El área de Empleabilidad Local de Quebrada Blanca dio inicio al ciclo de encuentros con universidades, institutos y centros de formación técnica de la región de Tarapacá, para dar a conocer la estrategia de empleo local de la compañía, de cara al inicio de la nueva etapa de Quebrada Blanca.

La primera cita se realizó en Inacap Iquique, con un conversatorio denominado “Teck Quebrada Blanca y los desafíos de la industria para el Empleo Local”, donde la compañía dio a conocer a la comunidad estudiantil y su red de egresados, las oportunidades laborales en Teck Quebrada Blanca y los mecanismos de postulación, en lo que la convocatoria está dirigida a personas que viven en la región con énfasis en mujeres que quieran ser parte de este desafío.

“Estamos invitando a los alumnos y alumnas de Inacap a que conozcan nuestra compañía y sepan cómo postular. Estamos presentes en la región y nos interesa potenciar la empleabilidad local” afirmó Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca.

“Es importante poder conocer las posibilidades de empleo local en la región, principalmente en Quebrada Blanca. Para nuestros estudiantes y egresados es una oportunidad en su formación”, dijo Sebastián Cabello, Vicerrector de Inacap Sede Iquique.

Después de la presentación de empleabilidad de Cecilia Macías, se abrió un conversatorio en el que participaron ejecutivos (as) y supervisores (as) de las áreas de operaciones y mantenimiento de Mina y Puerto de Quebrada Blanca, quienes interactuaron directamente con los estudiantes, respondiendo dudas acerca de los nuevos procesos operacionales de la compañía y las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece. Los próximos encuentros se están programando en las universidades Arturo Prat y Santo Tomás, y el Instituto del Mar.