En Plaza Prat se realizó una nueva versión de la Feria Laboral #HayVacantes de Sence, donde 33 empresas de la región se dieron cita para ofrecer alrededor de 1.000 vacantes para trabajadores de la región de Tarapacá.

Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, comentó que durante la jornada mostraron a la gente de Tarapacá todos los cargos que la compañía tiene disponible y contándole especialmente sobre el Programa de Entrenamiento para Operaciones y Mantenimiento que inicia en diciembre, destacando la gran cantidad de personas que visitó el stand de la compañía.

“Estuvimos aprovechando la instancia de manera presencial, poder contarle a toda la gente cómo postular, cómo trabajar con nosotros, cuáles son los requisitos y así tengan claridad de lo que estamos buscando. Para nosotros es muy importante participar en estas instancias donde podemos tener contacto con la gente y que se puedan acercar mucho más a la compañía”, señalo Macías.

Iván Escares, director regional de Sence Tarapacá, explicó que “estamos muy contentos, porque estuvimos acercando el empleo a las personas, personas que quizás están buscando cambiar de empleo, otras personas que están buscando su primer empleo. Esto en el fondo es una fiesta ciudadana donde lo que buscamos es que las personas puedan conocer las ofertas laborales”.

El director de Sence destacó que participaron empresas mineras, proveedores de la minería, construcción, logística de comercio y distintos servicios públicos. “Es bien amplio el abanico, así que creemos que es una gran oportunidad para las personas y así vemos que la ciudadanía nos ha respaldado viniendo a la feria”, finalizó Escares.

Con gran participación de estudiantes y público general se realizó la tercera versión de Seminario Capital Humano organizado por la Cámara de Comercio, Industrias, Servicios y Turismo de Iquique, actividad donde se realizaron charlas sobre minería, capacitación, mercado laboral y formación de capital humano.

Rafael Montes, presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicio y Turismo de Iquique, comentó que “en este seminario se da importancia a la labor que hace la persona, el ser humano y se conjuga con situaciones logísticas que pretende ver de qué manera va avanzando la tecnología y de qué manera el ser humano se va incrustando en ese caminar”.

Montes agregó que como Cámara de Comercio están en permanente contacto para aportar la posibilidad que personas jóvenes o nuevas, incluso adultos, puedan ingresar al mercado laboral y es por ello que se organizó este evento y la feria laboral.

La actividad desarrollada en la sede de Inacap Iquique contó con cuatro charlas que tuvieron como protagonistas a Rubén Castro, gerente general del Puerto de Iquique; Ignacio Prieto, secretario Regional ministerial del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá; Iván Escares, director regional de Sence Tarapacá y Felipe González, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca.

Felipe González, presentó la charla “Minería con mirada compartida: Unidos por la Equidad”, donde mostró a los asistentes parte de la historia de la compañía, los desafíos de la industria en temas de inclusión y como lo aborda Teck, entre otros.

“Siempre estos espacios son importantes porque nos permiten conectarnos con la sociedad a través de la Cámara de Comercio, a través de las instituciones educacionales y nos permiten visibilizar lo que hacemos, que es producir cobre, pero no producir cobre a base de nada. Es producir cobre para construir un mundo mejor y es importante con las nuevas generaciones, porque hoy día en un mercado laboral que con el paso del tiempo cada vez se envejece más, es importante traer nueva generación a la industria que nos permitan seguir haciendo este negocio sustentable en el futuro”, finalizó González.

En el marco del Mes de la Minería, el Consejo Regional de Seguridad Minera Tarapacá, Coresemin, organizó un encuentro para abordar temáticas de seguridad minera y prevención, donde se reunieron representantes de las distintas empresas mineras, autoridades y proveedores locales.

Durante la actividad, se realizaron diferentes charlas, como una exposición de la Dirección del Trabajo sobre el Decreto Supremo N° 44, normativa clave en materia de seguridad y salud en faenas mineras.

El encuentro también contó con la presencia de Patricia Montenegro, directora de Senapred Tarapacá, quien presentó una ponencia sobre riesgos y desastres en el contexto regional; y Christian Ibáñez, coordinador de Sernageomin Tarapacá, quien hizo un análisis de los riesgos de accidentabilidad en la minería.

Cristian Soto, presidente del Coresemin, explicó que este encuentro tuvo una connotación especial y reflexiva. “Lo importante es poder reforzar el compromiso que hoy día nos une, que es el compromiso con la seguridad, con la gestión de riesgo, para poder establecer y asegurar que todas las personas que trabajan en nuestro proceso lleguen a casa sanos y salvos todos los días”.

Wladimir Astudillo, seremi de Minería de la región de Tarapacá, manifestó que esta jornada “por un lado, es la primera actividad del mes de la minería, donde relevamos lo que es la seguridad minera; y en segundo lugar, porque, como nos ha enseñado, nos ha recordado la tragedia de El Teniente, la seguridad es un tema en el cual no podemos bajar la guardia y tenemos que estar constantemente renovando la convicción que nos lleva o que sustentan los procedimientos, las normas, porque finalmente detrás de todas estas cosas está la vida de las personas”.

En la comuna de Pica se realizó una jornada bajo las estrellas, poniendo en valores cielos locales y su importancia como patrimonio cultural de la zona.

La actividad contó con un planetario móvil interactivo, grupos musicales y una charla a cargo del astrónomo Pablo González Villarroel, quien entregó conocimientos históricos y técnicos.

Durante la jornada también estuvieron presente emprendedores locales, quienes mostraron la gastronomía local y también se realizó un concurso de disfraces con la temática de las estrellas y el universo.

Andrés Oyarzún, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, manifestó que la participación de Teck en esta actividad busca promover el trabajo de emprendedores turísticos. “Nosotros estamos ejecutando un proyecto en el marco de la alianza con Fundación Círculo, que se enmarca también en la mesa técnica de trabajo que desarrollamos en Pica en la línea de astroturismo, en la cual lo que buscamos es poder entregarle nuevas herramientas a la comunidad de Quisma”.

Por su parte, el alcalde de Pica, Iván Infante, explicó que “ésta es una de las actividades más potentes que tenemos en el mundo astronómico y éste es el turismo que queremos realizar y que hemos implementado en nuestra comuna de Pica y en especial aquí en el Valle de Quisma”.

El alcalde agregó que uno de los principales objetivos de esta actividad es promocionar y potenciar turísticamente el valle, lo cultural, las costumbres, los productos locales, enfocándose en los patrimonial.

El evento fue organizado por la Fundación Círculo para el Desarrollo en conjunto con la Municipalidad de Pica. Johanna Saavedra, directora social de Fundación Círculo para el Desarrollo indicó que “la idea está centrada en potenciar a la comunidad de Quisma como un centro de astroturismo, en el cual se están desarrollando distintas líneas de acción, una de ellas es potenciar estas instancias colaborativas donde pone en realce la participación de los emprendedores, la iniciativa de poder tomar un telescopio, mirar los astros y potenciar el turismo en la localidad”.

En el Museo Regional de Iquique se realizó la presentación de los proyectos adjudicados en el marco del Fondo de Patrimonio Cultural Litoral Arqueológico Tarapaqueño, iniciativa para promover proyectos de investigación y puesta en valor de distintos sitios arqueológicos de los sectores costeros de las comunas de Iquique y Huara, a través del conocimiento científico y difusión.

Este fondo es financiado por Teck Quebrada Blanca – como parte de su estrategia de inversión comunitaria en Patrimonio Cultural- y su administración está a cargo de la Corporación Simón de Cirene.

El líder de Arqueología y Patrimonio Cultural de Teck, Sebastián Ibacache Doddis, explicó que esta iniciativa es parte de una estrategia de puesta en valor del patrimonio cultural -en conjunto con el Consejo de Monumentos Nacionales-, que nació después de un importante descubrimiento durante la construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 (QB2) en el Área Puerto, con el hallazgo de restos humanos momificados con una data del año 500 a.C.

“Realizamos la presentación de los proyectos adjudicados en el marco del fondo Patrimonio Cultural Litoral Arqueológico Tarapaqueño de Teck, lo que se busca es generar conocimiento a través de la investigación, que permitan enriquecer y entregar ese conocimiento a las comunidades y habitantes de Tarapacá y poner en valor el patrimonio histórico y cultural que está presente en sectores de la costa tarapaqueña”, explicó Ibacache.

José Barraza, director regional del Servicio Nacional de Patrimonio Cultural de la región de Tarapacá, comentó que “esta es una iniciativa que va a permitir dar valor agregado a todo el patrimonio arqueológico, generar certeza desde el punto de vista del uso del borde costero, y sobre todo que la comunidad de Tarapacá pueda conocer la riqueza patrimonial que existe en el borde costero”. Agregó que a través de estos proyectos el servicio también podrá contribuir a preservar, conservar y gestionar el patrimonio arqueológico de la región de Tarapacá.

El fondo está dividido en dos líneas de financiamiento: la Línea 1 es para apoyar proyectos de investigación científica y tecnológica; mientras la Línea 2 promueve proyectos de difusión y puesta en valor del Patrimonio Arqueológico. En ambas líneas postularon 13 proyectos, de los cuales cinco fueron adjudicados.

PROYECTOS GANADORES

Línea 1:
• Proyecto “Arqueología de las dinámicas socioespaciales de las poblaciones del litoral de Tarapacá”, de la Universidad de Chile. La iniciativa busca comprender los procesos de cambio y transformación de las comunidades costeras, para aportar al manejo ecológico del territorio costero, a través de un catastro arqueológico, modelamiento cronológico, y levantamiento tridimensional de sitios arqueológicos, incluyendo la publicación de artículos científicos y la realización actividades de vinculación en las caletas y con los servicios públicos, para articular la protección patrimonial con la planificación regional.

• Proyecto “Un territorio, alternativas de habitar”, de la Universidad Austral de Chile, para la investigación que busca producir nuevo conocimiento arqueológico de la diversidad ocupacional en este distrito arqueológico, con publicaciones científicas y un archivo audiovisual.

Línea 2:
• Proyecto “Reconocimiento y difusión de los valores culturales de la ex Estación de Ferrocarril Alto Barranco”, de la Corporación Regional de Desarrollo Tarapacá.

• Proyecto “Exploradores de la costa milenaria: Una experiencia educativa lúdica para el reconocimiento, puesta en valor y difusión de los geoglifos de Alto Chanavayita”, presentado por la Fundación Educacional, Desarrollo Sustentable y Cultural Semillita Sagrada”.

• Proyecto “Ruta de interpretación patrimonial participativa y puesta en valor del patrimonio arqueológico de los sitios de pabellón de Pica y Huanillos, desde la comunidad de caleta Chanavaya”, presentado por la ONG de Desarrollo Integral de Educación, Experiencia y Producción Territorial.

COMPROMISO PATRIMONIAL
Junto a la Municipalidad de Pica, Teck llevó adelante la habilitación de un nuevo espacio para el estudio, depósito y conservación de colecciones arqueológicas, proyecto pionero en la región. A este depósito fueron trasladados los restos humanos encontrados el año 2020 en la construcción del proyecto minero.

En la misma comuna se trabajó en un proyecto para la creación del primer Catastro Digital de Arte Rupestre, con la elaboración de un completo registro virtual de una serie de sitios con petroglifos que forman parte del documento original denominado “Catastro de Sitios con Petroglifos de la Comuna de Pica” (www.arterupestrepica.cl).

La iniciativa de Teck Quebrada Blanca busca preparar a proveedores locales de su área de influencia, para que sean más competitivos y tengan mejores herramientas a la hora de enfrentar una licitación.

Representantes de empresas locales de la región participaron en el cierre del Programa de Fortalecimiento Integral de Proveedores Comunitarios, donde realizaron distintos talleres desde cómo desarrollar una carpeta de arranque hasta el apoyo para obtener la certificación SICEP.

Esta iniciativa es impulsada por Teck Quebrada Blanca a través del pilar Negocios de su estrategia Elige Crecer. Denisse Barahona, lideresa de Elige Crecer, comentó que el objetivo del programa es poder instalar capacidades en las empresas que son parte del área de influencia de la compañía, para que sean más competitivas a la hora de dar a conocer su oferta de productos o servicios. “El propósito es generar oportunidades de negocio donde estas empresas puedan presentarse ante nuestra área de Contratos y también ante las empresas contratistas que trabajan con nosotros, siendo igual o más competitivas que una empresa a nivel regional”.

Barahona valoró el compromiso de los proveedores participantes que dedicaron su tiempo y esfuerzo en mejorar sus competencias. “Ellos trabajaron en generar carpetas de arranque, mejorar su imagen corporativa, generar brochure también, donde ellos puedan mostrarse como empresa a un nivel mucho más profesional. Hay muchas de estas empresas que ya trabajan en el rubro minero. Sin embargo, es necesario poder adaptar sus estándares a lo que exige la minería y sobre todo para Teck Quebrada Blanca”.

Este programa es ejecutado por SEID Global Consulting. Su director de Innovación, Alexis Celis, explicó que “fue un programa de alrededor de ocho meses y básicamente lo que se realizó, primero, fue un levantamiento de información de las empresas. Cada una tenía una particularidad distinta, una realidad diferente. Por lo tanto, lo primero que se hizo fue levantar la información que se tenía disponible y luego de eso se comenzó a trabajar por cada uno, tanto en talleres de carpetas de arranque como en el desarrollo de una imagen corporativa”.

PROGRAMA
En el Programa de Fortalecimiento Integral de Proveedores Comunitarios participaron 18 empresas, principalmente de los rubros de transporte y logística, textiles y agro.

Una de la Empresas participantes fue Romaa, que se dedica al transporte y descarga de ácido sulfúrico. La gerente de Operaciones de esta empresa, Marjholyn Sánchez, explicó que “en el desarrollo de este programa lo que nosotros pudimos mejorar fue nuestro vínculo con lo que están solicitando las empresas acá en Tarapacá. Nosotros como empresa actualmente prestamos servicios en faenas mineras en la región de Antofagasta, donde algunas cosas van cambiando. Entonces, la participación en este programa nos pudo ayudar a orientarnos respecto a lo que solicitan las faenas en Tarapacá”.

ELIGE CRECER
Elige Crecer es una iniciativa de Teck Quebrada Blanca que busca aportar al desarrollo social y económico de la región de Tarapacá a través del fomento de redes de vinculación, formación de capital humano local, apoyo en la búsqueda de empleo y fortalecimiento de proveedores tanto locales como regionales.

A través de su pilar Negocios, Elige Crecer genera alianzas público-privadas para fortalecer las competencias de los proveedores tanto regionales como locales, a través de programas de Desarrollo de Proveedores Regionales y el más reciente Programa de Fortalecimiento de Proveedores Comunitarios.

Además esta estrategia pone a disposición plataformas para lograr una mayor visibilidad y reconocimiento de la oferta local y regional en la industria, a través del Encuentro Empleo&Negocios, promoción de ruedas de negocios y la implementación de Red Pro Norte, plataforma que reúne a más de 700 empresas con casa matriz en Tarapacá, para dar a conocer su oferta de bienes y servicios, que les permita generar negocios que favorezcan el desarrollo económico de Tarapacá y potencien su ecosistema productivo.

Más de 600 dibujos participaron en la iniciativa, dirigida a estudiantes de la región de Tarapacá, desde educación Pre-Escolar hasta Cuarto Medio, además de alumnos y alumnas de Educación Diferencial.

El Consejo Regional de Seguridad Minera de Tarapacá finalizó la XV versión del Concurso de Pintura, con una masiva premiación que destacó a los ganadores y ganadoras de las distintas categorías, entregando también menciones honrosas a participantes destacados.

Cristian Soto, presidente del Coresemin Tarapacá, explicó “este concurso es una de las actividades preferidas que tenemos nosotros como Consejo Minero, en la cual participan todos los niños de la región de Tarapacá con alguna temática distinta y en esta versión la temática fue: La minería nos une, diversidad en acción”.

Soto agregó que en esta versión se recibieron más de 600 dibujos, tanto de forma online como algunos trabajos que fueron entregados de forma presencial en la Secretaría Regional Ministerial de Educación, indicando que es el más alto número de obras que han recibido, lo que también generó un desafío para el jurado para elegir a los ganadores.

Esta iniciativa está dirigida a estudiantes de la región de Tarapacá, desde educación Pre-Escolar hasta Cuarto Medio, además de alumnos y alumnas de Educación Diferencial. Todos los años es organizada por el Coseremin, consejo compuesto por la seremia de Minería y Sernageomin Tarapacá, mutualidades y empresas mineras como Teck Quebrada Blanca, entre otras compañías.

PREMIACIÓN
Durante la ceremonia donde se destacaron a cada uno de los ganadores de las categorías, también se entregaron premios sorpresa y menciones honrosas, además se entregó un reconocimiento al Liceo Alcalde Sergio González Gutiérrez de Pozo Almonte por ser el establecimiento con mayor cantidad de distinciones, con un total de seis alumnos premiados.

Andrea Zavala, profesor de artes visuales del Liceo Alcalde Sergio González Gutiérrez, comentó que “esta instancia es muy importante para los estudiantes porque les permite poder expresarse a través del arte, algo que considero una herramienta fundamental para poder gestionar las emociones y para tener un bienestar. Para mí es un orgullo, yo siempre supe que ellos iban a ganar, nunca dudé del talento”.

Maximiliano Lobo, estudiante del Liceo Alcalde Sergio González Gutiérrez recibió una Mención Honrosa por su trabajo, explicando que su obra representa la inclusión de toda persona con alguna discapacidad. Agregó también estar contento de poder expresarse a través del arte y que también ve en la minería su futuro laboral, así que involucrarse y conocer más del rubro fue una gran experiencia.

Macarena Gajardo, profesora de la Escuela Especial del Lenguaje Oasis del Saber comentó que “estas son iniciativas súper significativas y nos ayudan a nosotras como docentes a ampliar el ámbito de conocimiento hacia los niños y a valorar las profesiones y oficios que existen en la región, porque siempre se le da énfasis como a los Carabineros, a los Bomberos, a los doctores, y los mineros son parte esencial de la región y de la realidad que tenemos nosotros como escuelas porque muchos de los apoderados son mineros”.

Con el propósito de generar conexión entre proveedores participantes de Red Pro Norte, se realizó la primera Jornada de Vinculación Empresarial 2025, actividad que contó con la participación de Nicolás Morales, speaker que realizó actividades que permitió a los participantes interactuar con otros representantes de las empresas locales.

Makarena Aguiluz, líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, expresó que “realizamos la primera Jornada de Vinculación Empresarial en el marco de nuestra Estrategia de Proveedores Locales que tiene la compañía Teck Quebrada Blanca. El fin de este tipo de actividad es poder emparejar la cancha, entregar a nuestros proveedores conocimientos y poder nivelar también cómo están el día de hoy”.

La profesional de la minera agregó que la actividad contó con dinámicas lúdicas, en donde se busca promover la participación de los proveedores y proveedoras.

Por su parte el gerente de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, Marcos Gómez, manifestó que “esta es la primera reunión de vinculación en el año 2025 respecto a Red Pro Norte. Tuvimos una jornada súper buena con alrededor de 90 participantes de empresas regionales que están buscando la posibilidad de vincularse tanto entre sí como obviamente con las empresas mandantes Teck y otras de la región».

Participación

En la jornada participaron representantes de distintas empresas de la región, todas relacionadas al rubro minero. Uno de ellos fue Claudio Ovalle, gerente HSEC de la empresa Incomec, quien comentó “creo que el tema que escogieron es un tema bastante atingente respecto de cómo nos relacionamos entre las empresas y en particular con el mundo de la minería. Yo lo encuentro extraordinario lo que nos dijo el speaker y también la oportunidad de poder compartir con otros empresarios la misma mesa”.

Graciely Choque, gerente de Operaciones de Transportes Gramaq, manifestó estar agradecida por la invitación a la actividad, comentando que “lo encontré muy bueno, muy productivo, o sea muy enriquecedor para nuestra empresa y para el desarrollo de ella. Así que me voy con el corazón llenito de todo lo aprendido y vivido en esta hermosa experiencia”.

Cuidar también es cuidarse. Con esa premisa, durante cuatro meses, familias de niños, niñas y jóvenes del espectro autista de la caleta Chanavayita participaron de un ciclo de talleres de cuidado y autocuidado, que hoy cierra con la realización de la Feria de Servicios – Inclusión y Autismo.

Porque acompañar a un hijo o hija del espectro autista es un viaje de amor, pero también de desafíos cotidianos, esta iniciativa buscó fortalecer el bienestar de quienes acompañan cada día ese camino. Los talleres entregaron un espacio de respeto, contención y también herramientas concretas de autocuidado.

Como parte de su Estrategia de Desarrollo Comunitario, Teck Quebrada Blanca colabora en esta iniciativa dirigida directamente a las familias de caleta Chanavayita, como parte de los programas que buscan promover el bienestar social en la comunidad. “Tenemos un compromiso con el desarrollo local de los territorios donde operamos y, en este caso en particular, en Chanavayita tenemos una alianza con la Fundación Mis Talentos, la escuela local y las familias que participan, porque todos tenemos el mismo propósito de promover el desarrollo integral y la calidad de vida de los niños y niñas que le dan vida a este borde costero”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

«Las familias tienen un impacto enorme en la vida de sus hijos e hijas, y quienes están a cargo de los cuidados también necesitan espacios de autocuidado para atender su salud física y mental” señaló Marjorie Lara, Directora de Educación y Trabajo Inclusivos de Fundación Mis Talentos. «Trabajar con familias es una acción necesaria para promover el respeto y la inclusión desde cada hogar. Nos emociona haber estado en terreno en Chanavayita abordando una temática tan relevante y, muchas veces, invisibilizada.»

Una feria para acercar apoyos concretos

El broche de oro final de este proyecto fue la realización de la Feria de Servicios – Inclusión y Autismo, donde las familias participantes y la comunidad pudieron conocer directamente servicios disponibles relacionados con Autismo y cuidados. La feria contó con diversos stands como Orgullo Neurodivergente, Alimentación funcional, Fundación Mis Talentos, Una mirada respetuosa del espectro autista, Escuela Chanavayita y CORMUDESI, quienes entregaron información y brindaron orientación a las familias.

Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue el testimonio de Yanniret Lillo, madre cuidadora participante del ciclo «Este taller ha sido un regalo para mí. Me ha ayudado a entender mejor a mi niño y a encontrar formas efectivas de apoyarlo. Me ha recordado que no estoy sola en este camino y que hay personas que se preocupan por mí y por mi niño.»

La jornada también incluyó la entrega de certificados y distintivos a madres, padres y cuidadoras que participaron del proyecto, y un recorrido guiado por los diferentes stands de la feria, generando nuevos vínculos y fortaleciendo redes de apoyo local.

Esta iniciativa forma parte del compromiso de Teck Quebrada Blanca y Fundación Mis Talentos por avanzar en la construcción de comunidades más inclusivas, fortaleciendo los entornos familiares como pieza clave para el desarrollo integral de niños, niñas y jóvenes neurodivergentes.