En la sede de Inacap Iquique se realizó la ceremonia de certificación de los participantes de Crea tu Marca Lab, instancia ejecutada por la Fundación Trabaja UNAP, que permitió a los participantes desde crear su marca, iniciar actividades y también comenzar el posicionamiento de sus emprendimientos en redes sociales.

Andrés Oyarzún, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, explicó que esta es una alianza público-privada, donde se logró la certificación de los beneficiarios del programa. “Tuvimos más de 20 personas inscritas que fueron parte de este programa en el que asistieron a los diferentes talleres específicos, pero también prácticos, en el cual pudieron actualizar su marca, mejorar todos los temas de merchandising, entre otras temáticas que les permitirán dar continuidad a sus negocios”, señaló Oyarzún.

Por su parte, la vicerrectora de la sede de INACAP, Nevenka Araya, explicó que “nosotros nos hicimos parte de la iniciativa que nace de la Oficina de Fomento Productivo de la Municipalidad de Alto Hospicio, donde nosotros como INACAP y como academia, realizamos una serie de talleres que instalan competencias, habilidades, conocimientos a las emprendedoras, principalmente relacionados al tema de la marca, particularmente al marketing digital, cómo crear y posicionar su emprendimiento a través de herramientas digitales y cómo este modelo de negocio puede dar forma, finalmente, para que ellas generen un emprendimiento de manera más fluida y, obviamente, tenga un éxito”.

Una de las participantes del programa fue Karim Morales, quien con su emprendimiento “Karim Brilla”, participó de la instancia para potenciar su trabajo y aumentar sus clientes, comentó que “me pareció maravilloso, nos potenciamos súper bien, hubo harto compañerismo, aprendí mucho, me ayudó bastante para mi emprendimiento. Es un crecimiento que necesitaba y hoy puedo decir que mi red social se ve mucho más ordenada, se ve más atractiva también para mis clientes. Ahora siento mayor conexión con el público, así es que estoy muy satisfecha, muy feliz”.

Con actividades en las escuelas de enseñanza básica en La Huayca y caleta Chanavayita, se realizó el cierre del año 2025 del Programa +Aprendizajes Tarapacá, donde participantes mostraron proyectos desarrollados en las escuelas, destacando el trabajo desarrollado durante el año.

Andrés Oyarzún Christi, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, señaló que “esta iniciativa ha permitido trabajar con estudiantes, con docentes, el equipo directivo de la comunidad escolar, para poder desarrollar proyectos en la metodología ABP, es decir, en aprendizaje basado en proyecto. Para este año decidimos poder trabajar algunas líneas con tecnología, en robótica puntualmente, y que es algo que es novedoso para la comunidad escolar, pero que al mismo tiempo presenta esta opción o esta oportunidad de poder generar un impacto mayor también en el territorio”.

Fundación 2020 ha desarrollado esta iniciativa durante 3 años en región. Cecilia Loren, jefa de Proyectos de esta organización, explicó que “lo que distingue y lo que es muy interesante de este año es que, después de haber consolidado la metodología ABP, que es una metodología de trabajo interdisciplinario entre distintos distintas asignaturas y este año es que se incorporó el uso de ciencia y tecnología, en La Huayca particularmente, se inició un proceso de trabajo con robótica educativa, que es un desafío muy grande, porque supone habilidades superiores, digamos, para poder realizar programación de los robots, y en caleta Chanavayita particularmente con el trabajo en ciencia en el área de electricidad”.

PROYECTOS

Durante el año 2025 se desarrollaron distintos proyectos, destacando en la Escuela de Chanavayita, el desarrollo de un kit de emergencia para embarcaciones artesanales, donde se instalan unas luces, que a través de una bobina manual se le entrega energía.

En el caso de la Escuela Básica Casa del Sol, se potenció el taller de robótica, donde el equipo educativo también se capacitó para potenciar el aprendizaje mediante actividades más prácticas.

Maribel Mamani, directora de la escuela de La Huayca, explicó que la experiencia en general fue muy gratificante, principalmente para los estudiantes, puesto que el foco fue básicamente en poder potenciar sus habilidades y talentos.

La directora agregó que un grupo de estudiantes participó de un torneo en la región de Arica y Parinacota, donde también fueron reconocidos los estudiantes por su trabajo en el taller de robótica.

La iniciativa impulsada por Teck Quebrada Blanca y la Fundación San Carlos de Maipo fue desarrollada en el marco del programa Alianza por la Niñez.

Durante tres meses, en la comuna de Pozo Almonte se implementó el Programa de Parentalidad que Motiva con Ternura y Optimismo (PMTO), donde los participantes fueron parte de talleres donde recibieron herramientas fundamentales para mejorar la crianza de sus hijos.

Daniela Garrido, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, explicó que “con esta actividad marcamos un hito muy importante en el marco de la alianza público-privada que tiene que ver con el trabajo por la niñez. Estamos trabajando con la Universidad Arturo Prat, la Municipalidad de Pozo Almonte, la Fundación San Carlos de Maipo que ha sido el ejecutor del programa, el taller de parentalidad positiva, donde hemos podido trabajar con 31 familias de la comunidad para entregar herramientas de mejoramiento en el relacionamiento con sus propios niños”.

Marcelo Sánchez Ahumada, gerente general de Fundación San Carlos de Maipo, comentó que PMTO es un programa con más de 30 años de investigación y de estudio en definir o establecer métodos, formas de poder aportar a la crianza de niños de 4 a 12 años.

“La gracia de este curso, de estos tres meses, es que se logra un entrenamiento que se va probando en la casa, o sea, acá vienen a aprender determinadas técnicas que tiene el programa de poder ir entrenando semana a semana, después de 12 sesiones, los padres y cuidadores logran ver cambios significativos en el comportamiento de los niños, en su conducta externalizante, en la disminución de las pataletas, en poder obedecer instrucciones claramente” agregó Sánchez.

PROGRAMA
El Proyecto de Parentalidad que Motiva con Ternura y Optimismo (PMTO), es una iniciativa ejecutada por la Fundacion San Carlos de Maipo que ayuda a los padres a utilizar herramientas que son concretas, que se han estudiado en distintos países. PMTO lo han aplicado a miles de familias en el mundo, en Chile lo han aplicado a cinco mil familias por parte de la fundación.

Macarena González, facilitadora de los talleres PMTO, indicó que fueron diez sesiones, donde en cada sesión veía un “ladrillo” distinto de la crianza en términos de contenido, de práctica, etc. “La idea es que los cuidadores vayan sesión a sesión poniendo en práctica todos los contenidos que estamos viendo en sus casas, y también un llamado personalizado realizado por un facilitador para ir ajustando estas herramientas según el caso personal de las familias”.

Los talleres se realizaron de forma presencial y virtual, para privilegiar los tiempos de las familias.

Magdalena Ayavire, fue una de las participantes de este programa quien dijo estar muy contenta de es haber recibido estas herramientas para mejorar la crianza de sus hijos.

“La importancia de haber participado en este taller es ir aprendiendo día a día a ser una mejor mamá y acá te enseñan a ir mejorando la crianza, porque te dan estrategias, cosa que uno, a veces, lo necesita para poder tener una crianza respetuosa, que los niños igual te vean comprometido”, finalizó la participante.

La actividad contó con la presencia de destacados artistas nacionales e internacionales que en dos jornadas entretuvieron a los miles de personas.

Alrededores de 15 mil personas, asistieron al espectáculo “Navidad Estelar”, organizada por Teck Quebrada Blanca, la Corporación Regional de Desarrollo Tarapacá y el Centro Acelerador de Proyectos Regionales Sociales Victoria, actividad que en dos jornadas deleitó a las tarapaqueñas y tarapaqueños con espectáculos infantiles y musicales.

En la primera jornada, el público presenció el show infantil de Mi Perro Chocolo, seguido por la música urbana de Fran Maira y el espectáculo internacional de Gipsy Kings former Pablo Reyes, mientras que en la segunda noche Los Duendes Mágicos encantaron a los más pequeños, luego fue el turno de Nico Ruiz, quien destacó con su talento y calidad vocal. El cierre del espectáculo vino de parte de María José Quintanilla.

Además de los shows musicales, el evento fue una vitrina para destacar el talento local. El público pudo disfrutar de la presencia del Viejito Pascuero junto a sus duendes, la presentación de la Orquesta de la UNAP, los villancicos bailables de Rosita y un colorido desfile de moda a cargo de la tienda local Oliver Store, que presentó una creativa colección navideña.

El gobernador regional y presidente de la Corporación Regional de Desarrollo de Tarapacá, José Miguel Carvajal, señaló que “Navidad Estelar ha sido una muestra muy potente de lo que podemos lograr cuando entendemos la cultura como un espacio de encuentro. Vivimos dos noches inolvidables, con una gran participación de familias, artistas de trayectoria nacional e internacional, pero también con talento local, actividades pensadas para niñas y niños, y una comunidad que respondió masivamente”.

Por su parte, Yandery Loayza, Jefa de Comunicaciones de Teck Quebrada Blanca, indicó que “en esta oportunidad en particular hemos querido contribuir en la realización de la Gala Navidad Estelar, con un gran espectáculo musical dedicado a todas las familias iquiqueñas, especialmente a niños y niñas que están iniciando sus vacaciones”.

La jefa de comunicaciones agregó que como Teck están comprometidos con el desarrollo local, las personas y su calidad de vida y, en este sentido, tienen una importante alianza público-privada para impulsar el Centro Victoria, apoyando el desarrollo de proyectos sociales y culturales, para el fortalecimiento de las organizaciones sociales de la región de Tarapacá.

Con la presencia de autoridades, representantes de instituciones de educación y capacitación, y representantes de Teck Quebrada Blanca, se realizó la ceremonia de bienvenida de los y las participantes del Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones (modalidad aprendices), que tiene como propósito la contratación local de personas que comenzarán un proceso de formación en la compañía.

Este programa busca fomentar la participación local en minería, con foco en jóvenes con formación técnica y mujeres de la región. En total son 53 participantes, el 100% pertenecen a la región de Tarapacá, el 85% son mujeres, el 57% pertenece a pueblos originarios.

“Agradezco a todos los y las postulantes que participaron en este proceso de convocatoria y felicitamos a cada una de las personas seleccionadas que hoy ya son parte de Quebrada Blanca. Con esta iniciativa, no solo buscamos generar oportunidades de desarrollo económico para la región. También queremos aportar al desarrollo del talento local mediante la formación de personas de Tarapacá que quieran ser parte de la industria minera”, afirmó Mario Ortiz, Gerente General de Operaciones Quebrada Blanca.

En esta cuarta versión del programa, los y las participantes recibirán herramientas y desarrollarán competencias para formar parte de la industria regional. Su formación teórica estará a cargo de CEIM. El entrenamiento práctico se realizará en distintas áreas operacionales de Quebrada Blanca.

“Vamos a estar trabajando con ellos en una etapa temprana de apresto laboral, para prepararlos para una etapa de formación técnica que tendrán en faena. Principalmente, trabajaremos en la parte conductual y los temas de seguridad”, sostuvo Abdón Ramírez, director de sedes CEIM Iquique.

PROGRAMA

El programa en modalidad Aprendices contempla una formación de alto nivel, orientada al desarrollo de competencias clave en el negocio minero-portuario. Incluye habilidades de autogestión, liderazgo valiente, excelencia operacional y la generación de redes internas propias del sector. El entrenamiento estará enfocado en las áreas de Mantenimiento Mina, Planta, Puerto, Lubricación, Electricidad e Instrumentación; Operaciones Mina, Concentradora, Puerto; y Tranque de Relaves.

Esta iniciativa es parte de la Estrategia de Empleabilidad Local de la compañía, que se suma a los programas Profesionales en Entrenamiento (PIT), dirigido a profesionales titulados/as de carreras mineras; Prácticas y Memorias, para egresados de carreras profesionales que deseen realizar su práctica en áreas operacionales; y el Programa de Formación Temprana, para alumnos de Cuarto Medio de cinco liceos técnico-profesionales de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, para desarrollar habilidades esenciales para la minería, a través del fortalecimiento de mallas curriculares alineadas a los estándares del Consejo de Competencias Mineras.

En la Universidad Santo Tomás se realizó la primera versión del Seminario “Mujer y Logística” organizado por la carrera de Técnico en Administración Logística, del Área de Administración del Centro de Formación Técnica de la casa de estudios, actividad que tuvo como objetivo relevar el papel que ejerce la mujer en distintos rubros en la región.

Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, explicó que fue invitada a participar al seminario para comentar desde su experiencia personal y profesional cómo es el trabajo que se realiza en la compañía, la incorporación de las mujeres, sobre todo para el área de logística.

“Es importante participar a estas instancias, donde les contamos a otras mujeres lo importante que es la incorporación de ellas en la industria minera, pero también impulsarlas, motivarlas y mostrarles que sí se puede, desde las mismas experiencias personales y de las acciones que nosotros como compañía hacemos para que se puedan incorporar a la industria”, agregó Macías.

El rector de Santo Tomás, Roberto Varas, explicó que “la importancia que tiene fundamentalmente es de cómo podemos poner la perspectiva de género en la palestra, porque generalmente se habla de las carreras en sí, pero no cómo las mujeres pueden ir copando o pueden ir ocupando distintas funciones dentro de la cadena del valor, por eso que trajimos gente muy importante en la región, para que nos explicaran cómo se han ido generando, cómo han ido tomando esos espacios que están en la industria en general”.

El encuentro también contó con la participación de Fernanda Alfaro, jefa de Operaciones Logísticas de Gestiona Consultores; Patricia Bolvarán, representante de la empresa Tres Fronteras y secretaria del Gremio de Mujeres Non Stop y Gabriela Vargas, encargada de Compras y Contratos de Proyectos Antucoya, las que compartieron sus experiencias y participaron en un conversatorio.

Patricia Bolvarán, indicó que para ella esta fue una experiencia positiva, mostrándoles a los asistentes su experiencia laboral, también personal y cómo fue desarrollando su carrera sin tener experiencia previa en los procesos de Zona Franca y cómo fue entrando al rubro logístico.

“Yo no sabía ni manejar, con eso digo todo, hoy día manejo hasta camiones, así que el que hayan instancias como ésta en que le pueda decir a un alumno hoy día que sí se puede y que no por ser mujer no va a poder sacar esa carrera o trabajar en lo que le gusta, por eso estoy muy agradecida de la invitación a este seminario”, agregó Bolvarán.

Este año Teck junto a sus trabajadoras y trabajadores realizaron un importante aporte a Teletón, donación que fue anunciada por personal del Voluntariado de la compañía, por un monto de más de 132 millones de pesos.

Esta donación en gran parte corresponde a un convenio entre la compañía y el Instituto Teletón de Iquique para contribuir con 800 atenciones de fisioterapia para el año 2026.

“Para nosotros es muy importante poder mantenernos, por un lado vinculados, pero también siendo un aporte real para Teletón, que es el único centro que tenemos acá, específicamente en Tarapacá, donde sabemos que se atienden niños de los territorios, en donde nosotros también tenemos especial atención, tanto en Pozo Almonte, como también Pica, incluso de algunas caletas del borde costero”, afirmó Andrés Oyarzún, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca.

Alfredo Molina, director del Instituto Teletón Iquique, manifestó que es muy importante el aporte, que les permite continuar con el trabajo diario del centro, donde se atienden más de 850 pacientes de la región de Tarapacá, para realizar más de 40 mil atenciones a estos pacientes durante el año y estar disponibles constantemente para aportar en el proceso de rehabilitación de tantos niños, niñas y jóvenes que hoy lo necesitan.

“Este vínculo con Teck, la verdad que nos ha permitido conocernos mucho más con los voluntarios y a través de ayudas técnicas o diversas ayudas en los domicilios de pacientes. Hace poco tuvimos la participación donde pudimos ir a domicilios de algunos pacientes y hacer algunos arreglos en sus casas que sin duda les van a favorecer la movilidad, el acceso, etc. Eso es lo que queremos seguir fortaleciendo estas instancias de conversación, estas instancias de participación y sobre todo a nivel de voluntariado”, agregó el director del centro.

CAMPAÑA 1+1

Al aporte realizado a través del convenio, se suma la donación de los trabajadores de Teck en Chile (Quebrada Blanca, Carmen de Andacollo y Oficina Corporativa de Santiago), sumado al aporte de la compañía a través de la Campaña 1+1.

Felipe González, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca explicó que esta iniciativa permite que los trabajadores y trabajadoras se sumen voluntariamente al propósito de Teletón.
“Esto refleja parte de nuestros valores, pero también nuestro propósito. Si bien producimos metales que son necesarios para la transformación del mundo, también somos conscientes de que debemos hacer un aporte para la sociedad y las comunidades donde operamos”, manifestó el gerente de Recursos Humanos.

VOLUNTARIADO

Este año el grupo Voluntariado Teck realizó diferentes acciones, destacando dos actividades en la comuna de Pica, donde apoyaron con la habilitación y mejoramiento de espacios para niños de la comuna.

Helen Alvear, jefa de Gestión Social y Voluntariado del Instituto Teletón Iquique, explicó que en colaboración con la compañía Teck, se realizó una intervención del programa comunitario con los cuales Teletón hace una apuesta por la inclusión, y en donde voluntarios hacen intervenciones de adecuaciones domiciliarias para un apoyo a las actividades de la vida diaria de los pacientes.

“Para nosotros el valor que tiene esta colaboración entre instituciones tiene que ver con promover la inclusión entre la comunidad. Nosotros como Teletón comprendemos que la inclusión, o más bien la rehabilitación es muy importante y esta inclusión es imposible conseguirla sin la comunidad. Por eso es que es tan importante que no solo los aportes económicos de las empresas, que por supuesto son tremendamente valiosos para mantener la obra, sino que también compartir con los trabajadores, con cada uno de sus colaboradores, para poder plantar esta semilla de la inclusión en los distintos espacios”, indicó Alvear.