Lo importante es poder reforzar el compromiso que hoy día nos une, que es el compromiso con la seguridad, con la gestión de riesgo, para poder establecer y asegurar que todas las personas que trabajan en nuestro proceso lleguen a casa sanos y salvos todos los días”.

Wladimir Astudillo, seremi de Minería de la región de Tarapacá, manifestó que esta jornada “por un lado, es la primera actividad del mes de la minería, donde relevamos lo que es la seguridad minera; y en segundo lugar, porque, como nos ha enseñado, nos ha recordado la tragedia de El Teniente, la seguridad es un tema en el cual no podemos bajar la guardia y tenemos que estar constantemente renovando la convicción que nos lleva o que sustentan los procedimientos, las normas, porque finalmente detrás de todas estas cosas está la vida de las personas”.

En la comuna de Pica se realizó una jornada bajo las estrellas, poniendo en valores cielos locales y su importancia como patrimonio cultural de la zona.

La actividad contó con un planetario móvil interactivo, grupos musicales y una charla a cargo del astrónomo Pablo González Villarroel, quien entregó conocimientos históricos y técnicos.

Durante la jornada también estuvieron presente emprendedores locales, quienes mostraron la gastronomía local y también se realizó un concurso de disfraces con la temática de las estrellas y el universo.

Andrés Oyarzún, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, manifestó que la participación de Teck en esta actividad busca promover el trabajo de emprendedores turísticos. “Nosotros estamos ejecutando un proyecto en el marco de la alianza con Fundación Círculo, que se enmarca también en la mesa técnica de trabajo que desarrollamos en Pica en la línea de astroturismo, en la cual lo que buscamos es poder entregarle nuevas herramientas a la comunidad de Quisma”.

Por su parte, el alcalde de Pica, Iván Infante, explicó que “ésta es una de las actividades más potentes que tenemos en el mundo astronómico y éste es el turismo que queremos realizar y que hemos implementado en nuestra comuna de Pica y en especial aquí en el Valle de Quisma”.

El alcalde agregó que uno de los principales objetivos de esta actividad es promocionar y potenciar turísticamente el valle, lo cultural, las costumbres, los productos locales, enfocándose en los patrimonial.

El evento fue organizado por la Fundación Círculo para el Desarrollo en conjunto con la Municipalidad de Pica. Johanna Saavedra, directora social de Fundación Círculo para el Desarrollo indicó que “la idea está centrada en potenciar a la comunidad de Quisma como un centro de astroturismo, en el cual se están desarrollando distintas líneas de acción, una de ellas es potenciar estas instancias colaborativas donde pone en realce la participación de los emprendedores, la iniciativa de poder tomar un telescopio, mirar los astros y potenciar el turismo en la localidad”.

En el Museo Regional de Iquique se realizó la presentación de los proyectos adjudicados en el marco del Fondo de Patrimonio Cultural Litoral Arqueológico Tarapaqueño, iniciativa para promover proyectos de investigación y puesta en valor de distintos sitios arqueológicos de los sectores costeros de las comunas de Iquique y Huara, a través del conocimiento científico y difusión.

Este fondo es financiado por Teck Quebrada Blanca – como parte de su estrategia de inversión comunitaria en Patrimonio Cultural- y su administración está a cargo de la Corporación Simón de Cirene.

El líder de Arqueología y Patrimonio Cultural de Teck, Sebastián Ibacache Doddis, explicó que esta iniciativa es parte de una estrategia de puesta en valor del patrimonio cultural -en conjunto con el Consejo de Monumentos Nacionales-, que nació después de un importante descubrimiento durante la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2) en el Área Puerto, con el hallazgo de restos humanos momificados con una data del año 500 a.C.

“Realizamos la presentación de los proyectos adjudicados en el marco del fondo Patrimonio Cultural Litoral Arqueológico Tarapaqueño de Teck, lo que se busca es generar conocimiento a través de la investigación, que permitan enriquecer y entregar ese conocimiento a las comunidades y habitantes de Tarapacá y poner en valor el patrimonio histórico y cultural que está presente en sectores de la costa tarapaqueña”, explicó Ibacache.

José Barraza, director regional del Servicio Nacional de Patrimonio Cultural de la región de Tarapacá, comentó que “esta es una iniciativa que va a permitir dar valor agregado a todo el patrimonio arqueológico, generar certeza desde el punto de vista del uso del borde costero, y sobre todo que la comunidad de Tarapacá pueda conocer la riqueza patrimonial que existe en el borde costero”. Agregó que a través de estos proyectos el servicio también podrá contribuir a preservar, conservar y gestionar el patrimonio arqueológico de la región de Tarapacá.

El fondo está dividido en dos líneas de financiamiento: la Línea 1 es para apoyar proyectos de investigación científica y tecnológica; mientras la Línea 2 promueve proyectos de difusión y puesta en valor del Patrimonio Arqueológico. En ambas líneas postularon 13 proyectos, de los cuales cinco fueron adjudicados.

PROYECTOS GANADORES

Línea 1:
• Proyecto “Arqueología de las dinámicas socioespaciales de las poblaciones del litoral de Tarapacá”, de la Universidad de Chile. La iniciativa busca comprender los procesos de cambio y transformación de las comunidades costeras, para aportar al manejo ecológico del territorio costero, a través de un catastro arqueológico, modelamiento cronológico, y levantamiento tridimensional de sitios arqueológicos, incluyendo la publicación de artículos científicos y la realización actividades de vinculación en las caletas y con los servicios públicos, para articular la protección patrimonial con la planificación regional.

• Proyecto “Un territorio, alternativas de habitar”, de la Universidad Austral de Chile, para la investigación que busca producir nuevo conocimiento arqueológico de la diversidad ocupacional en este distrito arqueológico, con publicaciones científicas y un archivo audiovisual.

Línea 2:
• Proyecto “Reconocimiento y difusión de los valores culturales de la ex Estación de Ferrocarril Alto Barranco”, de la Corporación Regional de Desarrollo Tarapacá.

• Proyecto “Exploradores de la costa milenaria: Una experiencia educativa lúdica para el reconocimiento, puesta en valor y difusión de los geoglifos de Alto Chanavayita”, presentado por la Fundación Educacional, Desarrollo Sustentable y Cultural Semillita Sagrada”.

• Proyecto “Ruta de interpretación patrimonial participativa y puesta en valor del patrimonio arqueológico de los sitios de pabellón de Pica y Huanillos, desde la comunidad de caleta Chanavaya”, presentado por la ONG de Desarrollo Integral de Educación, Experiencia y Producción Territorial.

COMPROMISO PATRIMONIAL
Junto a la Municipalidad de Pica, Teck llevó adelante la habilitación de un nuevo espacio para el estudio, depósito y conservación de colecciones arqueológicas, proyecto pionero en la región. A este depósito fueron trasladados los restos humanos encontrados el año 2020 en la construcción del proyecto minero.

En la misma comuna se trabajó en un proyecto para la creación del primer Catastro Digital de Arte Rupestre, con la elaboración de un completo registro virtual de una serie de sitios con petroglifos que forman parte del documento original denominado “Catastro de Sitios con Petroglifos de la Comuna de Pica” (www.arterupestrepica.cl).