Cuidar también es cuidarse. Con esa premisa, durante cuatro meses, familias de niños, niñas y jóvenes del espectro autista de la caleta Chanavayita participaron de un ciclo de talleres de cuidado y autocuidado, que hoy cierra con la realización de la Feria de Servicios – Inclusión y Autismo.

Porque acompañar a un hijo o hija del espectro autista es un viaje de amor, pero también de desafíos cotidianos, esta iniciativa buscó fortalecer el bienestar de quienes acompañan cada día ese camino. Los talleres entregaron un espacio de respeto, contención y también herramientas concretas de autocuidado.

Como parte de su Estrategia de Desarrollo Comunitario, Teck Quebrada Blanca colabora en esta iniciativa dirigida directamente a las familias de caleta Chanavayita, como parte de los programas que buscan promover el bienestar social en la comunidad. “Tenemos un compromiso con el desarrollo local de los territorios donde operamos y, en este caso en particular, en Chanavayita tenemos una alianza con la Fundación Mis Talentos, la escuela local y las familias que participan, porque todos tenemos el mismo propósito de promover el desarrollo integral y la calidad de vida de los niños y niñas que le dan vida a este borde costero”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

«Las familias tienen un impacto enorme en la vida de sus hijos e hijas, y quienes están a cargo de los cuidados también necesitan espacios de autocuidado para atender su salud física y mental” señaló Marjorie Lara, Directora de Educación y Trabajo Inclusivos de Fundación Mis Talentos. «Trabajar con familias es una acción necesaria para promover el respeto y la inclusión desde cada hogar. Nos emociona haber estado en terreno en Chanavayita abordando una temática tan relevante y, muchas veces, invisibilizada.»

Una feria para acercar apoyos concretos

El broche de oro final de este proyecto fue la realización de la Feria de Servicios – Inclusión y Autismo, donde las familias participantes y la comunidad pudieron conocer directamente servicios disponibles relacionados con Autismo y cuidados. La feria contó con diversos stands como Orgullo Neurodivergente, Alimentación funcional, Fundación Mis Talentos, Una mirada respetuosa del espectro autista, Escuela Chanavayita y CORMUDESI, quienes entregaron información y brindaron orientación a las familias.

Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue el testimonio de Yanniret Lillo, madre cuidadora participante del ciclo «Este taller ha sido un regalo para mí. Me ha ayudado a entender mejor a mi niño y a encontrar formas efectivas de apoyarlo. Me ha recordado que no estoy sola en este camino y que hay personas que se preocupan por mí y por mi niño.»

La jornada también incluyó la entrega de certificados y distintivos a madres, padres y cuidadoras que participaron del proyecto, y un recorrido guiado por los diferentes stands de la feria, generando nuevos vínculos y fortaleciendo redes de apoyo local.

Esta iniciativa forma parte del compromiso de Teck Quebrada Blanca y Fundación Mis Talentos por avanzar en la construcción de comunidades más inclusivas, fortaleciendo los entornos familiares como pieza clave para el desarrollo integral de niños, niñas y jóvenes neurodivergentes.

El Proyecto “Odisea” fue el encargado de representar a la región de Tarapacá en la pasarela del Congreso Internacional de Moda y Artesanía Circular y Sostenible (Cimacs) Santiago 2025, que contó con la presencia de destacados diseñadores internacionales y locales, en compañía de autoridades y representantes del mundo privado, dando vida a un evento que deslumbró con diseños nacionales.

La dupla tarapaqueña, conformada por Mayra Ramírez (diseñadora de vestuario) y Anamour Ledezma (artesana), mostró su colección confeccionada con prendas en desuso y ropa de cama donada desde el campamento de Teck Quebrada Blanca. “Dentro de la colección usamos textiles, principalmente de los vertederos que hay en Alto Hospicio. Teck donó sábanas con las cuales hicimos un outfit entero. Ocupamos zunchos, que yo creo que fue lo más innovador de la colección, que son las tiras plásticas con las que se amarran los fardos y las cajas, son plásticos de un solo uso. También incorporamos etiquetas, que hacen mucho sentido a nuestra colección, porque ‘Odisea’ habla del sentir de un migrante. Las etiquetas vienen en distintos idiomas y en los vertederos de Alto Hospicio llegan de todas partes del mundo, así que nos hacía sentido integrarlas”, explicó Mayra Ramírez.

La diseñadora agregó que fue un desafío desarrollar la colección específicamente al utilizar materiales poco convencionales, donde tuvieron que experimentar en muchas oportunidades antes de llegar a cómo se iban a unir los distintos materiales utilizados. “Fue súper difícil, en el caso específico de los zunchos, nadie los había trabajado antes, entonces no es como que pudimos ver algún video que nos ayudara, tuvimos que experimentar mucho antes de llegar a cómo se iban a unir, qué temperatura necesitaban porque se desarmaban. Hubo muchas técnicas que trabajamos antes de llegar al final. Ese fue el gran desafío”, sostuvo.

Por su parte, la artesana Anamour Ledezma comentó que “nos juntamos para trabajar ahora en el tema de RFD. «Gracias a Originarias pudimos hacer la conexión para estar presentes en Runway Fashion Design, Santiago. Teck donó sábanas, cobertores, con los que hicimos un outfit completo”.

En la actividad participaron diseñadores como Agatha Ruiz de la Prada, Juan Carlos Mesa (Maison Mesa), Jesús Reyes, además de autoridades como Maisa Rojas, ministra de Medio Ambiente; José Miguel Benavente, vicepresidente ejecutivo de Corfo; y Catalina Cortés, directora regional de Corfo Tarapacá.

RFD ha sido apoyado por Teck Quebrada Blanca en sus dos versiones realizadas en Tarapacá. Daniela Garrido, líder de Desarrollo Comunitario de la compañía minera manifestó que “como parte del compromiso con la sustentabilidad y el fomento productivo, Teck se comprometió con este proyecto de economía circular, Runway Fashion Design, en la región de Tarapacá, con el objetivo de promover el emprendimiento local y la economía circular. Hoy nos sentimos muy orgullosos de acompañar a representantes de la región de Tarapacá, quienes fueron ganadoras en la edición de Runway Fashion Design de Tarapacá, dando nuevos pasos en un negocio con identidad y conciencia ambiental.”

En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer en Minería, la Mesa Mujer y Minería organizó un seminario en las dependencias de Inacap Iquique, que contó con la presencia de autoridades de Gobierno, estudiantes de Educación Media Técnico – Profesional, y Educación Superior; y representantes de empresas que forman parte de esta mesa público-privada, donde los asistentes pudieron conocer diversos testimonios de mujeres que desarrollan su vida profesional en torno a la minería.

La actividad fue liderada por la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Noemí Salinas, junto al Seremi de Minería, Wladimir Astudillo. En representación de liceos Técnico-Profesionales de Iquique y Alto Hospicio, llegaron más de 200 alumnas, quienes presenciaron las presentaciones de la Encargada de Género del Ministerio de Minería, Antonia Ariztía; las representantes de Woman In Mining, Karen Yáñez y Carla Rojas; y la directora del Área Minería y Logística de Inacap, Patricia Pérez.

Felipe González, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, participó en la conmemoración y valoró la adhesión de Teck a la Mesa Mujer y Minería. “Para Teck es clave participar en esta instancia. Las alianzas público-privadas son el camino para construir una industria más inclusiva, más diversa. Hay que formar talento para los futuros roles que va a necesitar esta industria de aquí a los próximos años”.

El ejecutivo destacó que al encuentro se sumaran alumnas de carreras Técnico-Profesionales del Instituto del Mar, uno de los liceos que son parte del Programa de Formación Temprana de Elige Crecer.

Patricia Pérez, directora del Área de Minería y Logística de Inacap Sede Iquique, manifestó que «el objetivo principal de este tipo de eventos y seminarios es convocar a las mujeres a estudiar carreras STEM, a que descubran un mundo que ellas no conocen que es el mundo minero, a que vean que la minería no solamente es un estereotipo y que está construida para hombres, sino que también para que participen las mujeres”.

Mujeres de distintas comunas de la región de Tarapacá completaron su escolaridad gracias a una alianza estratégica entre la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, el Ministerio de Educación, los municipios locales y Teck Quebrada Blanca.

En tres ceremonias realizadas en Iquique, Pozo Almonte y Pica, más de 50 mujeres recibieron sus diplomas tras completar exitosamente el Programa de Nivelación de Estudios en modalidad flexible, correspondiente a la Generación 2024. Además, en Pica y Pozo Almonte, se dio la bienvenida a la Generación 2025, cuyas nuevas estudiantes recibieron un kit de materiales e implementos educativos que marcarán el inicio de su proceso formativo.

Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, indicó que “como parte de nuestro compromiso con la región de Tarapacá, llevamos varios años siendo parte del Programa Nivelación de Estudios, a través de nuestra Estrategia Elige Crecer, que busca aportar al desarrollo social y económico local, mediante diversas alternativas de formación, oportunidades para emplearse y apoyo a proveedores locales. Específicamente, el propósito de esta iniciativa de nivelación es apoyar a las personas para que completen su escolaridad y así cuenten con las herramientas necesarias que les permita seguir formándose y optar a nuevas oportunidades laborales”.

Por su parte el gerente de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, Marcos Gómez, señaló que “nosotros estamos muy preocupados de lo que es el capital humano y la generación de ciertas capacidades, sobre todo en sectores con algún grado de vulnerabilidad, o que personas que por alguna razón dejaron su estudio o no pudieron completarlo. Resulta tremendamente satisfactorio ver cómo el esfuerzo de ellos culmina en una graduación emocionante”.

Edita Cortés vive en Pozo Almonte. Terminó su educación básica gracias al programa y seguirá estudiando para llegar a Cuarto Medio, pensando en tener una carrera. “Yo quedé encantada y con ganas de seguir estudiando, una para realizarme como persona en mi trabajo y todo lo que se venga, y otra por cumplir mis sueños que tengo desde niña”, finalizó la trabajadora.

Programa

Denisse Barahona, líder de Elige Crecer, explicó que esta iniciativa de nivelación de estudios nace de una alianza estratégica entre la Asociación de Industriales y el Ministerio de Educación.

“Nosotros llevamos aproximadamente seis años con el programa. Esto parte por la construcción de Quebrada Blanca Fase 2, en donde uno de los requisitos principales de nuestras empresas contratistas y nosotros como compañía también, es que todas las personas tengan su cuarto medio rendido. En base a eso nos dimos cuenta, y como sabemos, una falencia que tiene la región de Tarapacá es todo lo que tiene relación con la escolaridad y sobre todo en las mujeres”, explicó Barahona.

Desde el 2020 que Teck Quebrada Blanca está apoyando esta iniciativa y, a la fecha, más de 160 personas de las comunas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio y caletas del Borde Costero, han podido terminar su enseñanza básica y media.

El Programa de Nivelación de Estudios forma parte de una política sostenida que busca brindar segundas oportunidades educativas, principalmente a mujeres adultas, muchas de ellas jefas de hogar, que no pudieron concluir su escolaridad en la edad regular. Con enfoque territorial, el programa se ha consolidado como una herramienta efectiva de inclusión y movilidad social en Tarapacá.

En Iquique se realizó el evento Women Open Innovation, que reunió a cerca de 500 mujeres, donde participaron lideresas, emprendedoras, investigadoras, profesionales del mundo público y privado, con el propósito de compartir experiencias, aprendizajes y desafíos.

La actividad se desarrolló en dos jornadas donde se realizaron una serie de conferencias, paneles y exposiciones de casos. Una de las expositoras fue la superintendenta de Mantenimiento Mina de Teck Quebrada Blanca, Jocelyn Soto, quien mostró qué está haciendo la compañía en la región y cómo ha sido la inserción del talento femenino, con la representación de un 27% de mujeres.

“Estuve en el panel donde mostré un poco qué son las tecnologías que estamos ocupando en Teck, desde puerto a cordillera, cómo es la desalinización del agua, de mar, y llega a nuestras faenas en cordillera y también mostrar un poco cómo ha sido la inserción de la mujer dentro de toda la cadena de valor de la compañía, que es muy importante porque nosotros tenemos una fuerza laboral que necesitamos incorporar dentro de la faena minera”, explicó la profesional.

Evento

El seminario fue ejecutado por el gremio regional Mujeres Non Stop. Su directora ejecutiva, Tania Caroca, manifestó que “hemos realizado un gran evento que buscó mostrar y poner sobre el escenario y sobre la mesa de trabajo la innovación como un gran paraguas y una palanca de cambio social y transformación humana”.

Caroca agregó que es la primera vez que este evento se realiza en el norte del país y el lugar elegido fue Tarapacá. “Es primera vez y esperamos que esto sea un hito anual. Lo trajimos a la región pensando en un sello regional y poniendo además la temática de las mujeres, visibilizándolas bajo el paraguas de la innovación podría ser mucho más atractivo y podría además ser un factor de inspiración para todo ese talento regional”, finalizó la representante de Mujeres Non Stop.

Teck Quebrada Blanca y el Gobierno Regional de Tarapacá presentaron la nueva Clínica Veterinaria Móvil, proyecto que permitirá la atención en caletas como Caramucho, Chanavayita, Chanavaya, Río Seco, San Marcos, Chipana, Ike Ike y Cañamo.

Esta iniciativa se realizó gracias a una alianza entre el Gobierno Regional de Tarapacá, a través de la Corporación Regional de Desarrollo y Teck, quien financió la clínica móvil, lo que permitió concretar un proyecto que buscará dar solución a la población de perros y gatos en situación de abandono, una situación que representa un desafío tanto para la salud pública (riesgo de zoonosis, mordeduras, contaminación), como para el bienestar animal.

La clínica inició su recorrido en caleta Cáñamo, jornada en la que el equipo realizó desparasitaciones, consultas, instalación de microchips, entre otros servicios.

“Quiero agradecer este trabajo colaborativo junto a Teck que, sin duda, refleja el compromiso que tienen con la comunidad, porque no solamente son las instituciones del Estado las tenemos que garantizar ciertas soluciones, el sector privado se ha sumado con medidas concretas, como esta clínica móvil”, señaló el gobernador José Miguel Carvajal, junto con explicar que la iniciativa nació de una solicitud de los vecinos de las caletas y de las propias agrupaciones animalistas de la región. La autoridad agregó que “son más de 200 millones de pesos de inversión por parte de Teck, que van a permitir garantizar, en el inicio, la operación misma de estos servicios veterinarios”.

La gerenta de Medio Ambiente y Conservación para Latinoamérica Teck, Olga Sepúlveda, explicó que “la Clínica Veterinaria Móvil es una herramienta que pretende solucionar problemáticas reales en cuanto a la tenencia responsable de mascotas y animales domésticos en la región, además para reducir o minimizar amenazas reales en biodiversidad. Este trabajo lo veníamos realizando en conjunto con el Gobierno Regional, este proyecto se va a iniciar específicamente en el litoral, para las caletas principales donde estamos operando. Ello para proteger biodiversidad como gaviotín chico, chungungos, entre otros, por tanto estamos muy contentos de que esta iniciativa parta prontamente”.

Para la presidenta de la junta de vecinos de Caleta San Marcos, Yenny Hernández, “esta iniciativa me parece genial porque se había conversado hace bastante tiempo. Los dirigentes hemos tratado siempre de hacer mejoras y, sobre todo, con respecto a las mascotas, y esta clínica es un avance super significativo para todo el borde costero porque va a ayudar, en cierta medida, al trabajo que hace el municipio con su veterinaria, entonces va a ser un complemento porque habrá más mascotas esterilizadas, más atenciones y control”.

La Clínica Veterinaria Móvil realizará control de la sobrepoblación de animales (perros y gatos) mediante esterilizaciones masivas y gratuitas; educará a la comunidad en tenencia responsable (chips de identificación, vacunación, cuidados básicos); y atenderá casos urgentes (desnutrición, parasitosis, heridas) en sectores vulnerables.

El equipamiento consta de 2 boxs de atención con mesas quirúrgicas e instrumentos y equipamiento para cirugías menores; y el equipo se compondrá por veterinarios, técnicos y promotores comunitarios capacitados.