Este jueves se llevó a cabo la décima versión del Encuentro de Comités Paritarios de Seguridad e Higiene organizado por el Consejo Regional de Seguridad Minera de la Región de Tarapacá, que tuvo como principal objetivo volver a reunirse de forma presencial, en la cual se realizaron exposiciones de expertos con temáticas legales y autocuidado, entre otras.

La actividad contó con la presencia de autoridades regionales, representantes de los comités paritarios de las empresas mineras y asociados a ellas, quienes tuvieron la oportunidad de compartir experiencias en las distintas áreas de la seguridad.

El presidente del Coresemin, Cristian Soto, explicó que “nosotros desde la pandemia que no teníamos un encuentro de comités paritarios, pero la idea es que ojalá todos los años podamos tener algún encuentro regional, pero también vamos a apuntar a que ojalá tengamos algunas visitas también hacia otras regiones y también invitar a algunas otras regiones para que puedan participar de nuestro encuentro acá en Tarapacá”.

Cristian Soto agregó que esta es una de las actividades pilares dentro del Consejo Regional de Seguridad Minera, entendiendo que en la gestión de seguridad en cada una de las empresas, uno de los organismos importantes justamente son los comités paritarios. “Hoy el gran valor que tenemos es que este encuentro no es solamente de los comités paritarios de las empresas mineras, sino que también de todas las empresas contratistas que están trabajando en cada una de ellas”.

Por su parte, Ricardo Gatica, director regional de Sernageomin Tarapacá, comentó que están trabajando fuertemente junto a Coresemin, realizando jornadas de reflexión, entregando un mensaje de seguridad a los supervisores y a los ejecutivos con el fin de bajar la estadística de accidentalidad. “Estamos muy contentos de estar acá en el Encuentro de Comités Paritarios, donde estos son fundamentales en la investigación de accidentes y es uno de nuestros mayores amigos con respecto a la seguridad en la faena”.

Durante el desarrollo de la actividad se realizaron cuatro exposiciones, dictadas por profesionales de organizaciones como la Mutual de Seguridad, Asociación Chilena de Seguridad, Instituto de Seguridad del Trabajo y del CPSH de Cerro Colorado.

En la actividad participó el representante del Comité Paritario Faena Cordillera de Teck Quebrada Blanca, Cristian Urbina quien comentó que “es una buena oportunidad para conocer las inquietudes del resto de los Comités Paritarios, también asociarnos con las inquietudes que tienen los representantes de las empresas que trabajan con nosotros”.

Jesús Parra, asesor del área cordillera en Brazat SPA, empresa que presta servicios eléctricos a la gran minería, dijo que “este tipo instancia es interesante, ya que el Coresemin se dedica a la prevención de riesgos, y es el fin que tenemos nosotros en nuestra faena. El ideal es disminuir nuestra accidentalidad al mínimo, en potencial cero y ya que los trabajos se realizan de forma segura, el crecimiento nos ayuda a promover esta prevención y los accidentes y enfermedades profesionales”.

En una ceremonia que contó con la presencia de autoridades, cuerpo docente y estudiantes de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, finalizó el programa piloto “Formación temprana en especialidades de liceos Técnico-Profesionales de Tarapacá”, iniciativa que se enmarca en el pilar Formación de la estrategia Elige Crecer de Teck.

En total fueron 176 los y las alumnas de cuarto año medio de las carreras técnicas de Electricidad, Operaciones Portuarias, Mecánica Automotriz y Construcciones Metálicas, de los establecimientos educativos: Instituto del Mar, de Iquique; Bicentenario Nirvana y Simón Bolívar de Alto Hospicio; y Alcalde Sergio González Gutiérrez de Pozo Almonte.

Los y las jóvenes participaron en un proceso de formación alineada al marco de cualificaciones para la minería, además de recibir herramientas para desarrollar habilidades esenciales para su desarrollo profesional.

El gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, Juan Pablo Vega, manifestó que esta iniciativa de formación busca entregar herramientas a estudiantes para el mundo laboral, considerando estándares de la industria minera. “Escogimos precisamente a estas especialidades por el análisis que hicimos como compañía, de acuerdo a las futuras necesidades en torno al capital humano en la industria minera. Agradezco a cada uno de los alumnos y alumnas que participaron en este programa piloto y vamos a seguir trabajando en esta línea, con la convicción de que toda herramienta entregada a los jóvenes nos permite aumentar las oportunidades de empleo local en Tarapacá”.

ÁREAS FORMATIVAS

A través del trabajo en el aula en cada uno de los liceos, durante el segundo semestre de 2023 los y las jóvenes participaron en talleres prácticos para entrenar habilidades esenciales para la minería, mediante la metodología “Rockstars”, con la implementación de Emprende Joven.

Asimismo, este programa considera el Marco de Cualificaciones para la Minería, a través de la instalación del sello CCM (del Consejo de Competencias Mineras) en los establecimientos que participan, a través de la ejecución de Fundación Chile. “La verdad es que para nosotros como Fundación Chile es muy importante este plan piloto que estamos desarrollando en Tarapacá junto a CCM Eleva, en el cual hemos estado visualizando importantes resultados en el corto plazo y pensamos que puede ser una gran oportunidad para la región en los años siguientes”, señaló Esteban Leyton, director de Elige Crecer, Fundación Chile.

Además, los estudiantes aprobaron diversos cursos impartidos por OTECs de la región en conducción, electricidad y soldadura.

ELIGE CRECER

Elige Crecer es una iniciativa que busca aportar al desarrollo social y económico de la región de Tarapacá, mediante diversas alternativas de formación, oportunidades para emplearse y apoyo a proveedores locales.
A través de la construcción de alianzas público-privadas y la colaboración permanente, Elige Crecer materializa el compromiso de Teck con el desarrollo social y económico en la región, a través del fomento de redes de vinculación, formación de capital humano local, apoyo en la búsqueda de empleo y fortalecimiento de proveedores regionales.

Desde su creación en 2019, un total de 1.734 personas se capacitaron en los cursos de Elige Crecer en la región, contando con una base de datos de más de 10.000 personas. Durante la construcción de Quebrada Blanca Fase 2, más de 2.800 personas locales han trabajado en las empresas contratistas de este proyecto.

En una ceremonia que contó con autoridades regionales y dirigentes sociales se dio el inicio a las operaciones del nuevo Centro Acelerador de Proyectos “Victoria”, que tiene como objetivo principal apoyar a las distintas organizaciones sociales de la Región de Tarapacá a elaborar y sacar adelante iniciativas que van en directo beneficio de la comunidad.

Este centro, que está ubicado en pleno centro de Iquique, cuenta con un equipo de profesionales preparados para apoyar y acompañar a los interesados en la formulación de proyectos, lo que permitirá materializar soluciones en distintos ámbitos como salud, educación, infraestructura pública, entre otros.

El gobernador regional José Miguel Carvajal, comentó que el centro contará con ingenieros, trabajadores sociales, arquitectos, entre otros profesionales, los que estarán preocupados de formular y acompañar proyectos que tengan un impacto social, en áreas como la salud, educación, seguridad, así también en temas culturales y deportivos.

“Este centro va a abrir sus puertas para que todas las organizaciones sociales de la región puedan tener un lugar donde poder desarrollar y formular estas iniciativas, lo más importante es que la cartera de proyectos que hoy día va a incubar este Centro Victoria y la cartera de proyectos que está incubando el Centro Tara-Paka son una cartera de proyectos que nosotros podemos financiar con la política de zona extrema y con los aumentos presupuestarios que hemos logrado con el Fondo Nacional de Desarrollo Regional, por lo tanto, aquí vamos a encontrar una respuesta frente a las necesidades que tiene la región y frente a las urgencias que no habían sido atendidas con un concepto extraordinario para nosotros en un formato de aceleración”, señalo Carvajal.

Esta iniciativa se materializó gracias al trabajo del Gobierno Regional de Tarapacá, a través de su Corporación de Desarrollo y el financiamiento de Teck Quebrada Blanca, lo que permite desarrollar una solución innovadora para fortalecer la inversión pública.

Por su parte el director de Gestión Social y Comunidades de Teck Chile, Herman Urrejola manifestó que “En Teck Quebrada Blanca, tenemos más de 30 años de historia en la Región de Tarapacá y con el paso de los años nos decidimos a ampliar nuestra proyección, no solamente para generar una contribución económica, sino para aportar al capital social y ambiental. En este contexto surge esta alianza público-privada, para crear el Centro Victoria y promover el desarrollo de proyectos sociales, económicas, culturales, y de fomento de las comunidades, lo cual está en línea con nuestra Estrategia de Sustentabilidad en el ámbito del desarrollo local”.

El Centro Acelerador de Proyectos Regionales Sociales Victoria está abierto al público para que puedan resolver sus inquietudes respecto al apoyo que pueden recibir para el desarrollo de proyectos.

Para conocer más de este pueden acercarse a San Martín 150 en Iquique o a través de sus redes sociales.

En una ceremonia que contó con la presencia de escolares de la comuna, autoridades locales y representantes de Teck Quebrada Blanca se finalizó el programa “Operativo de Esterilización de Mascotas en la comuna de Pica”, iniciativa que permitió la esterilización de 596 animales, entre perros y gatos, la que además permitió capacitar a más de 140 personas en la tenencia responsable de mascotas y manejo de razas peligrosas.

Así lo comentó Johanna Saavedra, directora del área social y desarrollo humano de la Fundación Círculo, quien indicó que la ejecución del programa fue exitosa gracias al involucramiento de la comunidad, de las distintas juntas de vecinos, donde se generaron 14 operativos de esterilización en distintas localidades de la Comuna de Pica.

“Tras seis meses de trabajo en la comunidad se llega al momento final de una serie de acciones que se realizaron en conjunto con las juntas de vecinos, con la municipalidad, con el equipo de tenencia responsable, el financiamiento de Teck Quebrada Blanca y la colaboración de Fundación Círculo”, agregó Johanna Saavedra.

Pablo Vásquez, jefe de comunidades de Teck Quebrada Blanca, comentó que “nos tiene muy contento poder ayudar a la Municipalidad de Pica a resolver un tema de mucha importancia para la comunidad y ésta iniciativa en particular nos permitió colaborar con infraestructura, equipamiento y atenciones también asociadas a la esterilización de perritos y gatos de la comuna”.

“Era una necesidad que la teníamos hace mucho tiempo y que no habíamos podido solucionarla porque en realidad no teníamos los recursos nosotros como municipio, pero cuando se hacen estas alianzas, creo que podemos lograr esos objetivos y éste es un resultado positivo que hemos tenido, hemos dado capacitación de acuerdo a la ley como también hemos dado capacitación también sobre los perros que son más bravos y que realmente tenemos problemas con algunos en la comuna. Así que creo que la gente está muy informada y eso gracias a este convenio que hemos firmado con la empresa privada”, explicó Iván Infante, alcalde de la Ilustre Municipalidad de Pica.

En la ceremonia también se entregó un diploma a las personas que participaron en las capacitaciones realizadas por la Oficina de Tenencia Responsable de la Municipalidad de Pica para el manejo de las mascotas, específicamente de razas peligrosas