En Santiago se realizó la tercera versión del Congreso “Minería sostenible: Transformación cultural en acción“ organizado por Woman in Mining, organización que promueve la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor, potenciando y aumentando su participación y visibilidad en la industria minera.

En la ocasión, representando a Teck participó Amparo Cornejo, Chef Sustainability Officer, quien realizó una charla llamada “Avances y Desafíos a nivel mundial en materia de equidad de género”, entregando datos importantes de la industria y también como Teck ha trabajado en los últimos años en promover estas temáticas.

“Para Teck la inclusión y la diversidad es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar desde nuestra estrategia de sustentabilidad, y desde los inicios, hace mucho tiempo trabajamos en colaboración con Woman and Mining, y obviamente, no podríamos estar fuera de este espacio de discusión, de reflexión, de diálogo, de escucha, como es este congreso”, explicó Amparo Cornejo.

Este evento, que se realizó en dos jornadas contó con la presencia de representantes de las empresas más importantes del rubro minero, miembros de WIM de otros países y autoridades como la Ministra de Minería, Aurora Williams y la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonio Orellana.

Women in Mining Chile, cumplió 10 años desde su conformación en el país, con más de 2.700 socias entre profesionales, técnicas, mujeres con oficios y estudiantes, con presencia en ocho regiones mineras de Chile.

Ana Salazar, presidente saliente de WIM Chile, manifestó que “cuando hablamos de co-construcción, eso también tiene que ver cómo capturamos aprendizaje y cómo entregamos aprendizaje. Una de las cosas que a nosotras como Women in Mining Chile nos caracteriza es tener también esa humildad, que aprendemos de quienes tal vez tienen un avance mayor, comenzamos a capturar y a transferir aprendizajes con otras Women del mundo que están en el mismo propósito, entonces, cuando hoy sobre todo estamos liderando, la gran minería con el 23.1% de dotación femenina, por supuesto que nos dice, sí, el camino es el correcto”.