Tras un año de disputar fechas en diversos territorios de Tarapacá, los equipos de Pintados, La Huayca, Santa Ana, Los Algarrobos, Pica, Matilla, Las Américas y Chanavayita se encontraron el domingo 19 de noviembre en el espacio deportivo Club Apoquindo de Iquique, lugar que fue escenario de la Final Regional de la Liga Fútbol Más Tarapacá, que por años ha sido apoyada por Teck Quebrada Blanca.
La emoción se podía palpar tanto en las canchas como en las graderías, donde los apoderados y apoderadas apoyaban a sus hijos e hijas, y participaron en bailes de zumba, desafíos de lienzos y de limpieza del entorno.
“Con esta final cerramos un proceso de ocho meses, donde, a través del deporte, aportamos a la formación de la resiliencia de 320 niñas, niños y jóvenes de localidades rurales de la región, trabajando aspectos socio emocionales e invitando a las familias a propiciar la sostenibilidad de los espacios de protección y bienestar de la niñez”, manifestó Andrés Carmona, coordinador regional en Tarapacá de Fundación Fútbol Más.
En tanto, Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca afirmó que “con Fútbol Más tenemos más de 12 años trabajando juntos. Muchos de los niños y niñas que partieron en este programa hoy ya son adultos. Nos enorgullece que parte de ellos hoy sean monitores del programa y puedan traspasar a las nuevas generaciones de participantes, todo lo que aprendieron desde muy niños, gracias a este trabajo en conjunto y la voluntad y entusiasmo de sus familias. Para Teck, lo más importante es aportar en que todos los barrios mejoren su calidad de vida y conserven estas herramientas para toda su vida”.

Categorías y ganadores

Fueron cuatro categorías las que se jugaron durante la liga, siendo ganador en Juveniles la Colonia de Pintados y en niñas “Las Pitbull”, el equipo de Las Américas del barrio El Boro de Alto Hospicio. En cuanto a las categorías con integrantes más pequeños, en los Minis ganó el primer lugar el barrio de Matilla y en Peques y Pecas se llevaron el triunfo los y las jugadoras de Pica.

La Copa Tarjeta Verde, una de las más importantes para Fundación Fútbol Más, es la que refleja el trabajo que las comunidades han realizado durante el año, obteniendo el mayor número de tarjetas verdes a través de una participación activa de los y las apoderadas para promover el bienestar en la infancia. Con récord nacional, la comunidad de Chanavayita se llevó el reconocimiento este año.

Fue una jornada redonda en una de las últimas y principales actividades del programa Fútbol Más Tarapacá en barrios y escuelas de la región, el que lleva trece años en nuestro territorio gracias al apoyo de Teck Quebrada Blanca y que busca continuar transformando la realidad de niñas, niños y jóvenes a través del fútbol.

En el Cerro Esmeralda un grupo de voluntarios se reunió para hacer una limpieza del sector, gracias al llamado realizado por el Gobierno Regional de Tarapacá y la Corporación Tarapacá. El operativo contó con la colaboración de Teck Quebrada Blanca, a través de su Gerencia de Medio Ambiente.

En la jornada se dieron cita distintas instituciones como la Fuerza Aérea de Chile, la Armada de Chile, la Municipalidad de Iquique, la empresa Rutas del Desierto, entre otras, quienes recorrieron un sector del cerro para desarrollar este primer operativo de limpieza, donde los voluntarios llenaron 60 sacos de basura, con un peso total de más de una tonelada.

Pablo Zambra, asesor de gabinete de Gobierno Regional en temas de Medio Ambiente, comentó que “en el Cerro Esmeralda realizamos una de las primeras limpiezas de cerro, ya que estamos trabajando junto con la comunidad para que sea declarado Patrimonio Cultural Inmaterial la subida del Cerro La Cruz, ya que es parte del patrimonio propio de la comunidad y que ella lo siente propio y para eso necesitamos hacer harta gestión”.

Por su parte, Diego Cejas, especialista senior de Medio Ambiente de Teck Quebrada Blanca comentó que “gracias a la comunicación directa que tuvimos con el Gobierno Regional asistimos a limpieza del Cerro La Cruz de Iquique, sector de patrimonio importante de la región, como parte de la cultura, así que aquí nos motivamos a ser parte de ello, con aporte voluntario aquí en entrega de guantes, para la seguridad de quienes fueron parte de esta limpieza, así que contento de la invitación y también aquí para aportar en la actividad”.

Cejas comentó que la compañía realizó el aporte de implementos de seguridad y colaciones para los participantes en la jornada.

Esta semana se realizó la Feria “Encuentro con el Trabajo Pozo Almonte 2023” organizada por Sence y Municipalidad, donde los equipos de Teck pudieron mostrar a la comunidad el trabajo que realiza la compañía por la empleabilidad local.

Durante la jornada, el equipo de Empleabilidad Local de Quebrada Blanca, liderado por Cecilia Macías, dio a conocer las oportunidades laborales publicadas en el siguiente enlace, entregando tips para entrevistas laborales y que es lo que busca la compañía en los postulantes.

De la misma forma, diversas personas que concurrieron a los stand de Teck, pudieron inscribirse en la base de datos de Elige Crecer y conocieron la oferta de cursos que ofrece el programa.

El evento contó con la presencia de 23 empresas, ofreciendo una oferta total de cerca de mil empleos, en el marco del trabajo colaborativo que realiza la Red Territorial que componen las OMIL y SENCE.

Una interesante exposición sobre los nuevos perfiles laborales para la minería se realizó este jueves en la sede Iquique de la Universidad de Tarapacá, encuentro organizado por Teck Quebrada Blanca, a través de su Estrategia Elige Crecer, con la colaboración del Consejo de Competencias Mineras (CCM) y su alianza con el programa Eleva de Fundación Chile.

La actividad denominada “Perfiles Laborales para la Minería del Futuro en Tarapacá”, contó con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Observatorio Laboral de Tarapacá y la Universidad de Tarapacá. Autoridades, docentes y estudiantes ligados al área minera, pudieron conocer los nuevos perfiles laborales para plantas desaladoras y equipos de levante, que se integran al Marco de Cualificaciones Minero (MCM), los cuales apuntan hacia el desarrollo de capacidades sostenibles para la minería, exposición realizada por Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva.

“Queremos apoyar la formación de talento local con la mirada en la atracción temprana, pensando en el futuro de Teck en la región, donde nos proyectamos por 27 años más, con esta nueva fase operacional que es uno de los proyectos de cobre más grandes de Chile, y considera obras emblemáticas como la primera planta desaladora en la Región de Tarapacá, para el uso de agua de mar en todos nuestros procesos productivos”, afirmó el gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, Patricio Maraboli.

El seremi del Trabajo y Protección Social de Tarapacá, Ignacio Prieto, valoró la instancia de conversación. “Estas instancias nos ayudan a construir un diagnóstico en común y a partir de ello definir caminos a seguir, por eso es que son relevantes este tipo de actividades y reconocer a Teck, que impulsa esta conversación”.
Durante el desarrollo de la actividad se entregó un reconocimiento a 14 docentes que participaron en el “Programa formativo para docentes” impartido por la Alianza CCM-Eleva en dos establecimientos de la Región de Tarapacá, el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá y el Liceo Bicentenario Nirvana.

Durante la actividad se entregó también un reconocimiento a los cuatro establecimientos de la región que recibieron al Programa de Formación Temprana en especialidades de Liceos Técnicos Profesionales de Tarapacá, impulsado durante este año por Elige Crecer en Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, que benefició a cerca de 180 estudiantes de la región.

Para finalizar la actividad se realizó un conversatorio sobre los desafíos de la minería de Tarapacá, en el ámbito de la empleabilidad local.

PROGRAMA

El programa de formación de la Alianza CCM-Eleva, conformada por el Consejo Minero y Fundación Chile, busca conectar el sector productivo y el mundo formativo con foco en las personas, en el desarrollo sectorial y del país. La alianza provee de estudios, estándares y herramientas, con el fin de adecuar la formación de técnicos y profesionales a la demanda laboral del sector productivo.

Por su parte, el director del programa Eleva de la alianza CCM-Eleva, Vladimir Glasinovich, explicó que “estuvimos viendo mecanismos, instrumentos, oportunidades de colaboración para que cada vez sea mayor el empleo local e ir disminuyendo la conmutación, existiendo acá un desafío especial, un desafío distinto a las otras regiones mineras y por suerte estamos ya trabajando colaborativamente con Teck, apoyando a cuatro liceos técnicos de la región y un Centro de Formación Técnica, para que mejoren y adecuen su formación técnico – profesional para que responda a los requerimientos del sector productivo”.

Con exposiciones y ruedas de negocios se realizó el evento B2B “Conectando Empresas de Tarapacá”, actividad organizada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, evento que tenía como principal objetivo fomentar la vinculación de empresas locales y fortalecer vínculos comerciales.

En la actividad que se realizó en Zofri, se presentó un informe por parte del Banco Central a nivel nacional, con una bajada regional y un informe de la Corporación Capitales, a cargo de Orlando Castillo, donde se realizó una descripción de las inversiones a nivel nacional, regional y la proyección de éstas.

En las ruedas de negocios representando a Teck Quebrada Blanca participaron Hernán Cerón y Héctor Arriagada, ambos especialistas senior en Contratos.

Marcos Gómez, gerente de la Asociación de Industrial de Iquique y el Tamarugal, comentó que “esta es una instancia muy buscada y muy querida por los proveedores locales, esta es una oportunidad en que ellos pueden conversar en forma directa, cara a cara con las empresas y sus representantes, de manera tal de poder ofrecer sus bienes y servicios y poder así entrar al ruedo de la economía local”.

Gómez agregó que el objetivo de la Asociación de Industriales es que la mayor cantidad de empresas locales y trabajadores de la región estén trabajando para las empresas de la gran industria, tanto de carácter nacional como regional.

Este jueves se llevó a cabo la décima versión del Encuentro de Comités Paritarios de Seguridad e Higiene organizado por el Consejo Regional de Seguridad Minera de la Región de Tarapacá, que tuvo como principal objetivo volver a reunirse de forma presencial, en la cual se realizaron exposiciones de expertos con temáticas legales y autocuidado, entre otras.

La actividad contó con la presencia de autoridades regionales, representantes de los comités paritarios de las empresas mineras y asociados a ellas, quienes tuvieron la oportunidad de compartir experiencias en las distintas áreas de la seguridad.

El presidente del Coresemin, Cristian Soto, explicó que “nosotros desde la pandemia que no teníamos un encuentro de comités paritarios, pero la idea es que ojalá todos los años podamos tener algún encuentro regional, pero también vamos a apuntar a que ojalá tengamos algunas visitas también hacia otras regiones y también invitar a algunas otras regiones para que puedan participar de nuestro encuentro acá en Tarapacá”.

Cristian Soto agregó que esta es una de las actividades pilares dentro del Consejo Regional de Seguridad Minera, entendiendo que en la gestión de seguridad en cada una de las empresas, uno de los organismos importantes justamente son los comités paritarios. “Hoy el gran valor que tenemos es que este encuentro no es solamente de los comités paritarios de las empresas mineras, sino que también de todas las empresas contratistas que están trabajando en cada una de ellas”.

Por su parte, Ricardo Gatica, director regional de Sernageomin Tarapacá, comentó que están trabajando fuertemente junto a Coresemin, realizando jornadas de reflexión, entregando un mensaje de seguridad a los supervisores y a los ejecutivos con el fin de bajar la estadística de accidentalidad. “Estamos muy contentos de estar acá en el Encuentro de Comités Paritarios, donde estos son fundamentales en la investigación de accidentes y es uno de nuestros mayores amigos con respecto a la seguridad en la faena”.

Durante el desarrollo de la actividad se realizaron cuatro exposiciones, dictadas por profesionales de organizaciones como la Mutual de Seguridad, Asociación Chilena de Seguridad, Instituto de Seguridad del Trabajo y del CPSH de Cerro Colorado.

En la actividad participó el representante del Comité Paritario Faena Cordillera de Teck Quebrada Blanca, Cristian Urbina quien comentó que “es una buena oportunidad para conocer las inquietudes del resto de los Comités Paritarios, también asociarnos con las inquietudes que tienen los representantes de las empresas que trabajan con nosotros”.

Jesús Parra, asesor del área cordillera en Brazat SPA, empresa que presta servicios eléctricos a la gran minería, dijo que “este tipo instancia es interesante, ya que el Coresemin se dedica a la prevención de riesgos, y es el fin que tenemos nosotros en nuestra faena. El ideal es disminuir nuestra accidentalidad al mínimo, en potencial cero y ya que los trabajos se realizan de forma segura, el crecimiento nos ayuda a promover esta prevención y los accidentes y enfermedades profesionales”.

En una ceremonia que contó con la presencia de autoridades, cuerpo docente y estudiantes de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, finalizó el programa piloto “Formación temprana en especialidades de liceos Técnico-Profesionales de Tarapacá”, iniciativa que se enmarca en el pilar Formación de la estrategia Elige Crecer de Teck.

En total fueron 176 los y las alumnas de cuarto año medio de las carreras técnicas de Electricidad, Operaciones Portuarias, Mecánica Automotriz y Construcciones Metálicas, de los establecimientos educativos: Instituto del Mar, de Iquique; Bicentenario Nirvana y Simón Bolívar de Alto Hospicio; y Alcalde Sergio González Gutiérrez de Pozo Almonte.

Los y las jóvenes participaron en un proceso de formación alineada al marco de cualificaciones para la minería, además de recibir herramientas para desarrollar habilidades esenciales para su desarrollo profesional.

El gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, Juan Pablo Vega, manifestó que esta iniciativa de formación busca entregar herramientas a estudiantes para el mundo laboral, considerando estándares de la industria minera. “Escogimos precisamente a estas especialidades por el análisis que hicimos como compañía, de acuerdo a las futuras necesidades en torno al capital humano en la industria minera. Agradezco a cada uno de los alumnos y alumnas que participaron en este programa piloto y vamos a seguir trabajando en esta línea, con la convicción de que toda herramienta entregada a los jóvenes nos permite aumentar las oportunidades de empleo local en Tarapacá”.

ÁREAS FORMATIVAS

A través del trabajo en el aula en cada uno de los liceos, durante el segundo semestre de 2023 los y las jóvenes participaron en talleres prácticos para entrenar habilidades esenciales para la minería, mediante la metodología “Rockstars”, con la implementación de Emprende Joven.

Asimismo, este programa considera el Marco de Cualificaciones para la Minería, a través de la instalación del sello CCM (del Consejo de Competencias Mineras) en los establecimientos que participan, a través de la ejecución de Fundación Chile. “La verdad es que para nosotros como Fundación Chile es muy importante este plan piloto que estamos desarrollando en Tarapacá junto a CCM Eleva, en el cual hemos estado visualizando importantes resultados en el corto plazo y pensamos que puede ser una gran oportunidad para la región en los años siguientes”, señaló Esteban Leyton, director de Elige Crecer, Fundación Chile.

Además, los estudiantes aprobaron diversos cursos impartidos por OTECs de la región en conducción, electricidad y soldadura.

ELIGE CRECER

Elige Crecer es una iniciativa que busca aportar al desarrollo social y económico de la región de Tarapacá, mediante diversas alternativas de formación, oportunidades para emplearse y apoyo a proveedores locales.
A través de la construcción de alianzas público-privadas y la colaboración permanente, Elige Crecer materializa el compromiso de Teck con el desarrollo social y económico en la región, a través del fomento de redes de vinculación, formación de capital humano local, apoyo en la búsqueda de empleo y fortalecimiento de proveedores regionales.

Desde su creación en 2019, un total de 1.734 personas se capacitaron en los cursos de Elige Crecer en la región, contando con una base de datos de más de 10.000 personas. Durante la construcción de Quebrada Blanca Fase 2, más de 2.800 personas locales han trabajado en las empresas contratistas de este proyecto.

En una ceremonia que contó con autoridades regionales y dirigentes sociales se dio el inicio a las operaciones del nuevo Centro Acelerador de Proyectos “Victoria”, que tiene como objetivo principal apoyar a las distintas organizaciones sociales de la Región de Tarapacá a elaborar y sacar adelante iniciativas que van en directo beneficio de la comunidad.

Este centro, que está ubicado en pleno centro de Iquique, cuenta con un equipo de profesionales preparados para apoyar y acompañar a los interesados en la formulación de proyectos, lo que permitirá materializar soluciones en distintos ámbitos como salud, educación, infraestructura pública, entre otros.

El gobernador regional José Miguel Carvajal, comentó que el centro contará con ingenieros, trabajadores sociales, arquitectos, entre otros profesionales, los que estarán preocupados de formular y acompañar proyectos que tengan un impacto social, en áreas como la salud, educación, seguridad, así también en temas culturales y deportivos.

“Este centro va a abrir sus puertas para que todas las organizaciones sociales de la región puedan tener un lugar donde poder desarrollar y formular estas iniciativas, lo más importante es que la cartera de proyectos que hoy día va a incubar este Centro Victoria y la cartera de proyectos que está incubando el Centro Tara-Paka son una cartera de proyectos que nosotros podemos financiar con la política de zona extrema y con los aumentos presupuestarios que hemos logrado con el Fondo Nacional de Desarrollo Regional, por lo tanto, aquí vamos a encontrar una respuesta frente a las necesidades que tiene la región y frente a las urgencias que no habían sido atendidas con un concepto extraordinario para nosotros en un formato de aceleración”, señalo Carvajal.

Esta iniciativa se materializó gracias al trabajo del Gobierno Regional de Tarapacá, a través de su Corporación de Desarrollo y el financiamiento de Teck Quebrada Blanca, lo que permite desarrollar una solución innovadora para fortalecer la inversión pública.

Por su parte el director de Gestión Social y Comunidades de Teck Chile, Herman Urrejola manifestó que “En Teck Quebrada Blanca, tenemos más de 30 años de historia en la Región de Tarapacá y con el paso de los años nos decidimos a ampliar nuestra proyección, no solamente para generar una contribución económica, sino para aportar al capital social y ambiental. En este contexto surge esta alianza público-privada, para crear el Centro Victoria y promover el desarrollo de proyectos sociales, económicas, culturales, y de fomento de las comunidades, lo cual está en línea con nuestra Estrategia de Sustentabilidad en el ámbito del desarrollo local”.

El Centro Acelerador de Proyectos Regionales Sociales Victoria está abierto al público para que puedan resolver sus inquietudes respecto al apoyo que pueden recibir para el desarrollo de proyectos.

Para conocer más de este pueden acercarse a San Martín 150 en Iquique o a través de sus redes sociales.

En una ceremonia que contó con la presencia de escolares de la comuna, autoridades locales y representantes de Teck Quebrada Blanca se finalizó el programa “Operativo de Esterilización de Mascotas en la comuna de Pica”, iniciativa que permitió la esterilización de 596 animales, entre perros y gatos, la que además permitió capacitar a más de 140 personas en la tenencia responsable de mascotas y manejo de razas peligrosas.

Así lo comentó Johanna Saavedra, directora del área social y desarrollo humano de la Fundación Círculo, quien indicó que la ejecución del programa fue exitosa gracias al involucramiento de la comunidad, de las distintas juntas de vecinos, donde se generaron 14 operativos de esterilización en distintas localidades de la Comuna de Pica.

“Tras seis meses de trabajo en la comunidad se llega al momento final de una serie de acciones que se realizaron en conjunto con las juntas de vecinos, con la municipalidad, con el equipo de tenencia responsable, el financiamiento de Teck Quebrada Blanca y la colaboración de Fundación Círculo”, agregó Johanna Saavedra.

Pablo Vásquez, jefe de comunidades de Teck Quebrada Blanca, comentó que “nos tiene muy contento poder ayudar a la Municipalidad de Pica a resolver un tema de mucha importancia para la comunidad y ésta iniciativa en particular nos permitió colaborar con infraestructura, equipamiento y atenciones también asociadas a la esterilización de perritos y gatos de la comuna”.

“Era una necesidad que la teníamos hace mucho tiempo y que no habíamos podido solucionarla porque en realidad no teníamos los recursos nosotros como municipio, pero cuando se hacen estas alianzas, creo que podemos lograr esos objetivos y éste es un resultado positivo que hemos tenido, hemos dado capacitación de acuerdo a la ley como también hemos dado capacitación también sobre los perros que son más bravos y que realmente tenemos problemas con algunos en la comuna. Así que creo que la gente está muy informada y eso gracias a este convenio que hemos firmado con la empresa privada”, explicó Iván Infante, alcalde de la Ilustre Municipalidad de Pica.

En la ceremonia también se entregó un diploma a las personas que participaron en las capacitaciones realizadas por la Oficina de Tenencia Responsable de la Municipalidad de Pica para el manejo de las mascotas, específicamente de razas peligrosas