Posts del septiembre, 2025

Trabajadoras y Trabajadores de Teck participaron en limpieza de playa en Chanavayita

En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Limpieza de Playas, organizado por la Capitanía de Puerto Patache, un grupo de trabajadoras y trabajadores de Teck se sumaron a esta iniciativa limpiando la playa de caleta Chanavayita.

El grupo, encabezado por la superintendenta de Operaciones Puerto, Aracelly Ramos, estaba compuesto por personas de distintas áreas de la compañía. “Básicamente, estamos aquí en Chanavayita haciendo una obra solidaria con respecto a la limpieza de playas. Esta fue una invitación por parte de la Capitanía de Puerto, así que aquí estamos participando”, indicó la ejecutiva.

Aracelly agregó que “Teck tiene una responsabilidad con el medio ambiente y aparte de tenerla, también está educando a las nuevas generaciones, aquí participó la escuela de Chanavayita de tal manera de mantener las playas limpias”.

Jaime Badilla, capital de Puerto de Patache, indicó que “esto se enmarca en el Día Internacional de Limpieza de Playa, que se conmemora el día 27 de septiembre a nivel mundial. Esto nace a través de reuniones que se efectúan con los diferentes entes, tanto privados como entes gubernamentales y se hace invitaciones a los sindicatos de pescadores, a la a la junta de vecinos, a los colegios para que nos puedan apoyar en esta actividad, que no solamente tiene como fin sacar basura o limpiar la playa, sino que también generar un poco de conciencia en la gente que habita en las cercanías”.

Proveedor comunitario de Tarapacá se capacita a través de programa de Elige Crecer

Incomec es una empresa que es parte del grupo Empresa San Lorenzo que durante años se ha dedicado a prestar servicios en el rubro de la minería, quienes se han especializado en ser proveedor de áridos, movimiento de tierra y montaje, desarrollando distintos trabajos en Quebrada Blanca.

El gerente de HSEC, Claudio Ovalle, explicó que en el trabajo constante que desarrollan para mejorar sus procesos, han participado en distintas iniciativas impulsadas por Teck, siendo uno de ellas el Programa de Fortalecimiento Integral de Proveedores Comunitarios, que busca preparar a empresas, para que sean más competitivas y tengan mejores herramientas a la hora de enfrentar una licitación.

“Nosotros nos sentimos parte de las comunidades porque tenemos nuestro emplazamiento en una quebrada muy cercana al ingreso de Quebrada Blanca, también entendemos como parte de la responsabilidad social empresarial que debemos brindar empleo a gente que es del sector y gente que es del rubro, pero al mismo tiempo que esas personas estén calificadas”, explicó Ovalle.

Durante el tiempo que ha trabajado junto a Teck, la empresa también ha podido resolver otros temas a través de las plataformas que Elige Crecer les brinda a los proveedores, como tener a disposición una base de datos de trabajadores y trabajadoras de la región, para poder cubrir sus vacantes con talento local y calificado para sus operaciones.

PROGRAMA
En el Programa de Fortalecimiento Integral de Proveedores Comunitarios participaron 18 empresas, principalmente de los rubros de transporte y logística, textiles y fumigación.

Este programa fue ejecutado por SEID Global Consulting. Su director de Innovación, Alexis Celis, explicó que “fue un programa de alrededor de ocho meses y básicamente lo que se realizó, primero, fue un levantamiento de información de las empresas. Cada una tenía una particularidad distinta, una realidad diferente. Por lo tanto, se comenzó a trabajar, tanto en talleres de carpetas de arranque como en el desarrollo de una imagen corporativa”.

ELIGE CRECER
Elige Crecer es una iniciativa de Teck Quebrada Blanca que busca aportar al desarrollo social y económico de la región de Tarapacá a través del fomento de redes de vinculación, formación de capital humano local, apoyo en la búsqueda de empleo y fortalecimiento de proveedores.

Centro Originarias celebra seis años de trabajo junto a mujeres indígenas con experiencias de turismo indígena en el borde costero y pampa del Tamarugal

Caleta Chanavaya y los Geoglifos de Pintados fueron los escenarios naturales donde mujeres indígenas lideraron experiencias de turismo indígena, vinculando la memoria ancestral con nuevas formas de desarrollo sostenible y cultural a través de la iniciativa “Cultoras Originarias” del Programa Originarias de ONU Mujeres con el apoyo de Teck.

En el marco del Día Internacional de las Mujeres Indígenas, el Centro Originarias conmemoró su sexto aniversario reafirmando su compromiso con los territorios y con el liderazgo de las mujeres que los habitan. Desde la costa hasta el altiplano, pasando por quebradas, valles, pampas y desiertos, el Centro ha tejido durante estos años un camino de fortalecimiento, transferencia de conocimientos y construcción de futuro desde la diversidad, incluida la ecosistémica.

La conmemoración se realizó a través de dos experiencias significativas de turismo indígena, parte de la iniciativa “Cultoras Originarias”, impulsada por el Programa Originarias de ONU Mujeres, las cuales relevaron el rol de las mujeres indígenas como guardianas de la memoria y a la vez constructoras de nuevas rutas de desarrollo sostenible para sus comunidades.

La primera experiencia se desarrolló en la Caleta Chanavaya, donde la Asociación Indígena Aymara de Caleta Chanavaya, junto al Centro Originarias, ha venido trabajando en un proceso participativo de planificación territorial y fortalecimiento del turismo comunitario. La jornada incluyó diálogos con hombres y mujeres indígenas y un acercamiento vivencial a prácticas ancestrales que perduran en el hacer cotidiano de la comunidad. Fue un encuentro que permitió a visitantes y anfitrionas reconocerse en la riqueza del borde costero y en el valor de los oficios transmitidos de generación en generación que nacen desde las experiencias que conectan el valor histórico prehispánico, hitos como el Pabellón de Pica y saberes en torno a la pesca y el mariscar.

Respecto de esta experiencia y del trabajo colaborativo entre ONU Mujeres y la Asociación, Marisol Reyes, guía de la Caleta Chanavaya, señaló: “Tanto mi familia como yo estamos profundamente agradecidos con ONU Mujeres por creer en nuestro poder. Valoramos enormemente el apoyo y la confianza para caminar junto a nosotros y no soltar nuestras manos, lo que nos permitió realizar nuestra primera Ruta Turística del Borde Costero. Todo resultó maravilloso, tal como lo expresaron las bellas palabras que nos regalaron las y los visitantes que nos acompañaron.”

La segunda experiencia se llevó a cabo en los Geoglifos de Pintados, en la Pampa del Tamarugal. Este sitio arqueológico, que reúne más de 450 figuras prehispánicas, fue el escenario de un encuentro patrimonial y cultural que conectó la memoria de los pueblos con el presente. Los símbolos ligados al mar grabados en la tierra dialogaron con la experiencia vivida en la Caleta Chanavaya, recordando que desde tiempos ancestrales este lugar ha sido punto de encuentro para comunidades indígenas, espacio de intercambio, comercio, astronomía y transferencia de saberes.
Ambas actividades reflejan el espíritu del Centro Originarias en estos seis años: ser un puente entre pasado y futuro, un espacio donde las mujeres indígenas fortalecen sus liderazgos, recuperan sus prácticas y saberes, y los proyectan hacia el mundo como experiencias de vida, turismo y cultura.

“Este sexto aniversario no solo celebra la trayectoria del Centro Originarias, sino que reafirma su sostenibilidad en el tiempo. Lo más valioso es que estamos dejando capacidades instaladas en los territorios, para que sean las propias mujeres indígenas quienes lideren y sean protagonistas de las rutas patrimoniales y de turismo que nacen de su historia, de sus saberes y de su relación viva con la tierra”, sostuvo Rebeca Sanhueza, Gerenta del Programa Originarias de ONU Mujeres.

El aniversario reafirmó la certeza de que cuando las mujeres indígenas lideran, los territorios florecen. Costa, pampa, quebradas, valles y altiplano se entrelazan en una misma voz: la de las mujeres que, con su fuerza y sabiduría, sostienen la memoria y abren caminos hacia un porvenir con identidad, equidad y dignidad.
“Para Teck, el Programa Originarias representa una de las iniciativas más significativas y relevantes de la compañía, porque conecta directamente con nuestro propósito. Durante los años de implementación, ha sido posible colocar a las mujeres indígenas en el centro de los esfuerzos de transformación y creación de capacidades que impactan en sus comunidades y entornos locales, preservando así su valiosa cultura”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

En el marco del 6º aniversario del Programa Originarias, rendimos un profundo homenaje a todas las mujeres indígenas cuyos emprendimientos dieron vida y sentido a las rutas turísticas celebradas. Desde la sabiduría ancestral plasmada en la gastronomía, hasta la fuerza y compromiso en el transporte, la calidez de las experiencias vivenciales, la mirada sensible de los servicios de fotografía y cada detalle cuidado con amor y dignidad, sus negocios no solo ofrecieron servicios, sino que tejieron memorias, identidad y comunidad. Gracias a ellas, cada paso en estas rutas fue un acto de resistencia, belleza y reencuentro con nuestras raíces.

Quebrada Blanca destaca procesos de participación comunitaria en Summit “Ecos de la Minería”

En Santiago se desarrolló una nueva versión del Summit “Ecos de la Minería”, actividad que se encuentra entre las más importantes del sector minero y que reunió a representantes de distintas empresas para debatir sobre los grandes desafíos y oportunidades que tiene el rubro en Chile.

Esta actividad, organizada por el diario El Mercurio y liderada por la Ministra Aurora Williams, se desarrolló a través de paneles temáticos, donde se abordaron temas cruciales como el futuro competitivo de la minería, el rol estratégico del litio en la transición energética, los desafíos para avanzar hacia una minería sostenible y la relación con las comunidades y territorios.

Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, fue el encargado de representar a la compañía, participando del panel «Minería con propósito: comunidades, diálogo y desarrollo territorial», que tuvo como eje principal construir confianza desde el diálogo temprano.

Durante la conversación, se abordaron temas claves como el conocimiento de la realidad de cada territorio, el empoderamiento con enfoque de género e interculturalidad y el aporte de la formación temprana a la educación técnico profesional, enfocada en promover habilidades esenciales para la minería.

Juan Pablo Vega destacó la participación activa de las comunidades durante la etapa de evaluación del proyecto Quebrada Blanca Fase 2, que permitió rediseñar aspectos relevantes de la ingeniería del proyecto, con foco en la cosmovisión de los pueblos indígenas.

Teck realiza Jornadas de Orientación Laboral para promover Programa de Entrenamiento

En distintos establecimientos educacionales y en el Centro de Talento de Teck se está llevando adelante el ciclo de Jornadas de Orientación Laboral, dirigidos a personas interesadas en conocer las oportunidades laborales disponibles en Teck Quebrada Blanca.

En este periodo, específicamente se está difundiendo el Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, iniciativa de la compañía que se está implementando en su cuarta versión en la modalidad Aprendices, con el propósito de convocar a personas de la región de Tarapacá con ganas de formarse y comenzar su carrera en minería.

En la charla realizada la sede Iquique de Inacap, Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, comentó que “estamos yendo a terreno, a distintos institutos de educación, distintos lugares donde podamos difundir nuestro Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, para poder contarle a los tarapaqueños en qué consiste nuestro programa, cómo pueden postular y cómo pueden ser parte de Teck”.
La profesional afirmó que el propósito del Programa de Entrenamiento es “la incorporación de talento local en minería. Para continuar fortaleciendo la fuerza laboral en Tarapacá, es fundamental generar oportunidades de formación”, agregando que a través de la vinculación directa busca motivar a las personas a ser parte de la compañía, explicándoles los mecanismos de postulación a Teck y ofreciendo asesoría práctica de cómo desenvolverse en un proceso de entrevista.

Jennifer Martínez, estudiante de Logística, comentó que “esta charla me pareció muy interesante y es importante que den posibilidades a personas jóvenes y sin experiencia, más posibilidades de que la gente se supere”.
Alfredo Hinojosa, técnico en Minas, manifestó “encuentro que es una charla súper buena que ayuda a los jóvenes a acercarse a las oportunidades laborales que muchas veces se ven cerradas por la falta de oportunidades”.

Programa

Este programa -que es parte de la Estrategia de Atracción de Talentos de Teck-, contempla una formación de alto nivel, orientada al desarrollo de competencias claves en el negocio minero-portuario. Incluye habilidades de autogestión, liderazgo valiente, excelencia operacional y la generación de redes internas propias del sector.
Su modalidad contempla una formación teórica en aula y el entrenamiento práctico en faena cordillera y puerto de Quebrada Blanca en turnos 7×7. En este enlace puedes conocer los requisitos para postular. El plazo cierra el 15 de septiembre.

La líder de Empleabilidad invitó a todos los interesados a conocer este programa y todas las oportunidades laborales en www.teck.com/empleos y en caso de dudas que se puedan acercar al edificio Esmeralda, piso 12, en el Centro de Talento.